您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 2017年养护所年终检查工作汇报
2017年养护所年终检查工作汇报2017年,婺源养护所紧紧围绕集团“十三五”高速公路养护规划中提出的“管理升级、养护提质、科技创新”工作方针,在景德镇管理中心统一部署下,狠抓标准化管理工作,开展了标准化、学习型所站建设,继续推行常态化、精细化管理模式,较好地完成了全年各项工作任务。现将2017年工作简要汇报如下:一、全年工作开展情况(一)打造精准示范路段,促进养护转型发展根据集团养护体制改革统一部署,我所结合实际,将原来的养护工区改设成湘湖、中云、三清山三个养护站。在打造标准化示范路段的基础上,还打造了2座标准化示范桥梁和1个标准化隧道养护示范点。截止11月初共实现养护生产值X元,其中路面工程X元,路基工程X元,桥隧工程X元,交通工程X元,绿化工程X元。1.突出养护创新现代化,注重管养品质一是增设桥梁检查平台及踏步。在桥梁两侧锥坡上新增踏步至锥坡坡脚,新建50cm宽横向检查平台与踏步相连并加装栏杆,提高经常性检查效率,降低安全隐患。二是安装隧道全景式轮廓反光环。在全线17座隧道洞身整个横断面设置一道20厘米宽轮廓光环,并在隧道墙壁安装了自动报警器,在灭火器装置窗旁增加了主动发光消防标志牌,在隧道内墙上每隔10米标注一个桩号,每隔5米标注一个刻度线。多项新技术、新工艺,大大降低事故发生概率。提升了养护管理水平。三是采用隧道时控照明技术。在隧道进口段100米以内及隧道出口段60米以内安装加强照明设施,并在配电箱内安装时控开关机交流接触器,通过设置时控开关发出信号给交流接触器送电控制加强照明时间。四是采用弧形反光护栏工艺。将护栏板自主加工成一头约30度弯弧形的“长大端头”与护栏标准段固定衔接,另一头延伸至边坡闭合,同时增贴反光膜进行警示。五是多举措相结合,消除桥涵安全隐患。加强与路政部门、地方政府的联勤联动,定期做好对所辖路段桥涵集中清理整治工作;2.落实机务管理精细化,加强风险防控自年初将现有车辆(设备)分配到各养护站实行自主管理以后,养护所本部主要承担动态管理职责,一年来组织到各养护指导机务日常管理工作6次、安全督查8次,组织业务培训2次、驾驶员安全学习12次。通过采取车辆(设备)竞争性维修机制和价格预报制度,截止到10月底共产生车辆(设备)维修费用X元,同比下降52.1%.。上半年共累计安全行驶X公里,且单车油耗成本核算稳中有降。(二)构建科学管理模式,打造标准所站建设我所围绕职工工作环境、生活环境、文化建设和制度建设等方面,全面推进标准化建设工作,实现全覆盖不留死角。一是打造规范的工作基地。按照集团视觉识别系统,统一了办公环境,完善养护管理流程,细化了道路巡查、交通设施维护、路面桥涵等养护操作标准,材料、设备仓库内分类摆放统一。二是打造舒适的生活基地。从年初即开展了庭院改造升级建设,已完成庭院外部环境形象改造工程。新建了职工晾衣房,配齐了消毒柜、冷柜、电视机、空调等设施及用具。三是打造和谐的文化基地。对所本部篮球场进行了翻新改造实施,增设了庭院户外健身器材,不断完善文体活动阵地。更新修缮了所站蔬菜园和家禽区等场地和设施,目前所站蔬菜种植面积近300平米,饲养土猪8头,山羊7只,土鸡400只,鸭子20只,较好的丰富满足了员工菜篮子生活。四是打造完善的制度建设。重点突出完善梳理了工程养护管理、物资采购、机务管理、应急预案、绩效考核等管理制度汇编、工作流程细图,编制了各类专业施工手册,为做好养护改革夯实基础。(三)创建学习所站环境,提高队伍综合素质为深化养护体制改革,适应发展需求,不断提高养护人员工作技能,我所创新文化教育形式,建立了职工夜校。到目前为此共组织授课教学10余场,学习涵盖各类公路养护知识、安全规范、廉政教育等内容。学习形式以宣讲辅导、互学互评为主,专题研讨、学习心得交流等活动穿插其中。并建立了学习激励机制,真正促进员工学习的积极性、主动性,实现全所员工不断学、赶、超的良好学习氛围。另外,为确保每位职工能深入掌握学习的知识内容,真正达到学以致用的目的,设立了婺源养护所职工夜校微信公众号平,打造一个全面、实用、专业的资讯学习平台。(四)全面实现安全监管,着力提升应急能力1.应急保畅工作。成立了应急抢修小组,实行领导24小时带班制,加大对汛期等恶劣天气的公路巡查、检查的频率和力度。较好的完成了6.24特大洪水抗洪抢险应急保畅工作,上半年应急抢险投入约X万余元。2.从6月1日开始,我所负责组织实施对管辖路段内高速公路路产损失现场确认以及赔偿收费工作。截止目前,共处理47起路产定损赔偿事故,收缴赔款X元。3.安全维稳工作。扎实开展安全宣传月活动,定期开展矛盾纠纷及安全生产隐患排查治理,建立联勤联动,针对查找出来的问题,及时处理整改,整改率100%,实现综治安全责任零事故。(五)凝心聚力夯实根基,全面加强党群建设定期组织干部职工政治理论学习及谈心活动,员工思想稳定;扎实开展工青妇活动,以节假日为契机,组织员工开展了迎春文体活动、三八节女同志爬山活动、雷锋日青年志愿者到聋哑学校开展送温暖献爱心活动、党员先锋志愿活动等,慰问帮扶生育、生病职工5人,共送出慰问金约X余元。组织召开养护工作及精神宣贯等会议10余次,完成宣传投稿X余篇,上稿率达90%。全所干部职工严格遵守中央八项规定、廉政准则、养护廉政监管等条例要求,无廉政信访违纪违规现象。二、存在的问题及困难1.三清山养护站旱期经常长时间停水,严重影响员工日常用水及生活需要。2.驾操手及养护专业技术人员少,特别是专业设备驾操手及工程类技术人员紧缺。3.养护所本部员工宿舍和食堂设施使用年久未修,新旧形态不一,宿舍内墙体脱皮、渗漏水现象较严重,为实现精细化管理要求,保障员工生活品质及条件,需翻新改造建设。4.改革的攻坚期,也是矛盾的突发期,希望中心能加快实施养护改革步伐,实现全员思想稳定统一,各项工作有序开展。三、2018年工作打算1.完善细化考核管理办法,实现考核结果与个人绩效挂钩,提升工作效能。2.结合路面养护施工现状进一步创新安全教育形式,丰富安全教育内容,严格落实安全例会制度,确保年度安全责任到位。3.做好各项突发灾害应急准备工作,做好冬季抗冰雪和夏季汛期等重点时段应急保畅工作,确保道路安全畅通。4.加强职工夜校建设,提升夜校课件内容,做好后续配套制度,强化技术人员的培训,延伸到学习型养护站。提高职工夜校的影响力,通过完善职工夜校的微信公众号,切实切实起到可复制可推广功能。5.做好路容路貌整治,做好管辖路段的标志牌、路基构造物基础数据排查;做好路况巡查和路面保洁工作;计划对德上路段路基进行改造;对景婺黄路段绿化进行提升改造。6.继续抓好路赔工作的实施,实现程序规范,档案资料有序完整。
本文标题:2017年养护所年终检查工作汇报
链接地址:https://www.777doc.com/doc-6599036 .html