党建教育示范基地解说词

党建教育示范基地解说词尊敬的各位领导、党员朋友们：大家好！欢迎参观党建教育示范基地。创建党建教育示范基地的目的主要是：为了整合教育资源，凝聚精神力量，深化党员干部教育，永葆党的先进性，进而持续激发员工队伍的创造力。基地主要以图文并茂的展板和实物展柜两大部分组成，从九个方面展示了高升油田开发建设30年来，从无到有，从小到大的发展史和奋斗史，同时也展现了高采儿女不畏艰难、战天斗地、争站排头的时代风采。相信广大党员通过参观学习，一定会在积极地思索与实践中获得更多、更深的感悟。好，首先进入第一部分：我们的旗帜。自建国以来，国家几代领导人对保持党员先进性发表了精辟的论述。正如毛泽东所说：中国共产党是伟大、光荣、正确的党。那么在伟大的革命征途中，也有无数的英模用自己的行动诠释了党员的先进性。不论是我们党的创始人李大钊，还是具有竹签精神的江姐，不论是带领兰考人民摆脱贫困的焦裕禄，还是一名普普通通的战士雷锋……他们为了民族独立、人民解放和国家富强，高举共产主义伟大旗帜，抛头颅，洒热血，无私无畏，前赴后继，谱写了一曲曲惊天地、泣鬼神的时代凯歌。第二部分：我们的楷模那么，提到我们中国石油几十年来的开发建设，也正是因为有了无数石油人的无私奉献，才铸就了今天的辉煌。他们手上的油污、脸上的泥水、人拉肩扛的场面以及苦中求乐的精神都让我们难以忘怀。在接下来的第二部分我们的楷模当中，您将从石油骄子、时代精英、辽河楷模、高采模范等四个不同的角度领略到我们的楷模的风采。第一页：我们先来看石油骄子。李四光是中国地质事业的奠基者和领导人，他的最大贡献是创立了地质力学，从理论上推翻了中国贫油的结论，肯定中国具有良好的储油条件。1956年，他亲自主持石油普查勘探工作，在很短的时间里，先后发现了大庆、胜利、大港、华北、江汉等油田，为中国石油工业建立了不朽的功勋。这位是被誉为“铁人”的全国劳动模范王进喜。周永康，是我们辽河人的骄傲。1983年他曾任辽河石油勘探局局长、党委副书记。现任中央政治局常委，中央政法委书记等职。他曾说过这样一段话，“人的一生，总有一片深深眷恋的热土，总有一段塑造品质的历史，总有一个走向广阔天地的驿站，对我而言，回首过去，能够把情感、精神、责任凝结在一起的，就是大庆六七三厂——现在的辽河油田。”可见，他对辽河油田的感情是十分深厚的。还有王涛、侯祥麟、童晓光，以及更多的石油骄子，值得我们为之骄傲和自豪。第二页这位是“新时期铁人”王启民，他创立了油田高含水后期“探液稳产”的新模式，仅“表外储层”开发研究成果，就相当于为大庆增加了一个地质储量7.4亿吨的大油田，价值2000多亿元。这几位都是首批铁人奖章获得者。他们当中有项目部经理，有工人技师，有工程专家，有保洁公司经理，有销售公司经理，虽然他们的岗位不同，但他们有一个最大的共同点，就是为了石油事业兢兢业业、无私奉献的精神是一致的。他们都在各自的领域做出了骄人的成绩，他们是当之无愧的时代精英。第三页：这几位在我们辽河油田都是响当当的人物。赵奇峰，欢喜岭采油厂采油作业五区采油专家组组长、02号站站长。2006年被聘为集团公司采油技能专家，2007年获得“中国十大杰出青年技师”殊荣。王晓华，辽河油田科技工作者的杰出代表，可谓女中豪杰。她在磁采油技术领域连续取得重大突破，先后获得8项国家技术专利，创产值2000余万元，并成功闯入印度市场。这位大家都非常熟悉了，束滨霞，欢喜岭采油厂采油作业区一区新33号站站长，她曾多次获得油田公司、集团公司、辽宁省以及国家级的各种荣誉。2006年被国家社会劳动保障部评为“中国高技能人才楷模”。孙厚利、王德军也都在自己平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。第四页：当然，在我们的身边也不乏令人尊敬的典范。这几位是我厂自建厂以来获得局级以上荣誉的劳动模范。当然，我们高采的模范还有很多很多，但由于篇幅有限，在这里我们只是列选了其中极小极小的一部分。之后，大家会在展柜内看到我厂先进人物的名录。可以说，每一个模范的身上都有许多感人至深的故事。在这里，我想给大家介绍一下邓辉。邓辉现在是合作开发作业区中心三站的党支部书记。他自参加工作起就以站为家，把油井当成自己的孩子，全身心扑到油井上，十几年如一日。1988年，队里每个采油工承包3口井，可他却一口气承包了8口油井，昼夜盯在井上，精心管理，3年义务献工3285小时，使8口油井均被评为一类井。“八口红旗井”的故事一直被传诵至今，而故事中的主人公邓辉也一直保持着模范的本色，在本职岗位上脚踏实地地工作着。我们说，楷模的贡献不仅仅局限在他们为石油事业所做出的成绩，关键在于他们的行为激励着每一名员工立足本岗，甘于奉献，有所作为的导向作用。第三部分：我们的前辈先进人物的事迹令我们感动，然而更值得我们铭记的是我们的前辈在艰苦创业的过程中，忘我工作、奉献石油的责任感和使命感。在第三部分我们的前辈当中，我将从艰苦创业、科学探索、殷切关怀和历史见证等四个不同的侧面为您讲讲我们的前辈们。从1977年至1990年的14年间，全厂干部职工克服了重重困难，继承大庆光荣传统，发扬铁人精神，艰苦创业，勇于探索，开拓前进，书写了中国稠油开发史上的崭新篇章。14年里为国家累计生产原油872万吨，油田基本建设累计投资规模4.5562亿元。从一个年生产原油不足1万吨的稠油试采小组，扩展到年生产原油达128万吨，集稠油、稀油和高凝油于一身的综合型采油厂。现在回想起当年的奋斗历程，仍然是一部气势恢宏的史诗。下面就让我们把目光投向30年前，看看前辈们是如何在艰苦的环境下创造辉煌的。第一页：1976年冬天，兴隆台采油指挥部组建了会战大军，开进了“高升前线”。从此，高升稠油的开拓者开始了艰苦的创业之路。从图片上可以看得出，当时的工作条件十分艰苦，住的是帐篷，穿的是道道服，作业时基本靠的是人拉肩扛，下雨了，头上搭一块塑料布继续坚持抢修……就是在这么艰苦的条件下，高采人创造了一个又一个奇迹。第二页：他们凭着“勇于探索”的科学精神和“严谨求实”的科学态度，攻克了一项又一项稠油开采技术难题，突破了一道又一道制约油田发展的技术瓶颈，不仅填补了国内稠油开发的技术空白，也为世界稠油史书写下了浓墨重彩的一笔。1976年针对高升油田稠油试采特点开展了“底水带油”开采稠油工艺试验，这种新型的采油工艺是全国稠油降粘工艺的一个创举。图为采取高架罐、土油池采油的生产现场。这是我们厂1980年1月引进的美国注蒸汽热采设备。同年10月，安装就位的锅炉开始正式点火，从此高升稠油开采进入了蒸汽吞吐时期。1986年，以提高锅炉利用率和注汽速度为手段，提高注蒸汽的吞吐井次、增加投产井数，原油产量上了一个台阶。1990年在牛心坨油田进行了电缆降粘试验，在高凝油的建设中显示出了独特的作用。大胆的科学探索，不仅解决了开采过程中的难题，而且加速了高升油田的开发速度，使原油产量达到了128万吨的高峰。第三页：当然，在我们创业的过程中，几代领导人都给予了我们无限的关怀与厚爱。创业期间，时任国家计划委员会主任的余秋里、国务委员康世恩、国务委员宋健、中国石油天然气总公司总经理王涛、副总经理周永康、石油部副部长焦力人、中国科学院院部委员侯祥麟等领导先后来高升油田视察指导工作。在分开分立期间，油田公司和勘探局各届领导也多次来我厂调研指导工作。第四页：领导的殷切关怀，为我们增添了无穷的动力，在前进的道路上，我们更加信心百倍。带着领导的期望与厚爱，高采人用聪明才智和勤劳的双手打造了一个又一个高采历史的第一。历史见证这组图片，展示的是我厂自建厂以来在各个阶段、各个领域中的第一，他们都有着非常深远的意义。我们来看一下：这是第一口油井——高一井。1975年8月30日开始钻井，9月21日完钻，12月开始试油，当时日产原油达到56.3吨。也正是在东钻高1井和高3井时，发现了世界罕见的深层稠油油田——高升油田。可以说高一井标志着高升油田的建立。这是第一座注汽站——注汽一站。1979年开始筹建，1980年破土动工，1981年投产使用，标志着高升油田的稠油开采进入了蒸汽吞吐时期。这是第一口百吨井，也是第一口获得蒸汽吞吐试验成功的油井——1506井。这是第一个联合站——高一联合站。1978年7月10日竣工。从此结束了高升油田靠土油池、高架罐生产的简易集油方法。这是我厂从1975年——1990年的原油产量曲线图。从曲线图上我们可以清晰地看到，1975年原油产量只有0.03万吨，而到1990年时，原油产量猛增到128万吨。十几年来的变化是非常巨大的。所有的第一，成为了高升油田走向腾飞的历史见证。那么作为高采人，我们不仅要了解这些，更要牢牢地记住，包括我们的后人，对于我们的前辈所做出的所有努力都值得我们永远铭记。第四部分：我们的足迹一路走来，高升人经历了太多的风风雨雨，然而更多的是我们收获了成功和喜悦。在我们的足迹部分，我主要从永不言弃、拓开新路、走向规范、构筑平安几个方面为您讲述我厂自1994年稳产以来，所取得的辉煌业绩。十余年的稳产，离不开科技进步，离不开科研人员的潜心钻研。面对困难，我们的科技人永不言弃，大胆探索，敢于创新。他们在新区勘探开发、深化油藏地质综合研究以及开发方式技术转换等方面做足文章，累计探明石油地质储量4474万吨，新增可采储量839.5万吨，控制储量1474万吨。另外，工艺人员不断拓开新路，通过实施化学措施、注水工艺、防沙工艺、节能措施等项目，累计增油近20万吨，创效益上亿元，为我厂原油连年稳产提供了强有力的保障。多年来，我厂从完善制度、健全机制、强化落实、加强考核入手，使降低成本、提高产量、规范管理等各项工作一步步走向规范，实现了管理与开发的良性循环。规范的管理实现了高升油田的“硬稳定、快发展”。“安全第一，预防为主”是永远不变的主题。在安全工作中，我们突出“细”字，抓住“严”字，注重“实”字，不断创新安全管理理念，强化安全责任落实，狠抓安全管理。通过开展形式多样的安全活动，提高广大员工的安全意识，有效构筑了干部员工平安幸福工程，实现了全厂安全和谐发展。第五部分：我们的堡垒回首过去，高升油田之所以能取得如此辉煌的成绩，靠的是各级领导的殷切关怀，靠的是我们有一个团结奋进的领导班子，靠的是我们有一支敢打硬仗的队伍，更因为我们有一道牢不可破的坚强堡垒。厂党委以科学发展观为统领，全面加强和创新党建思想政治工作，为全厂和谐稳定发展提供精神动力和组织保证。您看到的“三新、四争、五率、七个基本”，是我厂近几年来提出的一些党建思想政治工作理念。通过开展各种形式的党建活动，促进了各项工作的良性发展。下面，我就从七个方面为大家详细介绍一下我厂在党建思想政治工作中的一些具体做法：为了营造一个积极的工作氛围，厂党委紧密围绕生产经营中心，采取主题教育、典型引导、政策激励等有效办法，在员工中大力营造“岗位争先进、管理创一流”的浓厚氛围，坚定了干部员工实现油田增产的信心，有力地促进了全厂各项工作水平的不断提高。这是我厂于2002年创办的厂刊《高采风》，到目前已经出版了38期。《高采风》的创办，为全厂员工了解厂情、相互沟通、展示才华搭建了良好的平台。在增强先进意识方面，厂党委通过全面加强教育，全面加强管理、全面加强监督，帮助广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，同时不断创新教育内容、教育形式和教育手段，增强了党建思想政治工作的凝聚力和感染力。1、这是我厂在开展警示教育活动中组织科级干部人员到监狱去进行参观。2、这是我厂在保持共产党员先进行教育活动中开展的“百名英模事迹展”巡讲活动。当时，厂党委汇集了从革命战争时期到当代石油建设中，最具代表性的一百位英模的事迹，由5名讲解员连续在采油厂及油田公司范围内进行巡讲，当时共讲解了50余场，反响非常大，得到了各级领导的高度评价。3、我厂还实施了领导班子年度工作信任考核和科级干部年度业绩考核，并把考核结果作为干部任免使用和岗位调整的重要依据，形成了约束激励机制，图为2004年度科级干部述职报告会现场。通过这些活动的开展，党员干部的责任意识和党性意识明显增强，有效地促进了党建思想政治工作的开展。那么，先进的文化和道德建设对于一个企