党委支部2018年工作总结及2019年工作计划

党委（支部）2018年工作总结及2019年工作计划2018年，XXX党支部以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在上级党委的正确指导下，在广大党员、群众的鼎力支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现总结如下：一、主要工作2018年主要工作完成情况注重思想政治建设以学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，作为党员领导干部教育培训的必修课，强化“四个意识”。向各党小组发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习辅导教材，并以中心组学习、专题党课、党小组学习、座谈交流等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实在学懂弄通上下功夫。以建设学习型党组织为目标，提升学习能力及水平，进一步加强了领导班子、干部、党员几个层面的理论素养。党支部坚持理论联系实际，把政治学习同公司基建工作、管理工作、发展工作、党建工作等紧密结合起来，开展深入学习研究，中心组开展学习XX次，支部开展党课教育XX次，党小组开展学习XX组次。采用活化学习方式。分层次组织学习，有计划的学习内容纳入党支部月度学习计划，每月初下发，对中心组、党小组、党员自学学习内容及方式进行统一要求；考虑到第一党小组涵盖五个部门，第三党小组涵盖四个班组，工作性质、工作时间不一致，对于月度临时要求学习的文件，以部门、班组为单位开展学习，保证了学习的及时性，不断提高干部职工的党性修养，树立和弘扬良好作风，不断提高业务水平。注重队伍建设大力加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，严格执行《支部委员会议事规则》《总经理办公会议事规则》，重新修订《“三重一大”决策制度实施细则》，特别是把党建工作总体要求纳入到公司章程后，将支委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，保证了党组织在公司治理中的法定地位。今年，公司共召开总经理办公会XX次，党支部会XX次。大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，制定《中层管理人员选拔任用工作暂行办法》，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”“带病提拔”。今年，共有X名员工提拔为中层干部，X名中层正职人员提拔为XXX。大力加强人才队伍建设。围绕中心工作，开展岗位练兵，为提高新入职青年职工的专业能力及综合素质，引导青年职工在生产准备阶段快速进入岗位角色，提高生产准备工作效率，组织“拜师学艺，保投成才”活动，党员在活动中充分发挥先锋模范作用，持续深入且有效地开展“传、帮、带”，为公司打造一支综合素质高、纪律作风硬、业务技能强的运行队伍，为XXXX提供有力保障。加强员工技能培训，结合现场工程建设情况，采取请进来与走出去相结合开展技能培训工作，通过赴XXXX等地进行学习，参加集团公司XXXX竞赛；积极参与XXXX等相关工作，XXXX等方式，迅速提高员工技能水平。注重党员队伍建设。积极沟通，加强对党员思想状况的掌握，支部委员以普通党员身份参加党小组学习及各项活动，并以此为契机经常深入各党小组、深入一线认真倾听党员对组织建设的建议和要求，针对党员反映的合理诉求，积极采取有效措施，加以改进。规范党员管理工作，完成XXX名新入职党员组织关系转接工作，并进行了信息采集。通过宣传和号召，共有XXX名员工向党组织递交了入党申请书，其中X名党员被列为积极分子并参加了积极分子培训班取得优异成绩；召开支部大会审议通过了XX名预备党员转正事宜，并向上级党委报送申请。将入党积极分子及提交入党申请书人员纳入教育范围，充分前置对这些人群的思想教育及考察培养，为党组织输送优质新鲜血液奠定了基础。开展多种多样的开放式教育，通过座谈交流、观看《榜样》、观看电影《李保国》、党规党纪考试等形式，增强了党员的岗位意识和服务意识。基础建设不断夯实健全党建工作制度，促进党建责任落实。支部先后制定了《党务公开实施办法》《党支部学习制度》《支部委员会党建工作制度》《党费收缴、使用和管理办法》，为加强企业党建工作提供了制度保障。支部每月对上月重点工作进行总结，并研究月的重点工作，并加强督查督办，切实履行了抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的要求。全面落实党建工作目标管理责任制。印发了《精神文明创建工作计划》，明确了X大项XX小项重点工作任务，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。加强组织建设。配备了专职党务干部，每个党小组有兼职党务工作人员，每个部门有工作联络人员，确保党建工作有人抓、有人管。根据领导人员工作调整情况，及时增补了支委、副书记，调整了支部委员分工；根据党员分布情况、各部门工作性质及部门调整，先后XX次调整了党小组。加强支部党建工作标准化、规范化工作，对组织设置、制度建设、参与决策、党日活动、党员管理等进行了统一规范，使组织工作方式、活动方式更加符合企业需要。及时向上级公司党委报备党组织机构情况。坚持“三会一课”制度。结合形势任务与公司实际，围绕十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想开展党课教育，尤其是“七一”期间组织全体党员听了党支书记《XXXXXX》专题党课，全面激发了党员干事创业的积极性。每周召开支部委员会(扩大会议)，采取民主集中制的形式形成会议决议，全年针对调整党小组、研究XXXXX工作任务、讨论发展党员工作等XXXX项议题。每季度召开党员大会，开展学习、选举党员代表、表决党员转正等工作，共举行X次党员大会。支部三个党小组每月召开党小组会，开展学习讨论、发展党员等工作，共召开会议XX组次。记录规范完整。按照上级党委要求，党支部严格按照程序，先后三次召开了领导班子民主生活会、政治性警示教育民主生活会、巡视整改专题民主生活会，班子成员认真查找问题，剖析原因，开展批评与自我批评，提出整改措施。针对支部党员人数较多的情况，以党小组为单位，组织开展党员民主评议活动，各党小组按照党章规定的党员标准、个人年度工作目标、突出问题导向，结合实际工作和个人表现，深入查找和解决突出问题，进一步强化了党的观念，提高了党性修养，增强了“四个意识”，领导班子以普通党员身份分别参加自己所在党小组的民主评议，与大家一起集中学习，并进行了点评。加强党费收缴，增强了党员的党性观念，党支部把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、遵守党的纪律的重要指标，同时作为民主评议党员标准中的一项指标，党费收缴进一步规范，全年共收缴党费XXX元，全部上缴上级党委。组织开展庆祝建党97周年系列活动以“XXX”为主题，开展庆祝建党97周年主题教育活动。召开领导班子政治性警示教育民主生活会，支部书记代表领导班子做了领导班子对照检查发言，领导班子成员先后做了个人对照检查发言，并开展了互相批评。组织全体党员开展捐款活动，共计收到捐款XXXX元，用于帮困扶贫和慰问活动。开展了“XXXXX”专题党课，围绕“XXXX”进行了详细阐述，让广大党员干部进一步明确了肩负的职责和使命。举行党员重温入党誓词仪式，公司全体党员参加了重温入党誓词活动，表达了对党忠诚、为共产主义事业奋斗终身的决心。为每个党小组购买《党史必修课》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》图书，激励各级党员干部爱岗敬业、奋发作为、积极工作。组织全体党员和入党积极分子观看了大型文献纪录片《旗帜》，以特殊的组织形式庆祝中国共产党97岁华诞。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量，对典型开展培养、树立、宣传等工作，用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，前后表彰一批涌现出来的先进员工、优秀共产党员、优秀女工。大力开展线上、线下阵地建设完善党员活动室建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员活动室”的建设，制作《十九大会议精神》《社会主义核心价值观》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等宣传图板上墙宣传，购置党报党刊、工具书籍，完善支部组织机构及职责。在企业XXX系统开辟党建主页，内容包含学习园地、党务公开、通知公告、文件公告等，及时更新上级动态，并开辟了学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想两个专栏，党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。深入开展扶贫慰问工作党支部书记先后四次深入公司对口扶贫村XXXXXX开展精准扶贫调研工作以及帮扶慰问，详细了解贫困户近来的身体健康状况、家庭生产生活和帮扶项目成效等情况，并为他们送去了米、面、油等慰问品。党支部副书记深入驻地贫困家庭开展慰问，详细了解贫困人员的身体和生活情况，叮嘱他们要注意身体、注意饮食，并为每个家庭送去了米、面、油这些生活必需品，给孩子们送去了助学金，不仅给贫困家庭带去了物质关怀，更给予了精神上的慰藉和鼓励，还带去了公司全体员工的深切关心。积极推进党风廉政建设支部注重强化党规党纪教育，提升党员干部遵规守纪的执行力，以落实党风廉政目标责任制为重点，推进党风廉政建设。组织党员干部学习、传达、贯彻上级党委、纪委有关党风廉政建设决策的部署、重要会议文件精神，观看警示片，用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训，不断增强拒腐防变能力。制定《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解表》，明确各班子成员的责任，带头履行党风廉政建设责任制。党支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，层层落实责任。开展招投标、三公经费等重点环节问题专项自查活动，从细节着手消除腐败发生。在清明、中秋、国庆、元旦、春节等节假日，深入落实中央八项规定精神，开展了强化监督执纪问责，严格纠正“四风”工作。干部提拔任职前，制定专人开展任前廉政谈话；支部书记分别与中层干部、全体党员、各党小组长开展谈心提醒工作，牢固树立了红线意识和底线思维。当前存在的问题及措施一是制度体系需进一步健全。将管理活动按照一定程序形成制度，并在新的实践中不断修改完善；制度形成后，提高制度的执行力，树立制度意识，不折不扣地执行。规范党小组标准化建设，建立党建工作档案，确保每一项工作、每一个活动、每一项重点工作，从策划、实施，到总结反馈都要留下管理痕迹。二是党员队伍建设需进一步加强。采取多种方式和手段，加强党员队伍建设，创造条件，鼓励党员，尤其是专(兼)党务干部参加各种业务培训活动和各种业务交流活动。三是党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，需要进一步克服“工学矛盾”，使业务工作和党建工作相互促进、达到平衡。下一步工作打算1.强化政治意识，全面加强党的领导坚持把政治建设作为最根本的建设，坚决与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央的决策部署，确保党的路线方针政策、上级党委重大决策部署的贯彻落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记在国有企业党建工作会议和全国组织工作会议上的讲话精神。持续开展“XXXX”教育培训，提升党员政治理论水平，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。2.强化责任意识，着力提升党建水平根据实际工作情况，完成党组织机构换届选举工作。严格落实党建工作责任制，以《XXXX》和《XXXX》为目标，扎实推进年度各项党建工作，深入督导检查、加强过程管控，确保党建责任逐级落实到位。加强对党小组工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促小组工作正常化、规范化开展。严肃党内政治生活，加大对“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等工作落实力度。推进支部建设升级，开展“星级党支部”建设和“一个小组、一个特色品牌”活动，打造一批助力中心工作、具有