变革和习惯的小故事

关于变革和习惯的故事幻灯说事-------“没有一个有效的管理者是天生的，他们所以有效，只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯”南京●吉祥关于变革和习惯的故事有一个小故事说，从前有一位勇猛的将军，在他年轻的时候，特别喜欢饮宴。每次他都喝得酩酊大醉，一边东摇西晃，一边同女人调笑。他总是到离家有一段距离的一个村子里享受他的放荡生活，通常一周光顾一次。他的青春年华就这样一天天虚度，自己的武艺也渐渐荒废。关于变革和习惯的故事终于，有一天早上，将军的母亲狠狠地训斥了他一顿，责怪他不该像一个花花公子那样无所事事。母亲情真意切的话令他猛醒，将军感到惭愧万分，向母亲发誓说他再也不会去那个村子了。关于变革和习惯的故事从此，他开始拼命训练，立志一心向善，成为一个品行优秀的人。关于变革和习惯的故事一天傍晚，在进行了整日的野外训练之后，将军又累又乏，伏在他的爱驹上睡着了。马儿本来应该驮他回家，但这天恰好是周末，也就是以前他去那个村子游乐的时间。受过主人良好调教的马儿，一路上竟带他往他的乐土去了。关于变革和习惯的故事当将军醒来时，他发现自己违背了对母亲所发的誓言。他又到了他不该到的地方。想到自己的失信，将军忍不住掉下泪来。他凝视着自己的马，这是他孩提时就伴随着他的亲密伴侣，是他除了亲人以外的至爱。关于变革和习惯的故事经过长久的沉默，他拔出剑来，杀了这匹马。关于变革和习惯的故事变革是艰难的，无论一场变革可能为你带来多大的好处，它都会使你失去一些古老的、你所熟悉的、让你感到舒服的东西。关于变革和习惯的故事其中最不容易做到的旧习惯的根除，因为旧习惯是有很强的稳定性的。关于变革和习惯的故事人的行为习惯是如此，企业的行为习惯也是如此，尤其是业已形成的企业文化的稳定性更是如此。关于变革和习惯的故事小故事告诉我们必须意识到：改变人们的行为习惯是一个巨大挑战，改变企业文化的稳定性同样是巨大挑战。谢谢！