质检部岗位职责

质检部岗位职责【篇一：质检部岗位职责】质检部岗位职责部门性质：产品、原材料的质量检查和验收。管理权限：对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能：合理地组织公司原材料、产品的质量检验。主要职责：1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3、负责进公司的各类原材料检验，对质量问题提出质异及处理意见;4、负责对公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见5、负责对产品质量的统计工作;8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告;9、负责对产品生产过程中的质量进行检验;10、协助做好质量档案的管理工作;11、协助做好公司有关质量的工作计划;12、协助建立有关计量质量保证体系;13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力;14、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作;16、完成临时交办的其他工作。一、质检部主管岗位职责直接上级：分管经理直接下属：质检员部门性质：公司产品用原料、成品质量检验控制1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。1.4.2、负责原料、成品检验，退货产品检验的监督管理。1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。1.4.4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。1.4.6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。2、职权：质检部主管依公司授权行使下列各项职权2.1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级参与审定权。2.2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定（审批）。2.4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向经理报告。2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时，或漏检，或监控○不力，造成影响生产、质量不良后果的。2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。○3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。○4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。○5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常○损坏、损失。6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工○作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。○8其他过失、失职及违规违纪。○二、质检部质检员岗位职责直接上级：质检部主管1、职务：质检员应认真、全面地履行以下各项职务1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和质量管理等各项规章制度。1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。1.3、努力学习钻研，不断提高专业水平。2、原料质检员职责2.1、负责按《原材料检验规程》，对原料进行抽样检验,核对外包装及数量，对于新进厂原料要留样品。2.2、负责在原料出现不合格时，及时通知仓库禁止发货，并找相关工程师确认不合格。2.3、负责做好相关原始记录，确保数据真实可靠，及时将报表一份交原料仓库，一份留底。3、成品质检员职责3.1、负责按《产成品检验规程》，及时对所送检成品进行检验。3.2、负责在产品出现不合格时，及时通知主管及仓库，并对产品进行复检。3.3、负责对新产品样品的观察与记录，发现异常及时报告主管。3.4、负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表交到有关部门。3.5、服从工作安排，完成上级交办的其他工作。4、职权：质检员依公司授权行使以下职权4.1、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。4.2、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知，并跟踪处理结果。4.3、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。3、责任：质检员本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判，造成不良后○果。2未按规定及时对受检对象进行检验、○检测而造成生产受到影响。3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报，或填报不及时、○有错漏。4未按规定操作仪器，及对仪器、设备进行维护保养。○5违反其他规章制度。○6其他过失、失职及违规违纪。○【篇二：质检部岗位职责及要求(很好的东东)】质检部岗位职责及要求1.品管部经理1.1直接领导：经营副总经理1.2直接下属：质量管理工程师、质量检验工程师、内勤资料员1.3岗位职责及工作要求（表1-1），本岗位需处理的生产信息（表1-2）。表1-1品管部经理的岗位职责及工作要求表1-2品管部经理需处理的生产信息第1页共7页2.1直接领导：品管部经理2.2直接下属：质量管理员（iso内审员）2.3岗位职责及工作要求（表2-1），本岗位需处理的主要生产信息（表2-2）。表2-1质量管理工程师岗位职责及工作要求表2-2质量管理工程师需处理的生产信息2.质量管理工程师第2页共7页表2-3质量管理员（iso内审员）岗位职责及工作要求表2-4质量管理员需处理的生产信息3.质量检验工程师3.1直接领导：品管部经理3.2直接下属：质检组组长、质检员、计量管理员、3.3岗位职责及工作要求（表3-1），本岗位需处理的主要生产信息（表3-2）。表3-1质量检验工程师岗位职责及工作要求第3页共7页表3-2质量检验工程师需处理的生产信息3.4质检组组长表3-3质检组组长岗位职责及工作要求第4页共7页3.5质量检验员表3-4质量检验员岗位职责及工作要求表3-5质量检验员需处理的生产信息3.6无损探伤员表3-6无损探伤员岗位职责及工作要求第5页共7页【篇三：质检部门职责】质检部门职责1)负责本公司产品质量管理工作，按iso9001:2008标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。2)制订产品质量检验规范3)建立原材料、制程品、外包产品和成品等检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4)及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。5)负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。6)以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。岗位职责：1)负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2)负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。3)负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。4)负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。5)参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。6)完成公司安排的其它临时性工作。来料检验（iqc）的工作职责岗位职责：1)依据《检验规程》，履行进货检验；2)对检验结果进行准确的判定，对不合格品提出初步的处理意见，按程序规定执行，确保进货材料的质量；3)针对发现的不合格品，及时跟踪供货商改善措施的实施，进行效果确认，并对其进行质量统计和质量评价；4)确认有关检验项目的数据的纠正；5)按规定填写相关的原始记录及检验报告，并进行月、季、年度的相关数据统计汇总；6)根据质量体系的要求开展厂商辅导工作，确保供应商产品质量和工艺流程持续达到公司技术要求；7)协调进货质检过程中与相关部门的关系。3、制程检验（ipqc）的工作职责岗位职责：1)根据检测结果对产品做出判定，即产品质量是否符合规格和标准的要求；2)根据检测结果对工序做出判定，即过程中各个要素是否处于正常的稳定状态，从而决定工序是否应该继续进行生产。3)首件检验，尽早发现问题，采取纠正或改进措施，以防止批次性不合格品发生。4)巡回检验，检验工人按一定的时间间隔和路线，依次到工作地，用抽查的形式，检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检验指导书中所规定的要求。5)寻找工序不正常的原因，并采取有效的纠正措施，以恢复其正常状态。6)对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品，全部进行重检和筛选，以防不合格品流入下道工序。4、成品检验（oqc）的工作职责岗位职责：1)成品检验员应认真贯彻公司成品检验制度，严格按照成品检验标准逐项进行检验，做到不漏检、错检。2)成品检验员必须由质检部检验员独立操作、独立检查。3)对送检成品要及时检验，并认真作好检验记录，按表格规定之项目如实进行填写，不得弄虚作假，记录交质检部存档保存。4)成品检验结束后，应立即签发相应数量之合格证，或直接挂上合格证。5)在成品检验过程中，如发现有不合格时，应填写品质异常联络单交生产部门处理。6)合理使用和保养成品检验用具，并及时检定，保证检验用具精度测量值之准确性。7)负责每月对成品质量进行统计。8)对客户反馈的问题进行原因分析、跟踪处理。5、品质保证（qa）的工作职责工作概述：1)根据公司质量目标、质量方针，负责制定本部门的工作目标，按时向质检主管提交年、月度工作计划和总结。2)负责建立公司质量保证体系，并组织其正常运行。3)负责公司质量文件管理工作。4)制订并修订有关质量管理、验证管理、计量管理、文件管理的管理标准、操作标准及记录5)适时向质检主管提出保证产品质量的意见和改进建议。6)负责对不合格品、报废品、质量问题返回产品等进行监督管理。7)负责组织有关部门对标签、说明书等印字包装材料设计样稿进行会审。8)负责组织、协调各项验证工作，制定验证总计划。9)负责编制仪器仪表、量具等的校验计划，并按校验计划严格执行。10)定期和不定期地检查培训干事的工作，并对各部门培训工做进行监督和检查。11)负责生产质量技术资料、专业技术书籍等的管理工作。12)参与车间生产过程质量控制人员业务技术方面的指导和培训，并对其进行监督、考核。13)负责制定本部门各级人员的岗位职责，并对其进行考核和培训工作。14)负责组织有关部门将新产品转化为批量生产，并将报批资料归档。15)负责外协加工和委托加工方面的对外工作联系。16)负责部门年度预算的编制，并合理控制。17)负责协调好与公司内外相关部门的工作关系。