会计人员考评标准与结果汇总表

附表4：专业公司（盖章）：优秀良好一般称职不称职合计合　计单位负责人：总会计师：填表：说明：本表按会计人员不同层次，分别按“总会计师、会计主管人员、一般会计人员”汇总填报。兖矿集团有限公司单位（盖章）：考评结果（人次）单位名称序号2011年度会计人员考评结果汇总表附件5：专业公司（盖章）：德能勤绩评议合计卢庆娇出纳会计师20830122090优秀单位负责人：总会计师：填表：说明：1、“考评结果”一栏，按“优秀、良好、一般、称职、不称职”填列；2、本表按会计人员不同层次，分别按“总会计师、会计主管人员、一般会计人员”汇总填报。兖矿集团有限公司2011年度会计人员考评结果明细表考评结果职务（岗位）技术职称单位（盖章）：考评得分情况姓名序号附件1：姓名：工作单位：专业技术职称：考评方面考核评价内容考核评分标准扣分得分⒈遵守党和国家制订的路线、方针、政策。（3分）询问该单位相关领导及职能科室工作人员。⒉遵纪守法，廉洁奉公。（5分）是否模范遵守国家财经纪律，对本单位违反财经法律、法规、规章和制度以及有可能造成经济损失的行为进行了制止和纠正，查制止或纠正记录或向上级报告记录。3.遵守职务回避原则，在重大项目投资、招投标、对外经济技术合作等工作中，涉及与本人及本人亲属利益的进行回避,直系亲属不得担任下属单位会计主管工作。（5分）查该单位合同、协议等资料以及会计人员名录。4.爱岗敬业、遵守《总会计师条例》、《山东省总会计师管理办法》。（3分）对照相关法规评价，一处不符扣一分。5.坚持“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”的要求，自觉加强职业道德建设。（4分）查看相关会计记录，有不按企业会计准则要求进行会计核算的行为，本条不得分。⒈具备总会计师岗位任职资格。（2分）⒈取得会计从业资格，取得电算化会计资格；⒉取得会计师以上专业技术职务资格⒊连续3年以上主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作。2.学历情况（3分）专科1分、本科2分、硕士3分3.通过考试取得专业技术资格或社会执业证书情况（2分）高级2分，取得社会执业资格1分。4.年度内参加继续教育提升业务水平情况。（3分）未参加者不得分。⒈组织建立本单位财务管理制度，组织领导本单位的财务管理方面的工作。（2分）查单位财务管理制度及实施各项管理活动的相关措施，没有不得分。⒉及时完成单位负责人、上级部门交办的各项任务。（2分）询问单位负责人、上级主管部门后确定。3.组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，控制资产负债比例取得明显成效。（3分）查相关方案、财务资料。4.对本单位重大财务收支项目进行审批、签署。（3分）查单位财务收支帐簿、凭证记录，金额在5万元以上的每出现一次未签字扣1分。5.审查并签署单位财务收支预算、成本费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表、财务评价。（3分）查相关资料，每出现一处未签署扣1分。6.组织本单位编制和执行财务预算、收支计划，拟定资金筹措、使用方案，并监督各项计划和方案的实施。（4分）查有关计划、方案、实施情况。7.组织本单位对标管理，开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施.（2分）查有关分析资料、通知、规定等资料。8.单位会计机构负责人或会计主管人员的任免、调动、奖惩，由总会计师出具考核评价意见。（2分）查看有关考核评价意见记录。9.所在单位接受国家、地方税务、审计、财政部门检查时有无违规并受处罚的现象。（3分）查税务检查、审计检查结论、报告，每出现金额10万元的罚款扣1分；中介机构审计报告为保留意见的扣1分。10.无所在单位会计机构被集团公司通报批评的现象并负有个人责任的现象。（3分）*查阅相关文件，有一次本条即不得分。11.审查涉及财务收支或关系企业经济效益的业务计划、经济合同、经济协议和项目建议书、可行性研究报告等，并参加会签。（3分）查相关资料，每出现一处未签署扣1分。⒈年度内所在单位会计机构被评为优秀单位。（2分）*2.全面参与资本运作，组织企业引进战略投资、并购重组方案的制定与实施，为企业实现长远发展贡献突出。（3分）*查相关方案，企业并购重组协议等资料。3.充分运用国家相关政策，为集团公司、单位办理税收优惠或取得政府补贴等。（2分）*查政府相关协议、文件等资料。4.年度内完成课题、发表论文及获奖情况。（5分）国家级加5分，省级加4分，地市级加3分,公司论文征集评选一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。取得科技成果视获奖级别参考论文加分，参与出版著作书籍加5分。5.组织财会人员对本单位各责任主体承担的财务指标完成情况进行定期的考核与评价，努力挖掘增收节支的潜力，调动各责任主体提高经济效益的积极性。（2分）查考核记录情况。6.主持、参与的先进工作经验在专业公司或集团公司推广。（2分）*7.采取措施，督促本单位各部门加强管理、降低消耗、节约费用，较好的提高单位的经济效益，实现既定的目标。（2分）有措施、有效益、实现目标计划加2分，有措施、有效益、实现考核目标加1分。8.实行了与本单位管理要求相适应的会计人员管理体制，积极推行信息化管理等先进的财务会计核算和管理方法，支持会计人员依法行使职权。（2分）查会计人员管理体制、信息化管理先进程度、会计人员行使职权情况。评议（20分）单位负责人、单位财会人员评议打分，各占10分。参加评议会计人员数量不低于80%。备注：⒈考核评分标准中带“*”者表示硬指标，需附相关材料复印件方为有效得分。兖矿集团有限公司绩（20分）合计⒉考核结果分为优秀、良好、一般、称职、不称职等五个档次，分别对应90分以上、80-89分、70-79分、60-69分、不足60分，即A、B、C、D、E、五个评级结果。总会计师考核评价标准德（20分）能（10分）勤（30分）评级结果：附件2：姓名：工作单位：行政职务：专业技术职称：考评方面考核评价内容考核评分标准扣分得分⒈遵守党和国家制订的路线、方针、政策。（3分）询问该单位相关领导及职能科室工作人员。⒉遵纪守法，廉洁奉公。（5分）违反财经纪律、法律、法规，以及具有可能给企业造成经济损失的行为，本条不得分。3.遵守职务回避原则，不存在直系亲属从事本单位及下属单位出纳岗位工作的现象。（3分）对照岗位责任制，不符不得分。4.爱岗敬业、遵守会计主管人员岗位责任制。（4分）对照岗位责任制，一处不符扣一分。5.坚持“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”的要求，自觉加强职业道德建设。（5分）查看相关会计记录，有不按企业会计准则要求进行会计核算的行为，本条不得分。⒈具备会计主管人员任职资格。（2分）⒈取得会计从业资格,取得电算化会计资格;2.取得会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作满三年。2.学历情况（3分）专科1分、本科2分、硕士3分3.通过考试已取得专业技术资格或社会执业证书情况（3分）初级1分、中级2分、高级3分，取得社会执业资格2分。4.年度内参加培训或继续教育提升业务水平情况。（2分）未参加者不得分。1.及时完成单位负责人、总会计师、上级部门交办的各项任务。（3分）询问单位负责人、总会计师、上级主管部门后确定。2.制定出分工合理、职责明确的岗位责任制度，并坚持严格考核。（3分）查单位会计岗位责任制度，并对执行情况进行穿行测试。3.严格执行集团公司统一的财务制度和会计制度，并依据单位实际制定出内部办理会计事务和财务物资管理的各项规章制度，并监督有关部门严格执行。（2分）查单位相关制度，并对执行情况进行穿行测试，每发现一处未执行扣1分。4.参与审查单位重要的经济合同和经济协议。（3分）查有关会议纪要，每少参加一次，扣1分。5.监督调动工作或因故离职的会计工作人员，及时办好会计监交手续，保证会计记录的连续性和会计资料的完整性。（2分）查看有关监交纪录，凭证、帐簿完整性。每少一次、每少一本扣1分。6.主动工作，提出建设性意见并被采纳、取得良好效果。（5分）查看有关文本记录及建议实施情况。7.所在单位接受国家、地方税务、审计、财政部门检查时无违规并受处罚的现象。（5分）查税务检查、审计检查结论、报告，每出现金额10万元的罚款扣1分；中介机构审计报告为保留意见的8.无所在单位会计机构被集团公司通报批评并负有个人责任的现象。（3分）*查阅相关文件，有一次本条即不得分。9.及时组织单位财会人员的业务培训。（4分）耽误一次扣一分。⒈年度内所在单位会计机构被评为优秀单位、个人被评为优秀财务科长。（共2分，每项各占1分）*2.将已制订的预算指标归口分解，并按经济责任范围下达给各责任单位，督导落实。（5分）查阅指标分解记录和落实情况。3.年度内参与课题研究、发表论文及获奖情况。（5分）国家级加5分，省级加4分，地市级加3分,公司论文征集评选一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。取得科技成果视获奖级别参考论文加分，参与出版著作书籍加5分。4.连续五年以上工作未出现失误（2分）五年以上加1分，十年以上加2分。5.主持、参与的先进工作经验在集团公司推广。（2分）*6.采取措施，督促本单位各部门加强管理、降低消耗、节约费用，较好的提高单位的经济效益，实现既定的目标。（2分）有措施、有效益、实现目标计划加2分，有措施、有效益、实现考核目标加1分。7.及时报送会计报表及上级部门要求填报的会计资料。（2分）询问上级部门后确定。评议（20分）总会计师、单位财会人员评议打分，各占10分。参加评议会计人员数量不低于80%。备注：⒈考核评分标准中带“*”者表示硬指标，需附相关材料复印件方为有效得分。兖矿集团有限公司绩（20分）合计⒉考核结果分为优秀、良好、一般、称职、不称职等五个档次，分别对应90分以上、80-89分、70-79分、60-69分、不足60分，即A、B、C、D、E、五个评级结果。会计主管人员考核评价标准德（20分）能（10分）勤（30分）评级结果：附件3：姓名：卢庆娇工作单位：兖矿集团南屯电力分公司会计岗位：出纳专业技术职称：会计师考评方面考核评价内容考核评分标准扣分得分⒈遵守党和国家制订的路线、方针、政策。（3分）询问该单位相关领导及职能科室工作人员。0⒉遵纪守法，廉洁奉公。（5分）违反财经纪律、法律、法规，以及具有可能给企业造成经济损失的行为，本条不得分。0⒋执行岗位回避，出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入费用、债权债务帐目登记工作。（3分）查阅岗位分工。0⒌爱岗敬业、遵守相应会计岗位责任制。（4分）对照岗位责任制，一处不符扣一分。06.坚持“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”的要求，自觉加强职业道德建设。（5分）查看相关会计记录，有一处不按企业会计准则和会计制度的要求进行会计核算的行为，本条不得分。0⒈具备会计从业资格、电算化会计资格。（2分）查阅会计从业资格证书、电算化资格证书02.学历情况（3分）专科1分、本科2分、硕士3分-13.通过考试已取得专业技术资格或社会执业证书情况（3分）初级1分、中级2分、高级3分，取得社会执业资格2分。-14.年度内参加培训或继续教育提升业务水平情况。（2分）未参加者不得分。0⒈无迟到、早退、脱岗、无正常理由缺勤等现象。（3分）查考勤记录，一次扣1分。0⒉按质、按量、及时完成本职工作及会计主管人员交办的其他各项任务。（3分）询问总会计师、会计主管人员、上级主管部门后确定。03.主动工作，提出改进工作的建设性意见并被采纳、取得良好效果。（3分）查看有关文本记录及建议实施情况。0⒋严格执行集团公司统一的财务制度和会计制度，并依据单位实际制定的本岗位业务流程办理会计事务，对发现的违法行为进行制止。（2分）查单位相关制度，并对执行情况进行穿行测试，每发现一处未执行扣1分。0⒌按照规定保存相应岗位会计档案，确保其安全性、完整性。（3分）查有关会议纪要，丢失一次档案则本条不得分。06.圆满完成会计岗位应完成的任务及应达到的标准。（5分）征询总会计师、会计主管人员意见。07.所在单位接受国家、地方税务、审计、财政部门检查时有违规受处罚的现象，并负有个人工作失误责任。（5分）查税务检查、审计检查结论、报告，每出现与岗位相关的一处扣一分；中介