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绩效管理调查问卷调查问卷说明:(1)本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查,有17个问题。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心作答。(4)当有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。你的姓名:(可以不填)你的职位:性别:所在部门:学历程度:入职年限:1.您对公司目前考评制度的科学性评价是()A.非常科学合理B.较科学合理C.不确定D.不够科学合理E.非常不科学合理2.您对公司考评制度的态度是()A.非常支持并赞同B.基本支持C.不确定D.不太赞同E.完全反对3.您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是()A.非常公正和公平B.较公正和公平C.不确定D.不够公正和公平E.完全不够公正和公平4.您认为公司绩效考评制度的作用在于()A.促进员工努力工作并提升企业绩效B.奖金分配C.不确定D.奖惩的依据E.不信任员工的一种监控5.你认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该()A.在广泛调研分析的基础上进行B.高级管理者凭经验决策C.不确定D.有一定的控制手段,但缺少科学性E.完全处于失控状态6.当上司对您进行绩效考核时,你的感受是()A.非常愉快B.比较愉快C.不确定D.有些失落E.心情非常糟糕7.您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是()A.卓有成效B.基本可以C.不确定D.较差E.非常差8.在过去一年中,绩效工资的计算和发放()A.有科学的正式考核制度和考核表格B.有简单的考核制度和考核表格C.不确定D.没有什么制度和依据,凭感觉考核E.完全失控9.您觉得公司部分员工的辞职()A.绝对与绩效管理无关B.与绩效管理关系不大C.不确定D.与绩效管理有一定的关系E.因绩效管理的不合理而直接导致10.您认为目前公司绩效考评制度的执行()A.非常严格B.比较严格C.不确定D.执行的比较差E.管理制度形同虚设,完全没有人去遵守11.下列关于绩效管理的表述,()最接近您的观点。A.公司制定了明确的工作目标,唯有努力才能完成B.公司制定了明确的工作目标,我非常轻松的就可以完成C.公司制定了明确的工作目标,执行得不好也没有关系D.我不清楚自己有没有工作目标E.完全没有目标12.在过去一年中,您因为自己的业绩而获得的发展机会()A.非常多B.比较多C.不确定D.较少E.完全没有13.为达成更好的工作绩效,您的上司与您()A.经常主动进行沟通和交流B.偶尔会进行沟通和交流C.不确定D.很少进行沟通和交流E.完全没有过沟通和交流14.您认为公司在对员工进行绩效考评时,()。A.非常客观公正,建立在大量的数据和信息之上B.比较客观和公正,有一定的数据和信息C.不确定D.比较客观,凭印象和感觉进行评价E.非常主观,对实际状况知之甚少15.绩效考核的内容,其形成过程是()A.由管理人员和员工共同事先商量确定的B.由员工自行提出再有管理者确认C.不确定D.管理者为员工拟定的E.员工自行拟定的16.绩效考核的成绩,在公司的应用情况是()A.与员工的成长和发展进行了全方位的结合B.与薪酬、晋升等多个方面相结合C.不确定D.与薪酬、晋升结合在一起E.完全是为了分配薪酬17.您还有哪些想法和建议,请填写:
本文标题:绩效管理调查问卷
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