督导部组织架构及薪酬

督导主管—职务说明书职务名称督导主管所属部门督导部岗位代码YX-dd-01岗位职系营销中心岗位类别中层管理直接上级营运总监职责概述全面负责各加盟直营店铺的促销活动，监督规范公司终端销售店铺的流程，主持本部门日常管理工作，组织培训公司各加盟，直营店铺，更好的达成每年、每月及每周的销售目标。№工作内容/职责/权限备注1负责带领团队制定各大销售区的销售任务目标和工作计划，并监督执行；业绩管理2负责带领团队完成公司下达给加盟店铺及直营店铺的销售指标任务；3与客户和经销商保持良好沟通，并指导其销售；客户关系4监督、指导、规范代理商及专卖店员工的工作行为准则，对市场销售情况进行督促5负责公司各种促销活动方案的制定及新店开业指导促销或推广活动6负责市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施；7改善货品进销存管理，及时消化处理库存货品；库存货品8负责终端品牌形象的维护和提升；竞争对手信息9负责对督导、加盟直营店长、导购进行产品知识、销售技巧、陈列等方面的工作技能培训，对部门进行绩效考核；加强团队合作精神，提高工作效率；培训，考核10完成营运总监临时交办的工作并及时回复。执行绩效考核指标（KPI、CPI）销量目标达成率、培训促销计划、客户满意度协作关系外部协调代理商、直营店、顾客、商场晋升方向营运总监直接下属督导、店长、导购轮转岗位直营主管任职资格教育背景无性别不限年龄25岁以上工作经验3年以上中高端品牌服饰终端店铺管理岗位经验知识技能熟悉品牌专卖店运营中各个环节，精通销售技巧培训及产品陈列；对店面陈列、商品组合搭配、橱窗展示有丰富的经验；良好的沟通能力及语言表达能力。职业素质责任感和团队精神强；具备良好的表达能力和沟通、协调能力；具有处理突发事件的能力；薪酬待遇底薪3500元+岗位补贴500+绩效考核1500元+年终奖督导—职务说明书职务名称督导所属部门督导部岗位代码YX-dd-02岗位职系营销中心岗位类别基层管理直接上级督导主管职责概述对所辖区域的加盟商进行监督，巡视所辖各店各项日常工作，检查执行效果；做到产品陈列、店铺人员管理、活动落地，店铺形象统一，提高销售业绩。№工作内容/职责/权限备注1跟踪加盟客户销售业绩，配合销售完成区域销售指标。目的2建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立品牌专业形象；业务内容3监督、指导、规范区域客户及店内员工的工作流程，对市场销售情况进行督促；4负责区域客户的各种促销方案的制定及新店开业指导；5按照标准指导和落实店面装修形象，店内陈设、货品陈列，维护终端、品牌形象；6配合公司消化处理库存货品的活动；7了解周边市场，获得竞品信息，分析销售数据，及时向上级领导反馈并提出建议；信息收集8负责对加盟商店长、导购进行产品知识、销售技巧、陈列等方面的工作技能培训，培训9完成督导主管临时交办的工作并及时回复。执行绩效考核指标（KPI、CPI）销售目标达成率、所辖店铺对其服务指导满意率、信息上传下达及时性。协作关系直接下属店长晋升方向督导/直营主管间接下属店员（导购）轮转岗位区域主管任职资格教育背景高中或中专以上学历性别不限年龄20岁以上工作经验1年以上服装专卖店店长或服装市场终端管理经验，店长优先。知识技能熟悉品牌专卖店运营中各个环节，精通销售技巧培训及产品陈列；对店面陈列、商品组合搭配、橱窗展示有丰富的经验；良好的沟通能力及语言表达能力。职业素质高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。薪酬待遇正式：底薪3500元+绩效考核1000元+年终奖(管辖店铺业绩提点)