试谈女干部高尚人格的涵养与锻炼

试谈女干部高尚人格的涵养与锻炼屈指计算，到今年为止，减去军龄和学龄，在党政机关干部队伍里工作将近30年了。近30年的工龄。我把自己的一生献给了所钟情的事业。这其中的滋味怎是“甜酸苦辣”4个字概括得了。30年的工作经历，我深感在机关里工作做人的重要。作为一个女公务员，女干部，要想有所建树，必须要随时要注重自己的人格培养和锻炼。以当今的形式，金钱、权利、色情，各种思想、意识、潮流时刻都在考验、诱惑和检验每个人的思想和灵魂，因此，作为女性更要牢牢把握自己的思想防线，不随波逐流，不迷失方向，做一个高尚人格有知识、有涵养、有气质、有魅力的女性。这其中高尚人格是当今女性从政的最重要基础。以我自己的粗浅理解，所谓高尚人格，按照经典的说法，就是人的性格、气质、能力等的总和，同时又指个人的道德品质。人格包括三个层次，即道德、能力和气质。道德是核心，能力是基础，气质是载体。而所谓人格，又是指的一定的品位、水平。高尚的人格，即要求人格持有者在道德、能力、气质诸方面都处于优良或较高的水平。高尚的人格是女干部的从政之本无论男女，就从政的角度来说，要完成历史和时代赋予的光荣使命，不能仅靠行政命令，而是要靠人格的力量，靠执政路线的正确和工作方法的科学，去使被领导者心悦诚服地接受领导，并积极主动地去开展工作。无疑，对于女干部来说，这一点也是其成功者最可取的。首先，人格力量是女干部树立自身威信的前提。每个人都生活在群体里，不可能象鲁宾逊一样生活在一个荒岛上，“天马行空，独来独往”，我行我素。那么就要以自身的良好威信创建一个和谐的工作环境，把工作做得更出色。而威信是通过自身良好的道德、修养、表率行为和工作的实际能力建立的。只有在这几个方面都是佼佼者，才能使人们产生敬重之意和亲切之感，才能达到互相心理相容、感情融洽的境界。人格力量是一种非权力因素，主要是靠心里服从来达到行为服从，比起靠行政命令产生服从来，它能释放出更加巨大的能量，形成团结一心搞好工作的生动局面。其次，人格力量是女干部自身素质的标志。在我国，妇女从政是社会主义制度优越性的又一鲜明体现，它为女性在政治、经济、文化、社会等大舞台展露才华提供了前所未有的条件。但是，由于“男尊女卑”、“女人头发长，见识短”等传统观念的影响，人们往往要用比衡量男性更苛刻的标准来衡量女性，用疑惑的、审视的目光看待女性。因此，女干部只有不断提高自身素质，凭着高尚的品德、丰富的知识、精明的才干，才能创造出显著的政绩，赢得社会的认可和广大群众的信赖。仅靠上级的命令、手中的权力、社会的恩赐或同情，非但不能提高女干部的威信，而且往往适得其反。再次，高尚的人格力量是新时期的形势和任务的客观要求。和谐社会建设是广大人民群众的事业，离不开占人口半数的妇女的广泛参与和自觉奋斗，离不开广大女干部最大作用的有效发挥。这就要求女干部必须以对事实情况的高度熟悉，对客观规律的深刻了解，用自己的远见卓识、奉献精神和非凡气质，也就是用非凡的人格力量去感召被领导者，带动群众做好工作。影响女干部高尚人格形成的心理障碍依赖心理——不少女性自觉不自觉地放弃自己的独立人格，把自己的人生目标和理想寄托于爱情和婚姻，把幸福和生命依附于丈夫和孩子，一旦离开了爱情、婚姻、丈夫和孩子，她们便没有了一切。还有一些女性，往往以牺牲自己的事业和人格为代价，换取家庭的和谐和丈夫、孩子的欢心。在女干部参政议政中，这种心理体现在依赖上级定格子，依赖领导出点子，而独立思考、独立见解、独立决断的能力较差，即使有了新的见解，也因过分谨慎从事不能独特异议，致使许多新的设想和观念胎死腹中，影响了女干部人格力量的发挥。脆弱心理——有些事业型女性，常常处于一种疲惫、焦虑、浮躁、惶惑的脆弱心态之中，她们不愿意放弃自己的人生理想和事业追求，个体的需要和社会的需要形成了难以调和的矛盾。她们即容易满足，也容易失望；她们在理想与现象、个体与社会、自我与家庭的夹缝中生存，苦苦寻觅，精疲力竭。在工作中，她们表现出感情用事，不善于控制情绪，当意见不被采纳时，觉得面子上过不去，一次意见受到否定，多次会议不敢发言，心理脆弱，经不起挫折和反复。狭隘心里——由于历史和文化的原因，妇女心胸狭隘，爱嫉妒，往往局限于一孔之见，一得之利；思想不能解放，视野不够开阔，缺乏宽容大度。有的女干部，不为一些小事就闹不团结，不善于理解别人的苦衷，不能原谅别人的错误，对一些蜗角虚名、鸡毛蒜皮看得过重，这些影响了自己在群众中的威信和感召力。自卑心理——不少女性由于存在自卑心理，而没有坚定的信心。没有自信，就等于没有成功的心理基础和心理准备。有的女性之所以不能够做出卓越的贡献，就是因为她们缺乏自强不息的信心和志气。她们认识不到自己的优势，不能正确地对待自己，把自己的位置摆得不适合，轻易为社会和他人的态度所左右，被“你行，我不行”的心态所羁绊。这种缺乏自信心的自卑心理，影响了女干部潜在的人格力量的发挥。高尚人格力量的涵养与锻炼一要培植高尚纯洁的从政道德。我国，历来重视并提倡德政。以德施政，以德服众，是儒家文化由来已久的政治传统；当今，德才兼备，也成为国家公务员录用和提拔的标准之一，并将其德放在了第一位。只是，在不同的社会制度下，有不同的道德标准。作为新时期女干部，就要牢固树立“从政为公”、“从政为民”的道德观念，时刻把群众的冷暖放在心上。如身为一名女性干部，就要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的工作热情和博大的胸怀，做好自己份内工作。培植高尚的从政道德，严格自律，时刻保持为政清廉。在当今社会，女干部和男性干部一样受金钱、物质利益的考验。一个成熟的女干部，在考验面前要保持清醒的头脑，公私分明，反贪拒贿，不徇情枉法，不搞权钱交易。“吏不畏我严而畏吾廉”、“廉生威”。只有这样，才能树立起堂堂正正、端端庄庄的女干部良好形象。此外，女干部自身要不断地加强政治理论学习，特别是对科学发展观及党的路线、方针、政策，要进行系统地、认真地学习。通过学习，坚定正确的政治方向和政治立场，增强分清理论是非、政治是非的能力，做到自始至终与党中央保持高度一致。二要锻炼卓尔不凡的工作能力。工作无能的领导，威信只能一败涂地。尤其作为女干部，只有表现出超群拔尖的能力，才能消除被领导者心存的疑虑，使之由衷地赞成和拥护。第一，女干部，要着重锻炼自己的独立思考能力。有了较强的思维能力，在工作中才能跳出就事论事的圈子，才能不被表面现象所迷惑，学会全面、整体、系统地分析问题和解决问题。第二，女干部，应下大力锻炼自己的决策能力。领导活动的过程，实质上就是做出决策、实施决策的过程。决策失误是领导者最大的失误。因此，女干部要牢牢地掌握实情，反复吃透上级精神，集中群众的正确意见，把握最佳时机，提高决策的科学性和正确性，并采取积极措施，使之获得实施。第三，女干部，还必须提高自己的协调能力。正确的决策只有把男女、老少、干群、方方面面都调动起来，投入到决策的实施中去，才能获得最好的结果。提高自己的协调能力，我认为重要的一点是要善于处理好人际关系，这里不是主张搞关系学，这也是人格的一个综合表现。每个人都生活在群体里，创造一个和谐的工作环境，对每个人来说都是很重要的。首先要正确对待自己，实事求是地对待自己。如果把自己的位置摆得不合适，就不能正确对待别人，也就不可能在这个群体里把关系处理的很协调。每个人分管的工作往往做一件事情涉及十几个单位、部门，因此，要十分重视人际和部门之间的关系。该打招呼的打招呼，该商量的商量，该说明的说明，不自行其事，不孤军作战。经过反复协调，大家理解了，上下同心了，许多工作就势如破竹地开展起来了。第四，女干部，必须具有渊博的知识和通过丰富的社会实践。这是女干部卓尔不凡的工作能力的源泉。知识是引导人生达到光明与真实世界的灯烛，一个有丰富知识和深邃思想的人很少表现出盲目依附和顺从。丰富的知识可以使人站的更高、看得更远。女干部必须具备较高的理论水平，娴熟的业务技能和较为渊博的知识，既是熟悉各方面科学知识的杂家，又是精通某一方面知识的专家。但是，不是有了渊博的知识，就有了决策的本领。要把知识变为决策的因素，转化为能力，还必须有丰富的社会实践。因此，女干部无论在任何情况下，都要勇于实践，勤于实践，在实践中增知识、长才干，锻炼自己的工作能力。三要养成优雅脱俗的个人气质。气质并不是无足轻重，它对工作的成败有着重大影响。因此，女干部要克服心理障碍，培养自己坚强的性格、良好的气质，成为一名情绪自制、胸襟宽广、刚柔相济、风度优美的优秀人才。情绪自制——这是女干部成熟的表现，也是参政女性的必修课。在工作中，要注意使自己不论在任何情况下，都能保持旺盛的斗志和良好的心绪，做到胜不骄、败不馁，担子重时压不垮，曲折多时性不急。特别值得强调的是自信心。要从“你行，我不行”的思维定势中走出，坚定“你行，我也行”思想。还要克服脆弱的一面，具有坚忍不拔的毅力，看准了目标，就要坚持走下去。要坚守“受辱不怒，处变不惊，遇喜不狂，临危不惧”的信条，在任何情况下，都注意保持平衡的心态。胸襟宽广——对女干部来说，这是最难得、最可贵的气质。每个人时刻同周围各种各样性格的人相处，他们之中，有先进，有落后；有聪明，有愚钝；有拥护领导的，也有说怪话想不通的；有激进的，也有慢条斯理的；有全面看问题的，也有只看片面、咬准死理不放的。对于超越自己的，要从善如流，虚心学习，不嫉妒，不打击；对于不如自己的，要信任，要接近，不能轻视疏远；对持不同意见的，要容纳，要团结，不能排斥冷落；总之，博大的胸怀，豁达大度，严于律己，宽于待人，这是做人的基本原则对女干部尤为重要。刚柔相济——这是女性领导胜任社会、家庭双重角色必备的性格特征。刚，就是坚韧挺拔，锲而不舍，执着追求；柔，就是有热情，有同情心，办事讲究策略，并有一定弹性。女干部，既有社会责任，也有家庭担子。不论是在单位，还是在家庭，只有刚柔并用，才能扮演好自己的双重角色，成为一个工作上的女能人和家庭中的贤妻良母。风度优美——这是体现女干部高尚人格力量的形式之一。引起审美者美感的是体现人的本质力量的感性形象，美的风度有利于提高女干部的威望。就目前而言，女干部必然是少数，人们对她们更关注、更挑剔，而挑剔的目光首先看到的是她们的神态、举止。自信的神态，文雅的举止，智慧的言辞，得体的服饰，成为给人第一印象的重要内容。因此，女干部应该根据自身的特点塑造自己的优美风度，并将这风度印在群众心中，使群众从你的形象中看到希望，得到力量，并化为自觉的行动，去落实或完成你所提出的决策或任务。今天，无论是男人、女人、还是女干部、女公务员面临着许多新的挑战，作为女干部只要树立自尊、自信、自立、自强的精神，克服不利条件，依靠高尚的人格力量，就一定能受到人们的尊重，得到社会的认可，获得事业的成功。