服装类毕业论文

1号档案文件本科毕业论文题目：色彩解构在服装色彩搭配中的运用研究学生姓名：学院：系别：服装设计与工程专业：服装艺术设计班级：指导教师：学校代码：学号：摘要服装色彩设计是服装设计的重要组成部分，也是充分体现着装者个性的重要手段，可以说色彩是服装的灵魂。作为一名服装设计师，要擅于从其他艺术形式中汲取灵感，运用多种色彩装饰搭配方法到服装色彩搭配设计中，从而更好体现服装中的色彩功效。本文共分成三个章节，第一章阐述了服装色彩设计的概念、特殊性及基本方法，第二章阐述色彩解构的相关概念，第三章着重说明色彩解构在服装色彩搭配中的运用。本文通过对色彩解构、重构设计概念的论述和分析，将其运用到服装色彩搭配应用上，这不仅使服装色彩感觉呈现崭新的面貌，也丰富了我们的想象力、创造力，提高了我们对色彩的敏锐鉴赏能力，在服装色彩设计方面有了理论的支撑，多了一份理性，少了一份盲目。关键词：服装色彩设计色彩解构AbstractClothingcolordesignisanimportantpartoffashiondesign,butalsofullyembodiesthedressareanimportantmeansofpersonalitycanbesaidthatthesoulcolorofthegarment.Asadesigner,tobegoodatfromotherartformsforinspiration,usingavarietyofdecorativecolorswithcolormatchingmethodtothedesignofclothinginordertobetterreflecttheclothingofthecoloreffect.Thispaperisdividedintothreechapters,thefirstchapteroftheconceptofclothingcolordesign,specialandbasicmethods,thesecondchapterofcolorconceptsofdeconstruction,Deconstructionofthethirdchapterhighlightsthecoloroftheclothingwiththeuseofcolor.Therebuiltdesigncolorteachingideologieswillmakethecolordesigncoursepresentthebrand-newfeature,thisnotonlyenrichsthestudent’sthoughtoftheelephantdintandcreativepower，power，butalsoincreasesthesharpappreciateabilityofcolor.thestudentcanbethiscolorfoundationwhichwilllaysolidfoundationoftheirfuture,Italsohasspecialmeaningfortheimprovementofourarttalents.KeyWords：colordesign，ColorReconstmction目录引言（绪论）第一章服装色彩设计的概念、特殊性及基本方法1.1服装色彩的概念1.2服装色彩的基本属性1.3服装与色彩的关系1.4色彩在服装设计中的应用第二章色彩解构的相关概念的阐述2.1色彩解构与重构的涵义2.2色彩解构的基本原理第三章色彩解构在服装色彩搭配中的运用3.1色彩的解构与重构的基本方法3.1.1解构色彩的方法3.1.2重构色彩的方法3.2色彩解构在服装色彩搭配中的运用3.2.1从大自然中提取、重构、再创造来构成画面的色彩3.2.2从城市建筑中提取、分析、重构来构成画面的色彩3.2.3从文化艺术中提取、分析、重构来构成画面的色彩结论注释参考文献附录谢辞引言色彩解构作为解构主义设计理论中的一部份是出现于现代主义之后，它是较为典型的从意识形态和设计理念上具有突破性和创新性的设计理论，兴起于20世纪80年代后期的建筑界，后来应用于服装设计领域，至今还保持着对世界服饰文化的广泛影响。虽然晚于建筑设计，但色彩解构已经迅速成为现代服装设计的主流方法。色彩解构在服装设计中经过提取、分析、重构再创造形成新的色彩元素，通过对非服装、反形式、反对传统审美，表现服装本身意义的不确定性等手法，传达了人们强烈要求颠覆从前和追求个性的情感和欲望。而东西方的服装设计师也呈现出各自不同的解构风格。由于解构主义服装设计兴起于欧洲，在欧洲和日本较为盛行，进入我国相对较晚，因此，在我国该方面的研究成果也相对较少，实践环节也较为薄弱。为了加强我们对这方面的了解，提出了《色彩解构主在服装搭配设计中的运用研究》这一课题。色彩解构以解构主义哲学和美学理论为基础，是对画面色彩的提取、分析、重构。艺术来源于生活，我们按照色彩的一些基础理论来进行服装的色彩设计，这多少会带有一些固定模式和个人的色彩倾向，往往会导致服装色彩的搭配不够灵活和生动。所以，我们应该从生活中、从传统文化中和其他一些艺术形式中吸取营养，找到其中的色彩灵感源，通过对色彩灵感源的分析、解体、提取、重构、再创造来构成服装搭配的色彩，国外著名的具有代表性的解构主义服装设计大师则是不乏其例，主要有：解构的实验者著名的英国设计师胡赛因·查拉扬、被誉为“面料魔术师”的日本设计师三宅一生以及山本耀司和川久保玲等。从服装色彩解构的思路和方法的研究，并对其进行一定的总结和归纳，使之成为一种自觉的、有意识的服装设计方法之一，以此来指导设计，为形成系统而全面的服装色彩搭配设计理论作一定的基础研究工作，是本课题的主要研究目的。研究色彩解构在服装色彩搭配设计中的运用，了解服装色彩设计的思维的形成过程及其具体特征，不仅能进一步拓展设计思路和想象空间，而且能不断丰富设计的表达形式和文化内涵，将会为服装色彩搭配的风格的形成提供崭新的思路。第一章服装色彩设计的概念、特殊性及基本方法1.1服装色彩的概念服装色彩设计的关键是和谐。作为服装整体的诸要素，如上下衣、内外衣；衣服与配饰；面科与款式；衣服与人；衣服与环境等，它们之间除了形、材的配套协调外，色彩的和谐如主与次、多与少、大与小、轻与重、冷与暖、浓与谈、鲜与灰等关系显得尤其重要。因为色彩在服装上的表现效果不是绝对的，适当的色彩配置会改变原有色彩的特征及服装性格，从而产生出新的视觉效果。怎样才能达到和谐的色彩效果?怎样做到色彩搭配得当?怎样通过服饰色彩表达穿衣人的个性?怎样迎接多变的色彩潮流?这些都是一个设计人员或穿衣人事先应该考虑、去做的事情，我们将考虑、计划这一过程称为服装色彩设计。1.2服装色彩的基本属性由于色彩在服装设计中扮演重要角色，且服装设计是一门重要学科，有其既定的合目的性。从而使服装色彩也带有了多重属性。首先从实用性来讲人类为了保护身体,抵抗自然界的侵袭,在适应各种不同环境和气候变化的实践中,逐渐形成了衣着用色规律.比如:在寒冷的冬季,人们常常穿着深色和暖色的外衣,使人在心理上产生温暖的感觉.在夏季,人们往往利用高明度的浅色服装来对强烈的阳光起反射作用.如登山服所采用的高彩度的纯色,就是为了起醒目的作用。其次是装饰性，色彩本身对服装具有装饰作用,优美的图案与和谐的色彩的有机结合,能在同样结构的服装中,赋予各自不同的装饰效果；社会性，它不仅能区别穿着的年龄、性别、性格、及职业,而且也表示了穿者的社会地位；象征性，每一个时代的服饰色彩都受当时的社会、经济、文化的影响,有着明显的象征性；最后我们来说一说色彩的商业性，在服装设计中，色彩与消费者的生理、心理等方面密切相关，它引导服装商品的消费，并对服装品牌的竞争力起积极作用。依据消费者的消费层次，考虑色彩趋势发展变化等因素，设计出不同层次需求的服装色彩，以满足消费者的需要。因此，不同身份、不同年龄、不同职业、不同社会阶层、不同文化素养以及不同个性心理等相关的因素，直接影响到服装的色彩设计中。1.3服装与色彩的关系我们都知道服装的色彩能够美化人的形象和形体，比如将人显得白嫩或显得精神，比如将胖的显瘦或瘦的显胖等等。另外购买衣服第一是考虑颜色，只要选对适合自己的颜色，就成功了一半了。最早记得羽西做过一个配色表，总结出大部分亚洲人适合穿的颜色是纯色，比如宝石红，宝石蓝，翡翠绿等等，还有冰粉，冰蓝，冰黄⋯⋯后来有了西曼色彩，把人的自然肤色分成了“春”、“夏”、“秋”、“冬”四种类型，归纳的更详细了．春天型人有着纤细、明亮的白色皮肤，脸颊上有一些珊瑚粉的红润，一双闪闪发亮的眼睛，头发柔软偏黄，春天型人属于暖色系，适合穿着以黄色为基调的浅淡明亮、干净的颜色，如浅水兰、暖粉、果绿、浅黄、肉粉、淡绿、乳白、浅暖灰、驼色、米黄等等。可采用对比色调，既身上可同时出现两种或两种以上颜色，避免穿紫色，黑色和藏兰等深重色调。最好选用暖色的浅象牙粉底，眼影用明亮的浅金棕色系列和金黄色、淡绿色等，口红、腮红选用珊瑚粉、桔红系列。夏天型人常给人一种很柔和的感觉，肤色既有泛冷粉的米白皮肤，又有位康的小麦色皮肤，头发一般为深褐色或黑色。夏天型人适合主要以蓝色、紫色为主的冷色调色彩群，但色彩必须是浅淡、模糊的混合色。穿深浅不同的蓝色、粉色、紫色。为了保持夏天人柔和雅致的感觉，在色彩搭配上应在同一色相做浓淡搭配，避免强烈色彩的反差对比。秋天型人有着瓷器一般的皮肤，脸上很少有红晕，给人一种深象牙色金黄色调的感觉，眼神沉稳，棕褐色头发，给人成熟、稳重感。秋天型人适合穿戴金黄色调的绿、黄、砖红咖啡系列，这些深色采用同一色相浓淡搭配或相邻色相．冬天型人有着冷自皮肤和暗黄色之分，面部很少出现红晕，眼睛乌黑发亮、犀利有神，冬季型人发质较硬，通常有着一头浓密的黑发，穿着上适合选择纯正、鲜艳、有光泽感的颜色，冬天型人穿黑色时，一定要有丝巾或衬衣领配上银色系耳饰。这样明丽的感觉才能体现出来。还有一切纯正的鲜艳色彩，比如：正红、正绿、正蓝，正黄等等。除此饱和的浓重色群外，浅淡发冷的冰色群也非常适合。1.4色彩在服装设计中的应用色彩搭配也就说色彩的设计，服装色彩搭配的关键是和谐。作为服装整体的诸要素，如上下衣、内外衣；衣服与鞋、包等配饰；面科与款式；衣服与人；衣服与环境等，它们之间除了形、材的配套协调外，色彩的和谐如主与次、多与少、大与小、轻与重、冷与暖、浓与谈、鲜与灰等关系显得尤其重要。因为色彩在服装上的表现效果不是绝对的，适当的色彩配置会改变原有色彩的特征及服装性格，从而产生出新的视觉效果，着装色彩搭配的和谐，往往能产生强烈的美感，可使人显得端庄优雅、风姿绰约，给人留下深刻的印象，搭配不当，则使人显得不伦不类，俗不可耐。所以，着装必须要讲究色彩搭配。服装色彩的搭配，一般来说，有以下几种方法：统一法，这是一种简而易行的配色方法。即把同一色相、明度接近的色彩按照深浅不同的程度搭配起来，如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。它适合于工作场合或庄重的场合着装的配色；对比法，即在配色上运用冷暖、深浅、名暗两种特性相反的色彩进行组合的方法。它可以使着装在色彩上反差强烈，静中有动，突出个性。对比的色彩，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的视觉的同时，产生出强烈的审美效果。因此，鲜艳的色彩对比，也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的对比色，配搭不当，就会显得过于醒目．艳丽。若在红与绿衣裙阆适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物。使对比逐渐过渡，就显得协调。它适合于各种场合着装的配色；呼应法。即配色时在某些相关的部位刻意采用同一种色彩，以便使其遥相呼应，产生美感。例如，穿西服的男士讲究鞋与包同色。它也适合于各种场合着装的配色；点缀法。即在采用统一法配色时，为了有所变化，而在某个局部小范围选用其他某种不同的色彩加以点缀，加以美化。采用这种配色方法需要注意：用色不要太繁杂、零乱，尽量少用，巧用。一般来说，男性服装不宜有过多的颜色变化，以不超过3种颜色为好。