江苏省总工会干部学校教师情况一览表

江苏省总工会干部学校教师情况一览表序号姓名性别职称主要开设课程科研成果1朱超男副校长研究员《现代产权制度下的职工民主管理》、《现代企业管理与企业文化建设》、《公司治理结构的完善与民主管理制度建设》、《劳动关系及其协调机制建设》、《工资基础理论与工资协商具体运作》、《工会基础理论与创新实践》、《劳动经济学》、《非公有制企业职工民主管理》、《事业单位教学中的工会工作》、《劳动合同法》、《产业工会工作概论》、《企业工会工作条例》、《怎样当好基层工会主席》、《怎样当好职工代表》1.1998年，《非公有制企业员工工会话的思考与前瞻》，获全国工会理论政策研究一等奖。2.2001年，《非公有制工资谈判制度研究》，获全国工会理论政策研究优秀成果评选一等奖。3.1999年，《一项调节市场经济劳动关系的系统工程》，获全国工会理论政策研究优秀成果评比一等奖。4.1999年，《关于工会组织体制改革的理性分析和目标建议》，获全国理论政策研究优秀成果二等奖。5.2001年，《构建全面适应并服务于市场经济的工会组织体制》获全国工会理论政策研究成果二等奖。6.2002年，《非公有制经济职工民主管理权理性探源与制度建设研究》获全国工会理论政策研究优秀成果二等奖。7.2002年，《关于促进新建企业工会规范有效运行的对策研究》获全国工会理论政策研究优秀成果三等奖。8.2003年，《按要素贡献分配的工会视角与任务思考》获全国工会理论政策研究一等奖。9.2000年，《健全企业监管制度：资产约束与民主约束同步强化》获全国工会理论政策优秀成果二等奖。10.《社区工会建设：城市工会工作的新领域》获省社科院、劳动厅、省总工会“高层论坛”一等奖。2赵映林男研究员1.《工运理论概要》主要给全日制普通高校研究生班讲授，其中一些内容以专题形式给地方政府，人大，政协，省、市党校领导干部培训班讲，为《如何认识市场经济条件下的中国工会》、《现阶段中国工人阶级的地位与作用》等。2.工会学方面：为《工会基础理论与实践》、《中国特色社会主义工会发展道路》、《中国特色社会主义工会维权观》、《市场经济体制中的中国工会》、《中国特色工会与管理》，以及《中国工会工作的若干理论问题》，等等3.劳动法律方面：为《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、江苏省“两办法六条例”、《教师法》、《企业工会工作条例》、《中国工会章程》等等。4.工会工作方面：为《非公企业工会》、《乡镇村工会工作》、《如何当好工会主席》、《如何当好职工代表》、《工会工作务实》《对当前工会工作的若干思考》、《机关事业单位的工会工作》、《服务全局，做好企业工会工作》、《积极完善劳动关系和谐机制》、《基层工会的安全生产与劳动保护》、《技术革新与合理化建议》、《创新思维与企业合理化建议》、《解放思想以创新思维提升能力创新》、《工会如何在构建和谐社会、和谐劳动关系企业中发挥作用》、《科学发展观统领下工会工作的创新》、《和谐校园建设》等等。5.民主管理方面：如《现代产权制度下的民主管理》、《国有企业的民主管理》、《非公企业的民主管理》，以及职代会、厂务公开、职工董监事制度方面的专题讲座。6.工运史方面：如《中国工运史概论》、《中国工会80年》、《中国工运的特点》，以及根据省总的要求布置下的课程，如，《工会十六大精神》、《工会十四大》，等等。7.劳动关系方面：如《劳动关系及其管理》、《全球化：社会转型1.2007年，《中国国民党史》获江苏省第十届哲学社会科学优秀科研著作二等奖2.2006年，《在国企改制过程中对职工控股的思考》，获年度优秀科研成果一等奖3.2008年，《实事求是认识当前工人阶级的地位作用》，获江苏省工会系统优秀调研成果评选二等奖4.2007年，《一滴水可以见到太阳的光辉--从邓建军的事迹看当代工人阶级的先进性，获江苏省总科研成果二等奖5.2008年，《社会主义民主政治是工会地位的法理基础》，获华东地区六省市工会干部院校优秀论文奖6.2006年，《私有制企业劳动关系与维权理论》，获优秀论文奖7.2006年，《非公企业维权问题研究》，获年度优秀论文奖8.2006年，《苏南非公企业的劳动关系与维权》，获年度优秀论文奖中的中国与劳动关系》、《平等协商集体谈判》，等等。8.国际工运方面：如《全球化走势中的国际工运发展趋势》、《当前国际工运的形势与主要特点》、《经济全球化与劳动关系的变化》、《不同工会模式发展道路的比较研究》、《全球化形势下的工会路径分析》、《经济全球化与国际劳工运动》、《西方国家工人参与管理的比较分析》、《当代资本主义与社会主义的工会运动》，等等。3安尔康男教授讲课课题涵盖《演讲与口才》《领导艺术》《素质问题研究》《心理调适艺术》《恋爱婚姻家庭》《女性问题研究系列》《女职工与家庭文化建设》《优秀母亲怎样当》《政务礼仪》《有效沟通》《学习力执行力》《形象研究》《怎样当好工会主席》《工会基础理论和工会工作创新》《突发事件应对》《新闻发言人制度》《工会新闻宣传》《信息写作》《人文关怀》《工商管理》《劳动保护安全生产》等等。1983年获江苏新闻一等奖，其后，曾获江苏省共保合同论文二等奖、《光明日报》“家庭婚姻问题”征文二等奖、《工会美育》获全国工会学研究会著作类二等奖、《扬子晚报》“下岗再就业金点子”征文大奖。论文、文章经常发表于省以上报刊，并有多篇论文被中国人民大学报刊资料复印中心全文复印。独立完成专著三部：《秘书学概论》《家政学概论》《工会美育》；合作完成专著十部（包括《怎样当好工会主席》《职工建家指南》等）。4闻雪琴女副教授《西方工会的现状与特点》、《全球化进程中的世界工会运动》、《国外的集体谈判与集体合同》、《新时期工会女职工作》、《如何塑造女性新形象》、《营养保健与形体塑造》、《妇女权益保障法》、《推进＜劳动合同法＞的落实，建设和谐劳动关系》、《以中国特色社会主义工会维权观为指导，主动依法科学维权，提高工会干部处理突发发事件的能力》编著《中国古代改革史话》；公开发表论文十余篇：《女干部素质浅议》、《国有大中型企业呼唤进一步转制维权》、《罗斯福新政与美国的社会保障制度》、《反腐败与制度创新》、《城市化进程中特殊群体研究》等等；参编教材一本：《新时期工会理论与实践》5徐东兴男教授《企业工会工作条例概述》、《劳动合同法解读》、《劳动争议调解仲裁法解读》、《创建劳动关系和谐企业》、《工会应对突发集体劳动争议事件》、《工资集体协商策略技巧研究》、《工会劳动保护概论》、《创学习型工会，当知识型职工》、《女职工素质提高的研究》、《提升学习力，加强沟通协调》、《江苏省工资支付条例解读》、《团队建设.沟通协调.学习力》、《工会基础知识—性质.地位.职责等》、《本省工资集体协商问题、进展、对策》、《江苏省劳动合同条例解读》、《劳动合同法实施条例解读》、1989年《中国企业文化导论》（著作，本人写一章）省第二届社科优秀成果奖1989年《对当前我国企业利益共同体建设的看法》省总一等奖1991年《关于共保合同及其主体演变》省总、体政委、计经委等三等奖1995年《江苏省乡镇企业劳动关系和工会工作》（与赵映林合作）省总二等奖《调和劳动关系，处理劳动争议》1995年《两类现象及其对策》全国工会学三等奖1999年《论工会性质定义的合现延伸》省总三等奖2000年《按劳分配不是社会主义特有分配规律》省工运学会三等奖2001年《城镇职工困难群体保障基金多渠道筹集的思考》省高层论坛二等奖2002年《学法之后的思考》省工运学会一等奖2003年《为何国有企业集体协商建制慢》省高层论坛一等奖2004年《人权入宪与基层工会主席直选的思考》省总、社科院高层论坛二等奖2006-2007年《以人为本.和谐社会.劳动关系》省工运学会三等奖6丁泽英女副教授中国人力资源学会劳动关系分会理事。长期从事工会理论、劳动关系与社会保障、职工互助保险、职工援助保障、女职工权益、女性形象塑造与心理调适、女性领导艺术等课程的教学研究工作。在《工人日报》、《工运理论与实践》、《工会论坛》等报刊发表论文十余篇。论文被中国人民大学报刊资料复印中心全文复印。连续多年获得江苏省总工会工运论文评选二等奖7刘瑛女副教授《劳动合同法》焦点解读、《劳动争议调解仲裁法》解读、《劳动合同法实施条例》解读、当前劳动法律法规热点分析、职业女性心理压力及自我调适、劳动人事争议处理、工会贯彻劳动法律法规重点关注、《工伤保险条例》解读、工会相关法律主动分析、当前劳动合同制度实施主要问题及对策、劳务派遣用工法律规范、妇女权益保障热点、女职工特殊权益维护法律研究、提升学习力，发挥创造力、掌握沟通艺术《ＳＡ8000—工会工作新机遇》获江苏省高层论坛2004三等奖《完善劳务派遣、维护职工权益》获江苏省2005年高层论坛三等奖《对遏制劳动合同短期化的立法建议》获江苏省2006年高层论坛二等奖8程渲男讲师企业职工民主管理工作、机关事业单位职工民主管理工作、《劳动合同法》解读、《江苏省企业民主管理条例》解读、进城务工人员权益维护问题研究、工会组织建设研究2001年编著《工会积极分子简明教程》、2006年《维护农民工权益、构建和谐社会》（全国年会）、2008年《实现体面劳动、推动社会和谐》（全国年会）、1999年《民主评议要抓制度落实》（工人日报）9任淮峻男讲师《工会基础理论与实践》、《工会社会保障工作》、《企业工会工作条例解读》、《江苏省社会保险费征缴条例解读》2006.7.24《农民工权益维护问题探析》获“华东地区工会院校第20届工会理论教学研讨会”优秀论文2008.4.18《维护农民工合法权益，促进和谐社会建设》获2006—2007年度省总干校科研成果三等奖2008.7.17《提高职工收入，工会大有可为》获“华东地区工会院校第22届工会理论教学研讨会“优秀论文