煤矿领导干部专题民主生活会制度

煤矿领导干部专题民主生活会制度为提高领导干部政治思想素质，加强领导班子民主政治建设，促进党风廉政建设，切实提高领导干部民主生活会的质量，根据上级党组织有关要求，特制定本制度。一、召开民主生活会的时间每年年底或次年年初，组织召开一次领导干部民主生活会。二、民主生活会的程序及要求1、查找问题、确定问题。这个环节主要应做到“找、听、定、报”四点。“找”就是党委可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题；“听”就是采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见和上级党委意见；“定”即根据存在的问题，确定民主生活会的主题；“报”就是将确定后的民主生活会的主题、方法及时间流程安排，及时向上级党组织报告。2、学习提高、统一思想。这个环节要做到“读、写”的具体要求。有针对性地组织学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的相关内容及党的有关文件，坚持自学和集中学习相结合，要发扬理论联系实际的学风，认真撰写心得笔记。3、广泛征求意见，如实反馈。对群众提出的意见，党委要认真梳理，主要负责人要“原汁原味”地如实反馈给本人。4、撰写提纲、深刻剖析。每个班子成员要根据民主生活会的主题和群众给本人提的意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。同时对其他领导干部提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。5、相互谈心、坦诚交流思想。党委书记要同领导干部分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，在肯定成绩同时着重指出存在问题。涉及领导干部之间的一些问题，要做好思想沟通，领导干部与领导干部、领导干部与群众之间要相互谈心，坦诚相见，增进了解，相互帮助，化解矛盾，加强团结。6、开展批评与自我批评。会中，党委书记要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志。每个领导都要认真检查自己存在的突出问题。对他人进行批评要坚持原则，从团结的愿望出发。坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点或者就事论事、敷衍了事的做法。对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明，达到统一思想，增强团结的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分；有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。因故缺席，确实不能参加会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，随后要及时向本人转达领导班子及其他领导干部的批评意见。7、通报情况、落实整改。会后，党委书记要担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人，对群众普遍关心又适宜于向群众公布的问题，要采取适当方式，在一定范围内向干部、群众通报，接受群众监督，会后五天内，党委要将生活会的情况向上级党的纪检、组织部门报告。三、本制度自发布之日起执行。