幼儿园教师招聘方案

湖北省**市**幼儿园教师招聘方案考核原则：选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。考核程序：1.初审（主要查看个人简历及证书复印件）必备项目毕业证书：幼师专业、大专及以上。教师资格证书：幼师资格。普通话证书：二乙及以上。计算机证书：三级及以上。加分项目有工作经验：多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。其他值得加分的内容：报刊杂志专业文章发表等。2.复审（现场考察）面试→绘画→声乐→钢琴→舞蹈→说课→上课面试主要考察语言表达、与人沟通等能力。附带考察专业素养、性格气质等知识储备。绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养考察与职业相关的专业技能（至少有一项以上专长）。说课、上课主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。附带考察带班经验、师德爱心等。附：相关考核表格湖北省**市**幼儿园教师招聘初审考核表填写个人真实信息姓名性别出生年月籍贯最高学历毕业学校职称幼教资格证颁发日期联系方式现居住地以下项目有则打“√”，没有则打“×”：大专及以上幼师及相关专业有计算机等级证书普通话二乙及以上1年以内工作经验担任副班老师1-3年工作经验担任正班主任3-5年工作经验担任年级组长5年以上工作经验担任学科带头人论文获奖（县级以上）优质课评比获奖案例获奖（县级以上）市级以上公开课报刊杂志专业文章发表参加教坛新秀选拔其他需要写明的项目（如个人所获荣誉、参加过蒙氏培训、有钢琴等级证书等）：填表日期：年月日湖北省**市**幼儿园教师招聘复审考核表项目考核内容得分面试主要考察语言表达、与人沟通等能力。附带考察专业素养、性格气质等知识储备。绘画考察与职业相关的专业技能。（至少有一项以上专长）声乐钢琴舞蹈说课主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。附带考察带班经验、师德爱心等。上课填表日期：年月日说明：1.各项得分满分均为10分。2.各项最终所得分数=幼儿园考核小组打分总和÷考核小组人数（全部填写）如：（8+7+9）=8。3.以上表格纳入该教师档案，终身存档。