加强廉政建设为企业发展保驾护航

加强廉政建设为企业发展保驾护航党的十八大以来，习近平总书记对于党风廉政建设和反腐败工作进行了一系列重要论述，指明了当前加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的方向，表明了新一届中央领导集体整风肃纪的坚定决心。我们要深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，进一步加强企业党风廉政建设，始终维护企业“风清气正、人和企兴”的良好发展氛围，为推动企业发展保驾护航。所以，贪腐之风，如不严厉整治任其发展，势必会影响企业利益，甚至毁掉企业。总书记指出，“四风”问题是“违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题”，“腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国”。加强党风廉政建设，任务艰巨，意义重大，切合党的执政理念，顺应时代民心要求。一、国有企业腐败现象的成因及特点应该看到，在市场经济发展过程中，各级党组织尽可能的使党政融于一体，从而推动企业生产建设有序进行。但是为什么消极腐败现象屡屡发生呢？(一)腐朽思想的污染。一些党员干部价值取向出现扭曲，没有树立科学世界观、价值观、背弃党的全心全意为人民服务宗旨。特权思想、等级观念、裙带意识等腐朽思想依然存在。(二)对权力缺乏制约。贪污腐败一般与滥用权力相关联。而权力的滥用是与权力缺乏制约密不可分。在市场经济运作过程中，有些企业淡化和削弱了党的领导，出现了“一手硬、一手软”的问题。主管领导不愿意接受党和群众的监督，大权独揽，小权不放，置职工群众利益而不顾，终日考虑的是个人利益。(三)执法执纪不严。一些企业对严肃查处不正之风，执行纪律并没有真正落实，有失之于软、失之于宽的现象，有的领导在是非原则面前不动真的，不来实的，而是睁只眼闭只眼，当和事佬，或则大事化小，小事化了，或者明哲保身，这实际上保护和助长了歪风邪气。二、目前国有企业党风廉政建设中存在问题一是思想重视程度不高，很多企业在“经济是硬任务，党建是软指标”的错误思想的引导下，不重视党风廉政工作的开展。没有对贪污腐败形成一套有效监察制度，对廉政监察抓不起落不实；不注重对职工党风廉政教育的培训，造成职工是非观念模糊，对错标准失衡；在领导干部任用考核中，往往又失之于软、失之于宽。二是执法执纪不严。对查处不正之风，执行纪律抓不到要处，落实不到实处。三、加强党风廉政建设，反对腐败有效途径(一)必须从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堡垒。要使广大党员干部经受住市场经济新形势的考验，就必须重视党风廉政教育。习近平总书记要求，要教育引导党员干部“牢固树立正确的世界观、权力观、事业观”，“以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒”。在当前复杂的国际环境和国内条件下，我们要加强“三严三实”专题教育，帮助党员领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，让每一个干部牢记“见善如不及，见不善如探汤”、“手莫伸，伸手必被捉”的道理，保持党的纯洁，是我们党永远立于不败之地。打造一个廉政文化宣传阵地。例如设立廉政文化活动室，同时将廉政文化名言警句制作成展板挂在办公区等醒目处，警示育人。企业宣传部门强化廉政建设的组织策划和宣传工作。并以此为宣传载体不定期推出“廉政文化”宣传内容。如廉政文化理论集锦，廉政建设先进典型等，利用OA系统、微信、QQ群等网络平台将企业内外发生的各种有关廉政建设行为、廉政道德事件，及时在本网站上发布，供企业员工浏览学习，为反腐倡廉建设打造了新的宣传平台。(二)要强化监督体制，健全独立有效的监督机构。没有监督的权力必然导致腐败。要充分发挥纪检监察、组织、人事、财务、审计等监督主体作用，形成监督合力。切实加强党内监督和民主监督，监督民主集中制、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”落实情况。企业主要领导要切实履行第一责任人职责，班子其他成员要做到“一岗双责”；切实加强腐败问题易发、高发领域和环节的风险控制，企业聘请作风正派，纪律严明，责任心强的党员、干部或老员工担任廉政监督员，并且每年根据实际情况进行调整和补充。企业各级设置廉政举报电话并公开公布。全体干部和职工随时可以举报企业内部违法、违规和损公利私、以权谋私、公款吃喝、弄虚作假、损人利己等不轨行为，并建立了举报保密和奖励制度，切实维护举报人的权益，保障全体干部职工的检举权。(三)建立一个廉政考核机制。企业从开发、财务、采购、合同评审、施工等几个方面的工作流程着手，实行了全过程的“令行禁止”考核制度，每个工作流程都严格奖罚标准，严明责任单位和责任人。特别推进大宗材料设备招标采购工作制度化，由企业纪检组织或人员参与监督，最后选定价廉物美的单位，坚决杜绝损害客户利益，借公司之名,拿回扣行为。把“小金库”、企业负责人年薪以外收入、与外协队伍利益瓜葛、干预物资设备招标采购等问题进行专项治理并纳入党风廉政建设的考核内容。在一些关键工作岗位招聘新员工时，为防微杜渐，特制定“保密和廉洁规定”及“公司工作人员守则”，把廉政奉公列为对新员工首要考核内容(四)完善制度，依法治腐。制定科学的问题决定机制、权力运行机制，从根本上制约和防范滥用权力，以权谋私，使腐败分子无机可乘，难以得逞，为根本上消除腐败现象提供制度和机制保证。进一步落实领导人员个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制度。充分发挥纪检监察组织作用，强化对重要经营管理环节的监控。通过内部审计、信访举报、效能监察、专项检查，主动抓住违纪违法问题线索。坚持主动办案，对项目管理混乱、领导人员和关键岗位人员失职渎职、造成国有资产和效益流失的案件，违反廉洁从业规定、以权谋私、贪污受贿、损害企业和群众利益的案件，要加大惩处力度，做到发现一起查处一起，绝不姑息，绝不手软，对违纪违规行为“零容忍”。深入落实中央“八项规定”和廉洁从业十不准，完善厉行节约、反对铺张浪费、公务接待管理等制度办法，推动领导人员廉洁从业、勤俭节约。总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，在市场经济的新形势下，任何时候都不能放松，这就需要我们积极探索、锐意进取，将党风廉政建设搞深、搞实、搞出成效，为国有企业经济发展保驾护航。