乡镇党政领导班子述职述廉报告

乡镇党政领导班子述职述廉报告一年来，在xx正确领导下，在xx的精准部署下，xx乡镇党政班子团结一心，攻坚克难，以同步建成小康社会为奋斗目标、以“三严三实”专题教育为精神引领，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，认真落实马上就办，在保持作风建设常态化的基础上狠抓经济发展，有力推动全乡各项发展目标跨上新台阶。一、工作推进情况：全年50万元以上固定资产投资实现23亿元、500万元以上固定资产投资实现15亿元的目标，预计到12月底，xx乡镇50万元以上固定资产投资将完17.2亿元，占全年目标的95.6%;500万元以上固定资产投资完成12.6亿元，占全年目标的92.3%;城镇人均可支配收入将达到22996元以上，同比增长10%以上，农村居民人均可支配收入将达6756元，同比增长10%以上。(一)大力推进项目建设，助推经济发展。各类项目实施齐头并进，有序推进，解决了部分城镇功能不全、农村基础设施建设薄弱和农村发展项目带动不够的问题。风情小镇两条0.32公里的射线全面贯通，完成通组路建设12.21公里、文体广场建设10个、饮水工程建设5个、村集体经济建设项目2个、民居改造200余栋，完成脱毒马铃薯种植3100亩、黄豆种植3500亩，能繁母猪820头、能繁母牛1100头，配合完成326国道改造及服务区建设、xx游步道建设、xx提灌工程、xx治理等项目4个，启动建设通组路项目7个12.24公里，使用完成各类项目资金240万元。清理各类民生项目136个，整改36个。(二)调整产业结构，夯实农业发展基础。传统农业产量稳定，农业板块经济合理规划，秋冬种工作措施到位。一是完成烤烟收购150吨，占任务数的90%，秋粮产量1044吨，蔬菜产量200吨，出栏生猪9800头、山羊820头、牛750头;二是板块规划烤烟种植1750亩、蔬菜种植1130亩、牛羊养殖1200头、生猪养殖2000头、土鸡养殖5500羽、蜜蜂养殖30桶、鱼养殖4000尾、经果林种植3767亩;中药材种植1850亩;三是平整土地2000余亩，备种马铃薯15万斤。(三)抓实民生，保障社会事业健康发展。教育事业公平、均衡发展，计划生育工作成效显著。一是完成新农合参合27600人(参合率103.12%)、新农保参保12227人(参保率88.98%);二是发放各类民族资金198.3987万元、棉衣68件、棉被121床、特殊救助52名特困儿童、劝返留守儿童法定监护人144人、安装900户“村村通”(完成率为160%);三是各阶段入学率、九年义务教育巩固率符合标准，控学保辍工作扎实开展，人口出生符合政策生育率，完成手术结扎127例。(四)建设平安普底，维护社会和谐稳定。信访维稳工作细致谨慎，社会治安管理总体稳定，年内无重大安全事故发生。一是参与维稳工作50余次、化解矛盾纠纷及信访案件384件、查处治安案件121余起;二是特殊群体排查到位。共排查出留守儿童746名、空巢老人46人、刑释解戒人员17人、精神病人114(易肇事4人)、流浪未成年人2人，闲散青少年2人，服刑在戒人员为成年子女8人，吸毒人员54人。重点人员(长期稳控)28人，对越作战人员34人、支铁人员83人，代课教师12人、集体卫生院10人、兽防员8人;三是复查销号矿山安全隐患184条(整改销号率93%)、炸封(填埋)非法采矿井70口、登记各类车辆1959辆、危险路段定牌立标105处、签订安全驾驶承诺书1800余份。(五)大力发展乡村旅游，彰显乡村文化新形象。乡村旅游品位得到极大提升，文化氛围得到集中打造，旅游活动更加丰富，群众参与的积极性普遍提高。一是成功举办了乡村旅游文化节和彝族年系列活动;二是大部分村有自己的文艺队伍，为乡村旅游增加了不少内涵;三是新增农家乐56家;农家旅馆30家;四是以仿真杜鹃花、少数民族特色旅游商品加工、特色农产品生产加工等为代表的一批微小企业蓬勃发展，个体工商户数量达1005户，大中型企业、微小企业及农村专业合作社共236家。(六)重视基层党建工作，营造风清气正的政治生态。通过践行“三严三实”，整治“为官不为”，落实“马上就办”，夯实了基层组织建设，多措并举发展村集体经济，建立了作风建设长效机制，有效落实了主体责任和监督责任。一是加强驻村干部管理，深入实施“六个到村到组”工作，发展村集体经济方面下硬功夫;二是农村思想政治教育有序推进，共张贴标语60余幅，开展宣讲30余次，范围涉及全乡群众;三是“四个按月落实”考核机制顺利实施，取得了实实在在的效果，大大提升了乡村干部的工作效率;四是通报各类作风问题干部36人次，查处案件3起，组织处理36人。廉政建设情况(一)周密部署，落实主体责任。建立健全组织协调机制，确保工作责任落实。成立了以我为第一组长、乡长为组长，副书记、分管党政办的班子成员为副组长，相关站办负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将办公室设在党政办，明确专人负责，具体落实党风廉政建设主体责任制。领导机构设立以来，一是调整党风廉政建设责任制分工。对班子党风廉政建设责任制任务进行了分工，进一步明确党风廉政建设责任，做到了责任明确，目标清晰;二是专题研究党风廉政建设工作。召开专题研究会议14次，其中召开研究党风廉政工作会议4次、安排部署会议6次、听取汇报会议4次，确保了党风廉政建设工作组织研究到位、安排部署到位、听取汇报到位;三是分解“十廉”机制任务。把“十廉”机制建设工作任务分解为14个大项36个小项，制定了16项制度，并逐一落实到具体责任人及责任站办所，明确任务完成时限要求，从而保障了各项任务的落实，确保党风廉政建设取得实效。建立健全宣传教育机制，着力提高思想认识。我们把提高全体领导干部职工认识作为推进党风廉政建设的一项重要工作来抓，着力解决党员干部对党风廉政建设重要性认识不足、抓工作方法少、相关文件制度不熟等问题。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，全乡例会学习、定期和不定期学习，以会代训等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、新《廉政准则》、新《中共纪律处分条例》、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、xx十六项规定、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。目前组织学习4次，在例会开展培训50余次;二是落实廉政谈话制度。开展廉政谈话3次，我与村支部书记谈、与党委班子谈，乡长与村主任、与政府班子谈，分管领导与股室负责人谈，谈话内容主题鲜明，促进了干部廉洁自律，避免了违纪违法行为的发生;三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对有关违纪违法案件调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观;四是认真组织警示教育活动。组织警示教育2次。通过学习教育、标语宣传、正面鼓励等形式，不断强化宣传教育机制。为全乡进一步加强党风廉政建设营造了良好的氛围。建立健全制度机制，把权力关进“笼子”里。我们始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循;二是继续推行党务、政务、民生项目公开制度。全乡各村、乡直各单位所有服务项目和相关资金使用情况、工作开展情况等，全部向群众、干部及全社会公开，通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风;三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用乡纪委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对xx、xx、纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复;四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《xx市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《xx市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各类工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。建立健全狠抓落实机制，确保相关工作取得实效。一是进一步加强作风建设;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管等制度;打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我乡紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范站办所工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责-梳理岗位职权-找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对乡内站办所和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《岗位风险点汇总表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各站办的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共18个)，并分发到各站办所，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。各站办所共排查出廉政风险点45个，村共排查出廉政风险点11个，排查覆盖率100%。建立健全督促检查机制，深入推进责任落实。一是执行明察暗访机制。乡内成立了由