2016年抓基层党建工作述职报告0

2016年抓基层党建工作述职报告一年来，本人坚决贯彻市委的决策部署，认真落实市直机关工委的各项任务，全面履行党建第一责任人职责，全面落实从严治党举措，全面推进基层党建“强龙工程”，全力争创星级服务型党组织，为经济社会发展提供坚强的组织保证。一、强化责任意识抓党建。按照从严治党新要求，始终做到党建与中心工作同频共振、同向发展。认真落实党建工作目标管理责任制，始终牢记和履行第一责任人职责，经常性召开专题会研究党建工作，协调解决党建工作中的重点、难点问题。局党组班子成员注重发挥领导带头作用，主动参加支部理论学习，带头执行支部的各项决定，坚决落实支部安排的各项任务，严格党员考核机制，定期督查各项任务落实情况，有效发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、强化制度执行抓落实。严格落实“三会一课”制度，按时召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。结合“两学一做”学习教育，强化干部理论学习，紧盯十个方面的突出问题，围绕“六查六看六树”，通过召开专题学习研讨会、撰写心得体会等形式，认真学习党的十八大及三中、四中、五中、六中全会精神以及党章党规、法律法规和习近平总书记系列重要讲话精神，提高思想觉悟，争做“四讲四有”合格党员。先后组织上党课7次、开展专题讲座6次、现场观摩4次，召开讨论会12次，党员干部撰写心得体会100余篇。三、强化品牌创建抓提升。巩固三星级服务型党组织创建成果，围绕服务主题，创新服务载体，不断推进创建工作取得新成效。积极争创市级文明单位，大力开展“文明科室、文明家庭、文明职工”评选、“三亮三创三评”等技能竞赛和创先争优活动。认真落实党员主体工作法，建立党员志愿者服务队，深入社区、农村，组织开展集体服务活动6次、39人次。认真开展驻村帮扶工作，先后为帮扶村争取项目资金100余万元，硬化村道1.5公里、安装健身路径一套、扩建村部110平方米、配备电教设备等。加强社区共建，认领社区服务项目4个，投资2万元，整修社区路面600米，筹资2000元对5户社区困难家庭进行了慰问。四、强化主题活动抓作风。先后组织开展了比作风、比业绩、争创党员示范岗等活动，大力开展“贯彻落实八项规定精神回头看”活动，全体党员干部认真开展自查，撰写自查报告，结合各自岗位开展专项承诺。大力开展党费收缴工作专项检查行动，认真核算缴纳基数，确保不重不漏、应交尽交，公开公示、接受监督。积极开展群众评议机关作风活动，大力开展科室负责人述职评议活动，接受社会各界监督，干部作风进一步转变，有力推动了业务工作。全体干部职工紧紧围绕市委、政府中心工作，着力推进挺进大中城市战略、肉菜流通追溯、互联网+商贸行动等重点工作、重点项目，推动商务工作实现持续发展。一年来，虽然在抓党建方面取得了一定成效，但也还存在一些问题。一是党建工作缺乏创新。抓党建的方法不多、创新不够，在探索基层党建工作方面做得不够，党建服务品牌创建工作成效不大、效果不明显。二是工作方式比较单一。对党员的管理教育，形式不活、方法不多，部分党员干部的先锋模范作用发挥得不够突出。三是问责追责力度不够。从严治党、问责追责的制度体系不够完善，对个别党员干部身上出现的一些不良现象，问责意识不强，追责力度不够。作为抓基层党建第一责任人，本人也还存在一些不足：一是基层党建研究不够。偏重于业务工作，对基层党建的一些新知识、新理论、新现象掌握不多、研究不深，导致创新能力不足。二是理论学习深度不足。理论学习缺乏系统性、持续性，深学、细研的劲头不足，运用理论指导工作、推动实践做得不够好。三是督查落实力度不够。跟踪督查、问效追责的意识不强，机制不够完善，落实力度偏弱，抓长效、管长远的体制还没有完全形成。下一步，本人将认真贯彻落实市委的部署，严格按照机关工委的要求，以基层党建强龙工程为载体，以提升星级服务型党组织创建水平为抓手，不断创新工作思路，强化工作措施，狠抓责任落实，全面推进我局党建工作再上新台阶。一是进一步优化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作制度，强化工作指导督查，切实加强机关党建工作，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。建立党建责任清单制度，进一步细化领导干部管党治党责任，层层明确从严治党责任，形成上下合力、齐抓共管、从严治党的新机制。二是进一步创新党员教育管理。建立健全从严治党制度体系和党建工作考核评价体系，切实将党员管理纳入规范化、制度化轨道，真正做到制度健全、运行规范、成效明显。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。全面落实党员主体工作法等制度，落实党内激励关怀机制，增强党员凝聚力和向心力。三是进一步巩固品牌创建成果。巩固三星级服务型党组织创建成果，积极争创四星级服务型党组织。大力开展党建品牌创建工作，着力在增强内涵、增加实效、树立品牌上下功夫。继承优良传统，发扬优良作风，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为经济社会发展提供强力支撑和组织保障。