2019年煤矿职业病防治工作计划及实施方案最终版

贵州诚搏煤业有限责任公司庆华煤矿二0一九度职业病危害防治计划及实施方案编制单位：庆华煤矿职防办编制时间：二〇一九年月日习庆煤通字［2019］号签发人：朱黎关于印发《2019年度职业病危害防治年度计划及实施方案》的通知矿属各部门：为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，结合我矿实际情况，编制了《2019年度职业病危害防治年度计划及实施方案》；现将《2019年度职业病危害防治年度计划及实施方案》印发给你们，请各部门遵照执行。附：《2019年度职业病危害防治年度计划及实施方案》特此通知习水县庆华煤矿二〇一九年月日会审表方案名称主持人记录人会审时间年月日参加会审人员签字职务会审意见签名矿长总工程师安全副矿长生产副矿长机电副矿长安全副总生产副总通防副总采掘副总机电副总地测副总综合会审意见第1页习水县庆华煤矿2019年度职业病危害防治年度计划及实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，结合我矿实际，特制定我矿2019年职业病防治年度计划和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。二、职业危害防治领导机构（一）成立职业病危害防治领导小组组长：朱黎（法人代表）副组长：金云灿（矿长）成员：彭国军（总工程师）、赵年远（安全副矿长）、车勇（生产副矿长）、袁志中（机电副矿长）、丁远明（安全副总）、陶长和（通防副总）、罗太勇（人力资源科科长）、林园（财务科科长）、鲁堂、范巧容（专职职业卫生管理人员）、冯小丽（工会主席）。相关人员的职责及分工：法人代表：本单位职业危害防治工作的第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责。第2页矿长：建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费；设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员；配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备；负责职业病危害防治日常管理工作。安全副矿长：负责制定职业病危害防治年度计划和实施方案，并建立健全各项制度；负责对计划、方案、制度的落实情况进行监督；生产副矿长：负责把关安全设施和职业病防护设施不到位和不能正常使用时不能安排生产和建设；机电副矿长：负责对安全设施和职业病防护设施的维修；安全副总：负责相关人员职责落实的考核工作；通防副总：负责落实职业危害的相关内容，包括粉尘、噪音、高温、化学毒物的检测和管理工作；人力资源科科长：负责职业病诊断鉴定章节的管理工作；财务科科长：负责职业病危害防治专项经费的提取、使用和管理；职业病危害管理人员：负责为本单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；负责为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用；负责按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；负责按照职业健康检查报告的结果采取相应的措施。为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存；负责如实申报产生职业病危害的项目；工会副主席：负责职业病危害防治工作的监督，并提出合理化的建议和措施；定期询访职业病患者的病情，开展多种形式的职业病防止宣传教育工作，保护职工的合法权益。第3页办公室主任：负责职业病防治工作所有资料的收集；负责职业健康监护档案的管理；负责劳动防护用品的发放和管理工作。（二）成立职业病危害防治办公室主任：鲁堂专职管理人员：范巧容监测人员：吴远亮、李天伦相关人员职责及分工：1、职业病危害防治办公室主任职责:负责为本单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；负责按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；负责按照职业健康检查报告的结果采取相应的措施、并负责对已产生的职业病病人进行处理；负责如实申报产生职业病危害的项目；2、职业病危害防治办公室副主任职责：负责职业卫生标准化中第一、五项（职业卫生管理）负责按照职业卫生管理制度完善相关的工作，搞好职业卫生的档案管理，与工人签订劳动合同，足额缴纳工伤保险，落实好检测评价工作，按照相关规定落实好个体防护工作，按照规定定期公示相关的检查结果。落实工会的监督与维权工作。3、专职职业卫生管理人员的职责：负责职业卫生标准化中第三、四项（职业卫生健康防护、职业病诊断和鉴定）第4页的相关工作。负责工人上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查和相关的资料的收集和档案保管工作。负责安排职业病的诊断和职业病人员的待遇、治疗、定期检查、康复、安置等工作。如实向工人提供职业病诊断、伤残鉴定所需要的资料。4、职业危害因素监测人员的职责：负责职业卫生标准化中第二项（职业病危害）负责防尘、噪音、热害和有毒有害气体的检测工作；部署按照规定的时间对防尘、噪音、热害和有毒有害气体进行检测，当发现有超过规定的指标时必须向主管领导及时汇报，并提出合理化的建议。三、年度防治计划（一）年度防治目标我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况。4、按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。5、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。6、对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。7、加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理。第5页（二）年度防治指标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到100%；5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物等检测率达到100%以上；8、对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。工人使用率100%。9、按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。急性职业中毒事故0次。10、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。（三）2019年职业危害防治计划进度安排见下表。序号进度安排计划内容11月—3月设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作；建立、健全职业卫生管理制度；21月—3月建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；31月—3月建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；第6页41月—3月建立、健全职业病危害事故应急救援预案；51月—3月职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。61月—3月职业危害告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（2）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；（3）提供职业卫生知识培训教育；（4）为职工定期进行职业健康体检。71月—3月职业危害宣传教育培训:我单位将对职工进行培训，主要包括上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。88月委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；98月建立职业病防护设施运行及检修台帐；101月—12月配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；11发现问题及时处理组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置。1212月对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，确保专款专用。（四）保障措施1、生产设备改造、生产工艺改进（1）各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必须经机电科、生第7页技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。（2）主要通风机、压风机及主提升机和锅炉等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《煤矿安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。（3）大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。（4）改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安装消音器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加装消音器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65dB（A）以下。2、防护设施建设与维护、警示标识（1）各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿“安全员、调度员、材料员”和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。（2）降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。（3）对于室内噪声大于65dB（A）以上的机房或硐室，必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。（4）在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、第8页职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危