重庆中烟黔江卷烟厂工会办公室2016年工作总结

重庆中烟黔江卷烟厂工会办公室2016年工作总结2016年是重庆中烟公司改革重组，独立运行的开局之年。科室紧紧围绕厂部要求，严格按照“指标精优”、“业务精良”和“环境精美”的治厂主线，牢牢把握“精益管理降本增效是内功”的基本定位，把“服务精优、管理精益、活动精细、关爱精准”的理念和目标导向贯穿于全年工作中，较好的完成了全年目标任务，现将一年工作总结如下。一、深入推进精益管理，做好四项服务工作以厂部“六精”为年度主线，围绕工会“四项基本职能”精心谋划、细心组织群众性经济技术创新活动。(一)做好生产运行服务工作。以厂部“六精”理念为基调，广泛激发员工主观能动性，营造广大职工学技术、强技能、岗位成才的学习氛围。组织开展了各类岗位练兵、技能比武等经济技术创新类劳动竞赛活动6次，参与人数达1000余人次。其中，制丝车间分会组织开展了“全员参与精益生产”劳动竞赛;卷包车间分会开展了“提质降耗”、关注“产量、质量、消耗”劳动竞赛;动力车间分会开展了“新进员工手指口述”技能比武竞赛活动以及各分会根据厂部要求开展了“精益竞赛项目申报活动”，此类活动重在倡导科室、车间扩展工作半径，纵深工作力度，推广改进成果，固化项目效果。(二)做优降本增效、品牌营销服务工作。一是在全厂开展“降本增效”合理化建议征集活动，动员职工围绕降本增效、精益制造、产品质量、品牌塑形、节能减排、安全生产、文化建设等七个方面建言献策，共收集有效建议472条，经组织评审优秀合理化建议9条。二是以公司开展全员营销工作为契机，积极倡导、发动全厂干部职工当好自产品牌的消费者、宣传者和推介者。全年，科室积极主动抽调人员参与厂部协同营销宣传小组，助推公司新品上市工作5次;以和谐工厂属地情谊、助力品牌发展为目的成功举办了“天子杯”乒乓球、羽毛球、足球联谊赛各1次，活动受邀单位有30余个，活动参与人员多达200余人，为企业多维度运行当好了“助推剂”和“润滑剂”。(三)做精市级劳模创新示范服务工作。以“劳模、示范、创新”六字箴言为准则，以凸显劳模创新示范工作室的特色化、规范化、品牌化建设为目标，以发挥劳模群体示范引领作用为主旋律，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为根本要求。科室依据工厂自身运转特色适宜地将示范创建指标细分为6个建设性目录，8个管理类模块，力求内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化(信息化)。全年，开展各级劳模座谈、研讨会2次;选送劳动模范欧国东参加“黔江区劳模进校园宣讲”活动1次;迎接市、区总工会相关领导检查、调研5次。目前，各项创建指标均稳步向好。(四)做实安全履职服务工作。严格按照相关要求，督促企业严格执行有关劳动保护的法律法规和政策。组织工会安全事务代表及安全监督代表参与监督饮食卫生检查、员工健康保护检查8次，排查安全隐患和问题6起，均得到了相关部门的整改回复。一年来，协调全厂性职工健康体检1次，参检人数850人次;职业病健康体检1次，参检人数254人次，均以信函形式告知参检职工并建立了职工健康档案，形成《职工职业健康体检报告》对检查出的问题已呈报厂部寻求对策及解决措施;组织全厂性安全二级达标劳动竞赛活动，参加人数达850人次，有160人次获得劳动竞赛奖励，为厂安全二级达标复评工作推进起到了积极作用。二、纵深“小家”复评工作，夯实“三大”阵地建设通过职工小家复评工作打造工会组织、思想和文化三个阵地，建立企业与职工间的有效沟通桥梁，增进职工归属感，提高职工凝聚力和向心力。(一)组织阵地建设。后勤第二分会、第三分会区级“模范职工小家”复评工作圆满收官。其间，邀请区总工会相关人员到厂指导1次，培训座谈2次，各分会建家工作日趋规范、完善。(二)思想阵地建设。强化职工思想动态把控，严格执行职工思想动态分会月度报告、委员分片联系制度及职工探访慰问制度;尤其是在企业重大变革的关键时期，认真摸排员工队伍思想状况，扎实做好内部矛盾排查化解工作，及时消除和控制各类不稳定因素，保障了职工队伍的和谐稳定。全年共探望生病住院职工283人次，慰问亲属去世职工56人次，走访困难职工32人次，职工诉求接待12人次。(三)文化阵地建设。一是以丰富职工文娱活动为重点，整合现有资源要素，不断完善职工活动室、图书室等硬件设施;二是以兴趣小组为依托开展各项文娱活动，开展职工摄影作品展1次，展出作品60余幅，羽毛球、乒乓球兴趣小组、“黔烟”足球队等日常训练已常态化并在区内各项赛事中取得了较好的成绩，达到了丰富职工生活、强健职工体魄、展示企业形象的目的。三、以民主管理为根本切实保障职工权益2016年，召开“三项工作”专项会议5次，对工厂工程投资、物资采购和宣传促销严格过程监督控制;召开车间民主管理会议6次，对车间二次分配、推优评先等重大问题进行充分讨论、做到民主决策。一年来，在工厂内网共计公开“三项工作”相关信息265项，各科室、车间橱窗上墙公开事项共计136次。四、严格工会经费使用，保持组织廉洁认真执行工会财经政策，严格按照适用范围和标准进行工会经费管理。在实际操作中，一是严格预算管理，做到计划使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向;二是坚持大额支出集体决策，在兼顾各方利益的同时保证了经费使用的最大收益。今年接受厂内审计1次，无违规违纪现象发生，确保工会组织的廉洁自律性。2016年11月22日