新招员工流程及准入条件

山西通洲集团留神峪煤业有限公司新招员工流程1、新招员工首先由用人单位主要负责人调查了解，新招员工从事煤矿行业年限，从事什么工种，是否身体健康，视、听、思维、语言及行为能力是否正常，肢体有无残疾；2、初步调查合格，认为能胜任煤矿井下工作的，由用人单位带至矿劳动用工办领取《录用人员备案表》，填完交劳动用工办存档备案；3、到综合办领取体检证明，接受健康检查（每周二、六）；4、由用人单位将新招员工送交培训科进行安全教育培训；5、经安全培训合格，交回用人单位签订师徒合同书和交通安全承诺书；6、交培训科存档备案，由培训科出具新工人上岗通知单，通知劳动用工办办理劳动合同等相关手续；7、劳动用工办对体检情况进行审核，并完善相关手续，具备入井条件时，书面通知培训科办理入井手续；8、培训科接到通知，出具新工人上岗考勤通知单、上岗发放矿灯通知单、上岗入井检身通知单及新工人上岗通知单。下发到考勤室、充灯房、检身房及用人单位。注：上述体检和安全教育培训工作可同步进行。安全指挥中心二〇一七年二月十三日员工准入条件1、年龄：新员工年满18周岁～50周岁，在岗井下职工不超55周岁，在岗地面职工不超55周岁；2、具有中专(高中)及以上文化程度，有井下工作经历者优先。长期从事井下工作经验丰富者，可放宽录用；3、身体健康，能适应本工种工作的技术需要；4、工作踏实、爱岗敬业、不怕吃苦受累，无任何劣迹行为及不良嗜好；5、携带身份证原件，复印件四张，毕业证复印件一张，一寸免冠彩色照片4张；6、岗前必须到综合办指定点进行健康体检，凡是体检不合格不录用。