附件3企业管理部绩效考核助理岗位说明书

1企业管理部绩效考核助理岗位说明书岗位名称绩效考核助理隶属部室企业管理部直接上级职位副经理直接下级职位无工作概要：负责组织公司领导人员考核、所属企业负责人经营业绩考核工作；负责有关业绩考核完成情况汇总工作职责与工作任务职责一：负责组织所属企业负责人经营业绩工作工作任务1.组织拟订所属企业负责人经营业绩考核办法2.组织拟订考核方案，并组织实施监控3.组织拟定考核指标，编制经营业绩责任书4.组织拟订考核结果和兑现方案职责二：参与集团公司对公司经营业绩考核相关工作工作任务1.组织上报公司业绩考核工作有关情况报告2.配合有关部门上报公司经营业绩考核目标值建议报告3.就有关考核事项向集团公司做出说明4.负责与集团公司有关部门沟通交流经营业绩考核相关工作职责三：负责督导所属企业开展经营业绩考核工作工作任务1.负责督促、指导所属企业开展经营业绩考核工作2.不定期开展对所属企业经营业绩考核调研工作，听取业绩考核有关改进意见职责四：负责公司与集团公司就具体经营业绩考核业务的沟通联系工作工作任务1.负责草拟公司业绩考核工作完成情况报告2.负责配合有关部门上报公司经营业绩考核目标值建议报告3.负责与集团公司有关部门沟通交流经营业绩考核具体工作职责五：其它工作任务1.完成领导交办的其他工作2.协助其他岗位做好相关工作任职资格要求学历硕士研究生及以上专业经济管理相关专业2年龄28周岁以下必备的特殊能力或技能1.有较强的协调能力。2.能够熟练使用计算机，熟练操作office、OA等办公系统及软件。3.责任心强，改革创新意识较强，思路开阔。4.能够经常出差。