供企业HR初学者参考（工作流程）

工作流程工作要求主要责任人劳动合同签订前，需将合同中公司名称、用工种类以及其他事项等提前填写完毕，并加盖公司公章合同到期前45天人力资源部整理到期合同名单将名单以《员工续签意见表》形式下发各部门主管要求他们在7个工作日内给予反馈人力资源部在接到否定反馈后发出《劳动合同终止通知书》至其本人，并向用人单位发出《工作交接通知书》对不同意续约的书面通知其本人并发放交接工作的通知人力资源部在接到肯定通知后其程序参照新签流程工作要求执行执行人力资源部认识专员人力资源部人力资源部/相关部门主管人力资源部/员工人力资源部整理到期名单前期准备下发名单至各部门主管反馈至人力资源部签订劳动合同是否发放通知合同鉴证备案工作交接完毕办理终止手续结束