适用于新HR专员的人力资源流程管理图

NoYesNoYesNoNoYesNo招聘工作流程图XXXXXX股份有限公司YesYesYesNoNoYesNoNoNo审核审批需求部门人事部门公司领导填写招聘申请表审批审批财务部门一般员工中层员工制定招聘计划编制预算费用其它员工推荐劳务中介猎头推荐学校招聘网上招聘参加招聘会新闻媒介发布招聘信筛选填写应聘登记表笔试用人部门初试审核部门领导复试审核人事部门复试公司领导复试背景调查报领导审批入职体检通知报到签劳动合同2019/8/31YesYesNoNoNoNoNo上海XXXXXX股份有限公司离职流程图审批员工本人口头或书面申请其它考勤结算劳动工具办公设备办公用品资料交接工作交接交接内容领取离职流转单办理交接手续离职员工所在部门品保部财务部MIS总务科流转部门办公室离职通知单离职通知单告知生产人事部审核开具退工单归还劳动手册离职登记退还乘车证退还考勤卡退还工具卡退还胸卡办离职手续工资结算2019/8/31提前一个月续签终止XXXXXX股份有限公司劳动合同续签流程图三天内回复征询部门意见合同到期名单内勤员工员工所在部门通知当事人反馈续签名单准备合同文本组织安排续签办理离职手续审核续签合同确认盖章存档一份员工保存1份更新人事信息2019/8/31NoYesXXXXXX股份有限公司录用流程图核对新员工内勤薪酬5张1寸照片体检表学历证书户口簿身份证退工单劳动手册入职通知书入职必备社保关系填写登记表做工具卡做考勤卡做胸卡办理入职手确认入职网上办理录用告知录用信息调入人事档案存档签收盖章人事系统更新办理工/建行办理农行卡办理社/综保2019/8/31YesNoXXXXXX股份有限公司工资流程图日期社会保险扣款15~28日调整28~5日可删除5~8日数据调整8~15日系统封生产系统人员调整考勤输入数据库维护发放工资单薪资/社保增减薪审批表调整工资输入银行帐号删除离职人员确认数据分管生产副总审批全公司工资审批主管副总财务部财务开支票打印工资单整理/装订备份数据库销售系统管理系统数据初始化其它审批表同意报相关银行隔月审报个调税2019/8/31NoXXXXXX股份有限公司工伤事故处理流程图注：轻伤指骨折（骨裂）的伤害重伤以上指主要肢体骨折以上的伤害1、一般伤害指皮肉的伤害3、2、发生工伤事故后一般伤害轻伤重伤以上及时救治或送医院治疗及时救治、送医院治疗及时救治、送医院治疗无等级有等级劳动能力鉴定部门24小时内报告安全部门部门12小时内报告安全部门部门2小时内报告安全部门1.事故调查2.现场分析会备案登记基本恢复后上班备案登记工伤申请、认定备案登记向镇安全办汇报基本恢复后上班工伤申请、认定劳动能力鉴定基本恢复后上班社保理赔伤残赔偿就业补助金合同处理上班社保理赔伤残赔偿就业补助金合同处理1.事故调查2.现场分析会1.事故调查2.现场分析会2019/8/31