安全标准化员工手册(小册)

1NLD/AQSC-2011.A湖南省新联鼎化工有限公司安全标准化员工手册二0一一年十月2前言危险化学品从业单位在生产经营和管理活动过程中，只有自觉贯彻执行有关安全生产法律、法规和标准，制定本单位安全生产规章制度、操作规程和标准，并在生产经营工作中形成“全员、全过程、全方位、全天候”安全标准化管理，才能使安全生产工作得到不断加强并持续改进，使本质安全水平不断得到提升，使人、机、环境始终处于和谐并保持在最好的安全状态下运行。规范危险化学品从业单位的安全生产活动，实现危险化学品安全生产形势的根本好转，是开展危险化学品从业单位安全标准化工作的根本目的。贯彻、实施《危险化学品从业单位安全标准化规范》，规范中有10个一级要素和53个二级要素组成，采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）管理模式，实现企业自主管理、安全标准化管理模式，持续改进企业的安全管理绩效，采用系统化的理念实现安全管理的长效机制，实施安全标准化规范，可以纠正因人、因时、因事、因地的变化并由此给安全生产带来不规范的管理、操作和行为。因此，安全标准化管理对于总结公司现有的安全管理，并按标准化规范予以持续改进，显得非常重要。要求公司所有员工，理解安全标准化赋予的职责，规范个人行为:1.应了解企业的安全生产方针和目标;2.持有安全生产职责的文本，了解与本岗位、本人相关的安全生产职责，实现安全生产责任制考核3.接受安全培训、教育，并考核合格取得上岗证，特种作业人员必须3经专门机构培训并考核合格取得资格证书4.必须持有相关工作岗位的工艺操作规程、作业指导书和安全操作规程等文本，并严格执行各项规程和管理制度5.杜绝“违反劳动纪律、违章操作、违章指挥”即自觉反“三违”6.必须了解本岗位危险化学品告知和警示标志含义等内容7.对本岗位风险及其控制措施应予以了解和掌握，并掌握风险规避的应急措施和技能8.配备适合于本岗位的劳动防护用品和应急救援器材，并会正确维护和安全使用9.做到“三不伤害”即“不伤害别人、不被别人伤害、不自己伤害自己”，积极开展安全生产合理化建议10.了解本人在岗位安全生产事故应急预案中的作用和职责，掌握现场处置方案（消防设施、处置化学品、人员疏散和其它特殊要求），应参加应急响应的培训和预案演练;11.本岗位的日常安全检查、异常处置情况、遗留问题等内容，在交接班簿和原始记录表中应予以记录，必要时进行现场交接或共同处置12.持续改进安全生产，建立长效安全管理机制。总经理:4目录1、安全标准化管理要素…………………………………………………………………52、安全生产方针及年度目标……………………………………………………………73、公司领导的安全承诺和责任关怀……………………………………………………74、安全生产职责…………………………………………………………………………85、员工应了解的风险管理方法……………………………………………………105.1.安全检查表分析…………………………………………………………………105.2.工作危害分析……………………………………………………………………116、本公司职业病危害因素………………………………………………………………127、劳动防护用品的说明…………………………………………………………………127.1.作业场所个体防护措施分级……………………………………………………127.2.气体防护用品使用、维护…………………………………………………………137.3.防护服……………………………………………………………………………147.4公司一般配发的劳动防护用品…………………………………………………158、警示标志………………………………………………………………………………158.1.安全标志规定………………………………………………………………………158.2.主要危险部位的安全标志………………………………………………………178.3文字辅助标志设立………………………………………………………………178.4常用安全标志图例………………………………………………………………179、危化品安全技术说明书………………………………………………………………1810、附件………………………………………………………………………………………2451.安全标准化管理要素1.1安全生产标准化定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。表1安全标准化要素目录一级要素二级要素5.1负责人与职责5.1.1负责人5.1.2方针目标5.1.3机构设置5.1.4职责5.1.5安全生产投入及工伤保险5.2风险管理5.2.1范围与评价方法5.2.2风险评价5.2.3风险控制5.2.4隐患治理5.2.5重大危险源5.2.6风险信息更新5.3法律法规与管理制度5.3.1法律法规5.3.2符合性评价5.3.3安全生产规章制度5.3.4操作规程5.3.5修订5.4培训教育5.4.1培训教育管理5.4.2管理管理人员培训教育5.4.3从业人员培训教育5.4.4新从业人员培训教育5.5生产设施及工艺安全5.4.5其他人员培训教育5.4.6日常安全教育65.5.1生产设施建设5.5.2安全设施5.5.3特种设备5.5.4工艺安全5.5.5关键装置及重点部位5.5.6检维修5.5.7拆除和报废5.6作业安全5.6.1作业许可5.6.2警示标志5.6.3作业环节5.6.4承包商与供应商5.6.5变更5.7产品安全与危害告知5.7.1危险化学品档案5.7.2化学品分类5.7.3化学品安全技术说明书和安全标签5.7.4化学事故应急咨询服务电话5.7.5危险化学品登记5.7.6危害告知5.8职业危害5.8.1职业危害申报5.8.2作业场所职业危害管理5.8.3劳动防护用品5.9事故与应急5.9.1事故报告5.9.2抢险与救护5.9.3事故调查和处理5.9.4应急指挥系统5.9.5应急救援器材5.9.6应急救援预案与演练5.10检查与自评5.10.1安全检查5.10.2安全检查形式与内容75.10.3整改5.10.4自评2.安全生产方针及年度目标2.1年度安全生产方针、目标2.1.1安全生产方针安全第一、预防为主遵规守法、持续改进2.1.2安全生产工作目标1）实施安全标准化管理2）全面落实各级安全生产责任制3）人身伤亡事故为零4）火灾事故为零5）泄漏事故为零6）设备事故为零7）急性中毒事故为零8）安全隐患整改率达100％9）职业病发生率为零3.公司领导的安全承诺和责任关怀3.1公司在安全管理方面牢固树立“安全第一、预防为主”的方针和“安全为天”的观念，建立健全各项安全管理制度、工艺操作规程、安全技术规程，8健全安全生产管理网络，实行安全生产各级责任制。3.2建立安全标准化管理体系，全面、持续地识别、评估和控制与运行过程相关的安全方面的风险，定期制定切实可行的安全管理目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全业绩，确保人身、企业财产的安全及环境保护工作。3.3提供必要的人力、物力、财力资源支持，以保证公司安全方针、目标的顺利实现。3.4遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。3.5在生产活动中将安全放在优先位置，加大在安全资金方面的投入，加强生产技术及设备、设施的技术改造，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、中毒窒息、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。3.6加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的安全健康。3.7加强对全体员工的安全培训，增强员工的安全知识和安全意识，提高员工的安全素质。3.8加强对承包商和供应商的安全管理，杜绝违章作业行为。3.9开展风险管理，全员参与危害识别和风险评估、风险分析，定期进行风险评价。3.10努力向社会提供符合安全要求的高质量产品3.11定期进行安全标准化绩效考核，通过公众的监督，全员的参与，使我9们的安全标准化得到持续改进，促使企业可持续健康发展4.安全生产职责4.1生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:1）建立、健全本单位安全生产责任制;2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3）保证本单位安全生产投入的有效实施;4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;6）及时、如实报告生产安全事故。4.2从业人员的权利和义务:1）产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。104）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。6）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。8）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。4.3职工的安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位、本班组的安全生产负直接责任。2）熟练掌握操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项记录，做好交接班工作，交班应为接班创造良好的安全生产条件。3）正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并维护现场，做好详细记录。4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5）保持作业环境整洁，做好文明生产。116）上岗按规定着装，熟练正确地使用各种防护用具和消防灭火器材。7）积极参加各种安全活动和事故预案演练。8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝组和制止。5.员工应了解的风险管理方法5.1安全检查表分析.又称为过程安全检查，安全检查是对过程的设计、装置条件、实际操作、维修等进行详细检查以识别存在的危险性，并提出整改意见。进行安全检查之前，可以预先设计安全检查表，并完成分析评价报告:表5.1××安全检查表（格式）岗位名称:检查目的:检查人:检查日期:年月日序号检查内容依据或指标不符合项事实描述不符合项纠正措施不符合项预防措施12..发布人:接受人:5.2工作危害分析（JHA）识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析，找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施，进行控制和预防。125.2.1工作危害分析主要功能主要用来进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别。从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。5.2.2工作危害分析（JHA）记录表（格式）工作任务：工作岗位：分析人员：日期：序号工作步骤危害控制措施6.本公司职业病危害因素依据卫法监发[2002]63号文《职业病危