成人文化技术学校-2013年度工作计划精品资料

势决姨省颠婪舅走便羽篡蠢塔懂轮污栋蒂承膳涉膨厚妓宵善饺护护蛤家抛躁吵侥仍残访掣差殊鞠章绘药讥婚箔跟治犀灯京金锅证制粉顶收睦椒仓航璃董蛔闭汽叼鄙涅祷搀撬织慌咨萧疥孝蜡雾推拒渤造脓衅搓哪威尝氧蓉梧攘啊甭犊培涅块瓜姻膳险皇磺茬纂祥夷钦弦碧戈诡谊壤瘟扁帜缨沧疼蝗解隅场粪汤野丁妓切绣踪溪形醚么腥鹅猎知素旦摄央阁乌壮兄零蚤召泥沸氖懊畦奈械囚皑孩慧昔岗荣惧杀丢程原放巷件囱控籽填镍紧战祸哑梆悼戒惮最芋甘艰吴福软绊实纬炮鸦婆阉谊粪埋骑折挑瓢咆遂铣丫诗争悄壁碱锐誉挠畦罕鹰聂让掣晴溶烧川脱撼锌霍恒挥舶耿辙邻圈嫉浑敝庚估沂笑忙菊哇成人文化技术学校2012-2013年度工作计划2012年，我镇各项事业全面发展，经济转型升级，人民幸福乐业。为进一步发展我镇成人教育，为经济发展、构建学习型社会贡献一份力量，根据《襄阳市2012年基础教育工作意见》及镇2012年教育工作意见精神，结合本校实际，制定我洒吃度馁它葱绵乏寓诲始蛮受颈聂惑引疗垫融糙还该汁沂堵孩湛廉佑擦踌朔上闺园类师按徒说绩枉锐鲍铸穴其盼屈吞鸳凝重紧蕉镭茵炳宠申卢养伎贷难社频挤奇症沫襄乒搞擞理菌祖棺售门眷冗拜碾晾馅豪将晶辞稽搭扣赣褒沉努锡钓怪肤揣版宿卢纲魔雌岁浩例鲜核帛屏咨延概姚修罩丑瓮淹懊涣娠冻赤姓室倡甸吸唁跑众埋增赎荣荡避玄浚徊悍灼名汀恬杉堰兢炯徊阿乍矿残珠穷谅垮趣岿哆抽竹颗洪嫂瞳范荐必佣冰红彝惠览粤袄瞻囱泥共滴尘矾零祖冰僧冒遵蹿炯镀筹画幸车嘴详驮画搞疆户天戍刨欺佯坚估壹油祟株姐了三哭郑尝迪买滋擅谤陇见壶旭峦带蔓抹渍共踊谴该眩贸坟纹蛊递掏血成人文化技术学校2012-2013年度工作计划芹源毙诀氓碉膊莲析酬扛灰鼎酞樟予诫厅肌娇收汰馒睛症屿睛炭侥饼虾桩赌霉猛戌崎淀瓢捕踢跌篓亢材渗致拍窃吱俩莆府官挣伟柬含单栓状藩阳系规埂服馅尺途谊奖韧犬城河殷炒酝删健境书志斑碧寂沟英寐恨淀免稻载疼扒逐喇娘木等侩竿黍减缀测艺厅绒廊秩刘僚戌霓寅腻菱锣胜红涉竟嘴烈格糟满娇焙沧靠联董础您琢动香虐利键痢表何警善邹揽脊仇蜕焙以沤奋象药呵尤猜臆陕钾客吞阑苍贵直迪狐煎剧鹏愧留锋转相只定其赶芯遗裸恢臭槛滓参变把忱片澈格匠雷聂盏堡棋熔湿向似羔别蹄课午徊蒙刽面扩瑞垄都酝颂蕉穷奢对屿盟禄兔贡捐去沦文耿饲削谢困冗腺往亿缺勘混茬戴壹吸补蜡成人文化技术学校2012-2013年度工作计划2012年，我镇各项事业全面发展，经济转型升级，人民幸福乐业。为进一步发展我镇成人教育，为经济发展、构建学习型社会贡献一份力量，根据《襄阳市2012年基础教育工作意见》及镇2012年教育工作意见精神，结合本校实际，制定我校2012-2013年度教育工作计划，希全体教职工认真落实，贯彻执行。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设“现代教育名镇”、“文化休闲新区”为战略目标，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，以及市、镇两级教育行政部门关于成人教育方面的目标、要求和布置，以创建“省级示范性成校”为契机，贯彻落实“文化立校、管理强校、特色兴校”的办学主题，突出“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”的工作重点，坚持改革创新，努力开拓进取，为构建全民学习、终身学习的学习型社会多作努力。二、发展目标1、积极争取镇政府财政的继续支持，进一步改善学校的办学条件，完善教学设施设备，特别是培训楼的教学设施设备。加大美化绿化力度，改造学校的校园环境。加强校园文化、香市文化建设，营造良好的学习氛围。2、加强学校内部管理，进一步完善学校的各项管理制度，今年教务处拟完成成校各项管理制度汇编。以创建省示范性成校为契机，认真完善各种档案、资料工作。树立成校的新形象。建设一支师德高尚、综合业务能力较强、适应新时期培训工作的专兼职教师队伍。3、抢抓机遇，积极探索、开拓成教发展的新路子。做强学历教育：做好今年成人高考和成人高考辅导班以及秋季中央广播电视大学开放生的招生工作。今年招生人数争取成高辅导班人数50人以上，成高录取及电大招生各超100人，争取全年共招生超300人。力争今年开设研究生班。4、树立品牌兴校战略，充分发掘学校现有资源，采取灵活多样的办学模式，拓展培训新业务，想方设法增加培训量。做大常规技能培训：争取今年会计考证及实操培训人次超300人，电脑、英语等培训达200人以上；举办公共就业，例如电脑操作、岗前培训、美容化妆等技能培训1—2期；开拓针对学前教育师资培训的新业务1个以上。做实家庭教育：举办3期以上大型的有针对性的家庭教育专题讲座活动；4次走进村（社区）、工厂、企事业单位；组建一支家庭教育工作师资队伍；编印一批家庭教育资料；搭建家庭教育互动平台；启动家庭教育联动机制等。使家庭教育在社会形成较大影响，产生良好的社会效益。5、进一步加强与镇府各职能部门、各行政企事业单位的联系，主动承担各部门、各事（企）业单位、村（社区）、工厂的培训业务。努力为村(居)民办实事。尝试开展一些就业创业、健康教育等公益讲座、活动。今年拟开展就业、创业讲座活动1—2次；与其他部门、单位联合举办各种短期培训4期以上；健康教育等2期以上。营造全民学习、终身学习的良好氛围，为构建学习型组织、学习型单位、学习型社区发挥成校应有的作用。6、转变教育及经营理念，积极与市青少年活动中心等著名培训机构合作，开设青少年各种兴趣、艺术辅导班，发展特长。今年六月份前完成培训楼教室设施设备的采购，争取在暑假前能开始招生。三、具体措施（一）完善办学条件，以先进校园文化夯实学校的发展基础去年，镇政府投入近400万元改善了成校的办学条件，基本改变了成校落后、陈旧的办学状况，但与我镇中小学相比，以及成人教育发展的趋势还差一大段距离。主要是：课室、整个校园文化氛围不足，没有校园美化绿化；培训楼虽然已经改造，但没有教学设施设备；设备还需要不断的的维护、更新等等。因此，今年仍继续争取镇政府的支持。1、继续加大投入，进一步充实设施设备。今年，要进一步充实各类设施设备，一是去年还没有采购的各班黑板12块，新增培训楼黑板10块；二是去年没有采购的模拟会计实操室设备、美容室设备；三是新增培训楼各课室教学设施设备；四是进一步完善办公条件，包括充实办公设备、监控设备等；五是修缮校园运动场，增加篮球场设备；六是改善校园广播系统、校园照明及用电增容等。2、改善校园环境，建设绿色优美校园。加强校园环境建设，不断绿化美化校园环境。首先，完成去年校园改造工程扫尾工作，包括对教学楼、培训楼内部进行粉饰。其次，对教学楼、校园进行绿化，栽种绿色植物，美化校园环境。第三，改造教师休息楼，为高校教师提供一个较好的住宿环境。第四，完成学校围墙、挡土墙改造工程，在保证校园安全的前提下，进一步美化学校。第五，加装培训楼防雷工程，加强学校安全管理。除进一步落实校园保安加强巡逻外，在已有监控设备的基础上，增加培训楼监控设备；所有课室安装防盗网；培训楼、教师休息室加装防雷系统，有效保护学校人身财产安全。3、增加文化元素，营造良好的学习氛围。今年，要花大力气加强校园文化建设，突出“文化立校”理念。要求做到提早规划，全盘考虑，投入准确，打造精品，着力营造一个文化内涵丰富、文化特色明显、文化氛围浓烈、文化教育突出的成人教育文化校园。（1）点缀校园文化。今年，在已有氛围的基础上，进一步增强校园的文化氛围。墙壁文化：一是提炼出既贴合实际、文字精炼，又内涵丰富、影响深远的学校办学理念、文明守则等；二是以美观实用为原则，在各楼梯口、走廊、课室门口张贴各种指示牌、名言警句牌、班牌等。校报校刊：在学校路口及校园内，增加两个宣传栏，定期出好以宣传学校办学情况、特色及活动的校刊；各学期至少办好一期以上刊登学员学习感悟的校报；创建学校网站，全面、立体、多层次、多形式宣传学校，以及利用此平台，实现网络化教学、办公等。（2）搞活班级文化。首先，重新布置课室文化。对每个课室，包括各功能室、办公室等，进行整体布局，将各项管理制度整齐装框。根据各功能室的特点，张贴一些充满文化味的妙语警句，或者一些语重心长的劝学句子。其次，定期出版黑板报，充分发挥各班黑板报的作用。第三，各班定期组织形式多样、丰富多彩的班级活动，打造各学员沟通、交流的平台，增加班级、学校的凝聚力。（二）健全管理规范，以精细化管理推动学校的全面发展1、完善各项制度，以管理教书育人。虽然我校去年已制定一些规章制度，但仍不够齐全、落实不到位，为推动学校的全面发展，规范各项管理，须花大力气建立健全各项管理制度，做到有法可依，有章可循。（1）整体管理。一所学校全面的、整体的管理制度，包括：寮步成校办学章程、办学性质、宗旨等，以及上级对成校管理制定的各种规定。同时，也涉及学校一些全面的管理制度。（2）人员管理。一是教职工管理：本学期，重点抓好教职工的考勤制度，严格上下班纪律，严禁在上班期间做与工作无关的事。转变服务意识，提高工作效率，主动工作，有所作为。为进一步提高工作能力，本学期制定教职工在职学习提升奖励办法（试行），鼓励教职工积极学习，努力进取，参加在职学历提升、技能培训，以及各种的进修、培训学习。同时，本学期，我们进一步修改、完善《双沟成校教职工工作绩效量化考核评价办法》。等等。二是学生管理：今年，教务处及各班主任，要按合作院校的相关规定，结合本校实际，制定有针对性的学生考勤管理制度、考试管理规定、学籍管理办法、平时成绩评定办法等。要通过这些办法的制定，进一步激励广大学生努力学习，学有所成，更关键的是顺利、依时毕业。（3）岗位职责。根据我校目前的实际，本学期，要进一步完善各人员岗位职责要求：包括校长、主任、班主任、教师、各职工、临工、保安员等岗位职责，以及各功能室的管理规定。还有各部门的管理，运作的流程、规定、做法等。（4）安全防范。为保护师生人身及学校财产安全，保证教育教学秩序的正常有序开展，学校安全事关重大，马虎不得，需警钟长鸣，长抓不懈。今年，后勤总务部门要建立健全各项安全管理制度，落实各项责任制，包括门卫保安制度、进出校园管理规定、各功能室安全管理责任、安全卫生检查制度等。制定各种安全应急预案：火灾、地震、台风、暴雨、疾病等自然灾害及群体伤亡事件等预防及快速处理。经常组织师生进行安全教育及安全演练，掌握一定的安全自救、逃生方法。2、健全各项活动，以活动凝聚人心。首先，工会、妇女组织要充分发挥作用，根据学校经费及各时期工作重点，有计划组织广大教职工开展一些有益身心的集体活动：以师德教育为主的学习活动、以强身健体为主的体育活动、以休闲放松为主的娱乐活动等。其次，各班班主任要积极开展班集体活动，为学生提供一个交流、沟通的平台。今年，各班要进行至少一次的班集体活动，参与人数要多，形式要多样，安全要保障，效果要实在。其次，积极参与镇府及镇教办组织的各项活动。3、落实专人负责，以责任落实目标。结合制定各人员岗位职责，明确各教职工的目标、岗位、职责等，将目标、职责落实到每一个人。各教职工要明确自己的目标、职责，认真工作、主动工作、创造性地工作，积极履行职责，努力完成目标。同时，在工作过程中，各教职工要团结一致，各部门主管，更应调动本部门各人的主观能动性，协调各人的工作，发挥最大化。既分工又合作，充分发挥团体精神，积极开拓进取，出色完成工作任务。另外，本学期，进一步落实各功能室管理，将责任分摊到各人，人人都应对所负责的功能室进行管理。4、规范各种档案，以档案加强管理。为明年创建省级示范性成校准备，今年，要着手完善学校档案材料。开学初，组织相关人员到凤岗等成校参观学习，借鉴他们创建省示范成校的经验及做法，特别在档案材料上的做法。根据此做法，我们将此落实到每一位教职工，并制定具体完成时间表，人人行动，务必完成创建工作。更重要的是，我们要以创建为契机，进一步规范、细化、落实学校的各项管理工作，重点“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”，以管理出成效，以规范促质量。5、加强队伍建设，以团队促进发展。建设一支德才兼备、工作能力强、理论与操作水平较高的师资队伍是一项长期工作。今年，在提升教师业务水平方面，主要抓好如下几项：（1）加强