2014临床实习生带教方案

黄冈市中心医院护生实习带教方案2014年目录一、2014年黄冈市中心医院护理部实习带教计划二、各科临床总带教老师职责三、各科带教老师职责四、实习生守则五、护理部理论讲课安排（多媒体课件保存）六、各科室理论讲课安排（多媒体课件保存）七、各科室操作讲课安排八、科室临床带教老师考核表九、护理部带教质量季度考核表2014年教学管理组工作计划一、教学小组成员名单组长：叶玉兰叶彩云秘书：方向丽张春丽组员：李志红冯超英刘丹鄂新桥熊亮陈伟吕小平蔡莹曹玉陈铭刘友香赵海燕邓丽华王朋军余秀云韩艳芳刘诗岚熊艳梅王丽许发薇杨青刘艳冯灵芝魏志红吕文秀张学英二、目标通过临床实习，巩固所学基础理论与技能，基本掌握常见疾病的护理常规，并在实践中培养学生理论联系实际、独立思考、分析问题与解决问题的能力，树立全心全意为病人服务的思想。同时，适应角色过渡，由学生转化为专业护士。三、具体教学计划1.实习生在上岗前须进行岗前培训，包括医院各项规章制度、实习生管理条例及实习计划，医院环境布局。2.实习期间要求实习生写日记或周记，出科时交护士长批阅，以了解教与学的情况。3.各科室制定实习带教计划，分配合适的带教老师，根据学生的不同学历层次安排相应资质的老师带教，本、专科学生应由大专以上学历、主管护师及以上专业技术职称人员带教；中专学生可由中专学历、护师及以上专业技术职称人员带教。4.严格按各院校《毕业实习大纲》要求进行临床带教。5.每组学生进入科室时都需进行入科介绍，主要包括环境，人员，科室特点，本科室的实习计划、理论操作等内容。6.各科室对每组学生致少要进行一次教学讲课、教学查房。护理部每月进行一次教学讲课。7.各科室按要求完成本科室规定的基护操作和理论培训与考试，并记录。8.护理部每月进行一次教学质量检查，成绩与科室绩效挂钩。9.在实习的最后一周，科室对实习生进行考核与鉴定。具体要求如下：（1）.基础护理及专科护理的理论考试进行考核。（2）.护理技术操作考核。（3）.出科鉴定：所在科室应从素质、基础及专业理论知识、技能、工作能力等方面对学生进行综合考核并做出实事求是的评价，将综合评定成绩、技术操作和理论考试成绩记录在实习生鉴定表内，交护士长审核，对考试不合格或不参加考试者，带教老师应及时督促其补考，无故不参加考核者科室不予鉴定，并视为未参加本科室实习。10．从每组实习生中选取优秀者1-2名，参加医院在职职工培训。11．实习期间进行3次护生对临床带教满意度调查。组织一次以教与学为主题的经验交流（拟定12月），以提高临床带教整体水平。12.为丰富实习生文化生活，实习生从进我院开始拟定“一组一文化”。13.每年评选优秀带教科室、带教老师，及优秀实习生(各科对每轮学生提名报护理部，最后汇总）。各科临床总带教老师职责1．协助护士长制定本病区教学计划。2．接待学生，介绍病室管理的基本内容、病室环境、规章制度及教学目标等。３．经常关心和了解实习护士的思想状态、工作表现、服务态度、组织纪律及日常生活、学习情况，并听取其他老师及病友的反映，发现问题及时进行帮助教育，严格组织纪律，使实习护士能圆满地完成实习任务。4．实施理论授课与教学查房，及时反馈效果并记录，理论授课每月1-2次，教学查房每月1-2次。5.负责学生综合技能考试、科室操作考试和鉴定，检查学生各种表格填写情况并签字。及时将学生鉴定表交下一实习科室总带教老师。6.学生如有违纪或差错发生，须及时报告护士长和护理部。各科带教老师职责带教老师应具有大专以上学历或护师以上技术职称，具备良好的职业道德素质，精通护理业务，能胜任教学工作，认真履行职责。1、带教老师应明确带教工作的重要性，努力钻研业务，提高操作技能，丰富临床经验，注重自身业务素质与思想素质的提高。2、实习护生进入科室时，带教老师应对其进行入科教育，介绍科室环境及专业特点。按照教学大纲要求，督促学生遵守医院各项规章制度，严格执行无菌操作原则，认真执行三查七对，严防差错事故发生。3、加强学生的医德医风教育，培养学生以病人为中心的服务意识和爱岗敬业的思想，引导她们热爱护理工作，明确实习目的与要求，认真完成实习任务。4、结合现代护理理论，指导学生熟悉整体护理工作方法，培养学生的观察判断能力、解决问题的能力以及运用护理程序的能力。5、要关心与爱护实习同学，以身作则，言传身教，严格要求，放手不放眼，坚持为每批实习同学小讲课，耐心解难答疑，主动征求同学意见，不断提高教学质量。6、每批同学结束实习时，带习老师与科室教学小组要对实习同学进行专科理论考试与操作考核，并作出公正的评价，认真写出书面鉴定。实习生守则1、遵守医院各项规章制度。2、尊敬老师，服从护理部、护士长、带教老师的管理。3、努力学习护理基础理论，提高操作技能。4、实习期间，严格执行“三查七对”及无菌操作原则，各项护理操作均需在带教老师的监督指导下进行，要做到四勤：口勤、手勤、眼勤、腿勤。5、对患者要充满同情心及爱心，做到语言文明、微笑服务、注意保护性医疗制度。着装规范，禁止佩带戒子、手镯。6、严格执行考勤制度，一般不准请事假。如有特殊情况需要请假者，须经家长同意、辅导员签字后，还应按以下规定办理请假手续：1)．请假1天以内者，本人书面申请，由科室实习负责人批准后才能离开。2)．请假1天以上3天以内者，本人书面申请，由实习单位科教科（或护理部）批准。3)．请假4～5天者，本人书面申请，由医院科教科（或护理部）批准，并报医药卫生学院教务科备案；超过5天者，须履行上述手续，并经医药卫生学院分管教学领导批准后，报学校教务处、学工处备案。准假后必须办好交班手续，方可离开实习科室。因病请假需持实习单位保健科或“二甲”及以上医院证明。4)．无故不实习1天以内的，本人书面检讨；1天以上3天以内的，实习单位作内部通报批评；3天以上7天以内的，学校作内部通报批评并给予纪律处分；超过7天者中止实习，情节严重的给予劝其退学或开除学籍的处理。7、不迟到、不早退、不无故缺勤，提前一刻钟上班。8、积极参加业务学习及理论知识和操作技能考试，按时填写实习感想与实习笔记。9、凡违反规章制度及操作规程者，出现医疗纠纷后果自负。损坏公物照价赔偿实习生理论讲课安排对临床实习生院内每月安排理论讲课，具体讲课时间每月即时通知，各实习生务必准时参加。授课时间学习内容授课老师2013-07致实习生欢迎词实习生岗前指导实习生带教方案护理部主任护理示教室护理示教室2013-08护士礼仪行为规范怎样做好实习生带教我是小小实习刘娟李宝云何幸运2013-09护生相关法律问题及护理安全院感知识培训人工髋关节置换患者的护理吴亚莲吴春苏骆玲丽2013-10内科危重症预见性护理心脏介入患者的护理内科一般护理王秀李二辉贺国文2013-11内科危重症预见性护理外科一般护理各种管道的护理吴雅兰陈杏梅付灵芝2013-12造口病人的护理急救基本技能骨科患者体位及功能锻炼陈铭张梓童龙梅2014-01ICU患者安全管理疼痛护理新进展沟通技巧张春丽刘兰玲袁敬芳2014-02护士执业生涯规划癫痫疾病患者的护理吴雪花方丽萍2014-03住院患者血糖护理要点应聘技巧张红英罗正春各科室操作带教安排要求科室对每批实习生按要求进行操作示范并要求每位实习生参加。授课人员科室根据情况安排，由总带教老师负责，除下述要求示范的操作外，各科根据专科特点进行专科操作培训科室项目呼吸消化内科氧气吸入雾化心内科心电监护除颤心电图机应用神经内科Ⅰ口服给药各种注射法脑外科吸痰物理降温气管切开护理泌尿外科静脉输液静脉输血膀胱冲洗术透析室内瘘的穿刺及保护显微骨科各种病人搬运法关节术后锻炼脊柱手术翻身技能血运观察创伤脊柱外科各种病人搬运法关节术后锻炼脊柱手术翻身技能血运观察肝胆外科上胃管鼻饲胃肠减压心胸外科更换引流袋造口护理胸腔闭式引流五官科口腔护理铺床儿科静脉留置针小儿头皮静脉输液新生儿新生儿抚触光照疗法妇科导尿会阴消毒阴道冲洗阴道上药产科新生儿沐浴脐部护理听诊胎心音手术室手卫生铺无菌盘及戴无菌手套取无菌溶液ICU各种注射动静脉采血呼吸机使用供应室物品打包物品洗涤流程急诊科心肺复苏电动洗胃机洗胃简易呼吸器使用传染科穿脱隔离衣洗手神经内科Ⅱ压疮护理生命体征测量内分泌血糖仪应用灌肠肿瘤科ⅠPICC置管护理肿瘤科ⅡPICC置管护理各科室理论授课安排（制多媒体课件）要求科室对每批实习生讲授相应课题并要求每位实习生参加。授课人员科室根据情况安排，由总带教老师负责，除下述要求授课的课题外，各科可根据专科特点选择授课课题科室项目呼吸消化内科1.上消化道出血的抢救及护理2.慢支、肺气肿的用氧护理心内科1.急性心肌梗死的抢救及护理（介入治疗）2.高血压病的分型神经内科Ⅰ1.脑血管意外的抢救及护理2.肢体偏瘫康复治疗及护理脑外科脑室引流护理泌尿外科前列腺术后膀胱冲洗护理透析室血液透析的护理显微烧伤骨科烧伤病人护理牵引护理创伤脊柱外科1.骨科患者的翻身方法及应用2.腰椎间盘脱出症护理肝胆外科1.T型管应用及护理2.人造肛门的护理3.腹部手术的术前准备心胸外科1.胸腔闭式引流护理2.食道癌术后护理3.乳腺Ca术后功能锻炼五官科眼部用药知识、鼻窦炎手术前后的护理儿科1.小儿肺炎护理2.小儿高热护理新生儿1.新生儿黄疸的治疗及护理2.早产儿护理妇科1.子宫肌瘤的护理2.宫外孕抢救及护理产科1.剖宫产护理2.正常分娩手术室1.手术室护士的素质要求2.无菌技术在术中应用3.手术器械的保养ICU1.心电监护仪、呼吸机使用2.三通管、肝素帽、输液泵的护理供应室供应室消毒工作流程及管理规范急诊科1.有机磷农药中毒抢救2.洗胃液的分类及应用3.心肺脑复苏传染科传染病患者的护理常规及消毒隔离措施原则神经内科Ⅱ1.脑血管意外的抢救及护理2.肢体偏瘫康复治疗及护理内分泌糖尿病分型及护理肿瘤科Ⅰ术后连续化疗的观察及护理肿瘤科Ⅱ术后连续化疗的观察及护理科室临床带教老师考核表科室：教师姓名：总评分：考核项目应得分(100分)扣分实得分热爱护理专业、热爱教学工作在教学中注重教育学生热爱护理工作具有良好的护士素质，能够为人师表仪表整洁关心病人遵守纪律具有严谨、科学的工作作风工作认真负责工作计划性强工作效率高关心爱护学生态度和蔼、耐心带教严格要求、认真指导检查能检查评价学生教学方法良好（能讲课、示范、组织讨论、考试）理论知识丰富护理技能熟练了解护理新进展52525532325510530551护理部带教质量季度考核表科室调查日期调查内容最好最差108642（1）带教老师是否向你进行了环境人员介绍（2）老师是否有迟到、早退现象（3）老师带教是否耐心细致（4）老师现是否经常向你传授专科知识和护理操作技能（5）老师操作是否规范、无菌观念是否强（6）老师对学生、对患者的态度如何（7）老师是否向你传授了一定的护理文书知识（8）老师是否关心你的工作、生活、学习情况（9）该科出科考试是否严谨和及时（10）护士长是否重视实习带教工作（11）护士长和带教老师及时进行出科鉴定吗？入科后第几天听了老师的专科知识讲课（12）第几天观看了老师的操作演示，效果如何（13）在该科实习期间你认为最优秀的老师是谁（14）提出你对该科室的教学或管理建议、意见以及遇到的好人好事。