慈溪市观海卫镇医院护理部副主任及护士长竞聘方案

慈溪市观海卫镇医院护理部副主任及护士长竞聘方案为规范我院干部培养、教育、选拔、任用、考核、激励机制，建立适应我院发展需要、结构合理、奋发有为的护理干部队伍，经院领导班子研究决定，采用竞争上岗的形式在全院范围选聘一名护理部副主任、两名护士长及一名副护士长，现将有关事项公告如下：一、原则坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事的基本原则。二、任职条件1、有较高的政治素质和职业道德2、符合慈卫发[2005]43号文件精神所规定的相关要求，身体健康，热爱本职工作，服从领导，遵守院规院纪，积极向上，勇于开拓，无私奉献。3、具有护理专业大专以上学历，护师以上职称，相关工作成绩突出。从事临床护理工作满5年以上，（对于外院借调入人员在符合以上条件的同时须在我院工作要满一年以上）。4、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动能力和分析解决实际问题的能力。5、年龄40周岁（在1972年3月1日以后出生）以下。6、报名参与护理部副主任岗位的人员须在护理管理岗位满二年。7、对有以下情况之一者，不允许参加本次竞聘：（1）工作中发生过医疗事故；（2）工作不服从组织安排。三、岗位职数：4名护理部副主任一名护士长两名副护士长一名四、基本程序：1、报名：凡符合上述岗位任职条件的人员，采取个人自荐、同事推荐、领导推荐的形式，报名参加竞聘，每人允许申报二个岗位，并注明是否服从安排。报名表到院办领取。2、资格审查3、理论考试占40%4、竞聘测评占60%竞岗演讲答辩：演讲每人限时10分钟，主要内容为：个人基本情况介绍、竞争优势、上岗后的打算三部分（允许在此基础上另外适度发挥），每人必须介绍如何做好护理管理和提供优质护理服务等内容。答辩时间5-10分钟，回答评委的提问。5、加分因素：凡取得各级部门表彰可作为录用时的重要参考因素。6、组织考核：根据综合得分，按择优原则确定候选人，经组织考核，院评议小组审批后确定聘任岗位。7、公示、谈话、任职、聘用。五、时间安排1、报名与资格审查时间：2月23日—3月2日；2月28日报名截止（报名人员须携带身份证、最高学历证书、资格证书及各级获奖证书原件）报名地点：院办2、理论考试：3月6日上午3、竞岗演讲：3月6日下午六、组织领导医院在实施竞聘上岗是成立评议小组，负责资格审查、演讲答辩的评分以及组织考察工作。冯天峰任评议小组组长，组员有诸忠杰、童陆霞、龚胡杰、施宝琦及四个职工代表。四个职工代表将在职工代表大会上推举产生。竞聘上岗工作的纪律和监督，参照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反＜党政领导干部选拔任用工作暂行条例＞行为的处理规定》等有关法律和规定执行。七、管理和待遇一经聘任，按照管理权限办理聘用手续，聘期为二年。对被聘任人员，原则上半年考核一次。考核不称职，予以解聘。聘任期满，所有中层职位应重新组织竞聘上岗。慈溪市观海卫镇医院中层干部岗位竞聘申报表姓名性别年龄出生日期工龄职称学历最后毕业学校现职务政治面貌申请岗位备注工作简历工作实绩（包括获得的荣誉）竞聘理由陈述竞聘申请人：（签字）领导小组意见组长（签字）