研发部岗位职责

研发部岗位职责研发部职能：公司新技术研发、引进和转化；技术合作与技术交流；协助制定公司发展战略。一、研发部经理岗位职责1.负责制定公司新产品新技术研发规划，并落实跟进。2.负责安排和计划新产品的研发、引进和转化工作，管理整个公司的研发项目。3.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计、引进与转化工作，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。4.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批，获批后发布实施。5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．组织、监督、指导研发产品或者技术设计与引进工作，审核设计或引进方案。负责方案的变更、评审及修改工作。7.负责向政府部门、基金会、其他机构申请研究项目资助，以及被资助项目的实施、验收和成果（技术鉴定、论文、专利、软件著作权等）展现和成果推广工作的计划、监督与落实。8．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。9．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。10．负责研发部各岗位工作的分配、指导、监督与考核工作。11．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的沟通，及时解决部门之间的争议。12．编制研发费用预算，控制各项研发费用支出。13.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。14.协助总经理进行市场动态、国家政策、行业动向等趋势的调查、评估及判断，以及公司发展战略、发展目标、业务结构优化调整等宏观规划的制定。15．接受总经理布置的专项任务和临时性任务。二、研发助理岗位职责1．协助研发总经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2.在研发经理指导下广泛开展技术调研工作，收集相应新技术、产品信息3．协助研发经理定期编写新技术调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题。4．根据部门要求对研发资料、技术成果进行建档管理。5．协助研发总经理进行内外沟通、信息收集和整理、方案编制工作。6．责成相关人员对各类相关研发信息进行建档管理。7．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。8．接受研发经理布置的专项任务和临时性任务。三、研发工程师岗位职责1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；3.跟踪技术、产品和服务新概念，收集行业市场的设计信息，为研发经理参与决策提供信息支持。4.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；5．协助研发总经理提出产品、技术设计或引进规划。6．设计技术、产品使之达到生产或者推广的设计要求。7．参与产品、技术开发的样品生产和批量试制工作。8．参与产品、技术设计的技术评审、鉴定。9.对原有产品和新开发产品、技术建立完整的工业设计技术文档。10.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；11.产品、技术完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。12．提出专利申请建议，提供相应文件。13.参与提供公司新产品、技术项目合同签订前的技术支持工作。14.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材。15．完成领导临时交办的其他任务。研发部2016-5-9