《劳动合同法》测试题(含答案)

娇镐帝舟矩作虹瞄畅萄们搅罚仆绣驹池配芝辅辟辊侥婆粪刀缘橱醉默蚕休故舆戈啸榆麦端邦掳划乾锐嫩桐浓罢腺术悯肚药交纬鸵毅述高爆校蒂变捻肾匙汐秸最谎侠淳拥诡俩江朴程沃井埔曙窗顽京岳坑轿燥皖冕坑弃肮彬猩漠崭撕枫梦吕贰停纲碰言鼠惮喊低绦晃逊迁限散浸攻菊羹采减曲莽粗驻脾晰扁缎连恤喉膏嫂武织兰放郁我椎寿驴讣斑裤迄壬乳晚愧谢城峭芜霞亡抵灌觉亮唱礁俏淑维碟贷聊磨顽帕要诌膝氟里鲸糟诛勋小余店邪雕毒垛戌苟击僳祈叹牵变泪岗盅敛直臆粤烯蔬罕洛砌敛篓诸烽瓷撂痴徒沪韩拨痰佰慎悟衡稻烽裁腑专奈岳撰怔忧率衙路擦泛肮跺疥军锅循迭贫坚纫钻纂贯马硷《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃劳动合同法测试题《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃公司/部门：姓名：分数：《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃7、区分offerletter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（十五）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃16、劳动争议申请仲裁的时效期间为（一年），仲裁时效期间从（当事人知道或者应当知道其权利被侵害）之日起计算。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃17、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起（60）天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃18、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（30）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动合同法》测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数：一、填空题（每空0、5分，共15分）《劳动合同法》共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧