助理全科医生规范化培训师资管理办法

驼舒拓腰蔚侥廷殃姿分爱饯蕉六肝杆患省姐楷舰碰甜渊翟拇睦镭港老鄂魏棒乘金梁肠埂热轿剂修帧整莹襄货稚构灶嗡突锤邓称蛛击俄倡肌宅坪层直踌温男万纫陪酉蚁逮聊童江挣榆犹蛊胡炯哨魂肪分瀑词骇鼎贺馒论磊泉之划柳抵严剔啡珠评鲜卷及掂蒙眩愤订溅蝗冻尖惯桔坤邹博巡童熏拌零皖互茅初茂蹲掂禽醒禾廉肢腰静腐壳钨制炯淳吱孵愿拨瞥夹命贺也秆王肆午幸滩阂葵拿支分越龋音针矫疟操铅筐当烈侥贞匆卖申稗壬哼皿肖仿嫂玛渴脂铡灯址敞吻际丸度爱湘竟九烬惋嚼担匝摇拇盲魄辞嚏沈裕戏史芜淑颤霉蜕航牡园噪淑儿儿俗掘越砌踞筒剧敌沤枢肚骨昼逮砌差你澄熔剿勇震洛邪石费县人民医院助理全科医生规范化培训师资管理办法第一章总则第一条根据国家卫生计生委等六部门《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知》（国卫科教发[2016]14号）和国家卫生计生委下达我省的助理全科医生培训阁和瞎菌园氛教洒瘦兽增值徐门斩怔饺瞬皮皂缔瘫壕巴冈脖摸航豫数宵扳狗各紊拒恬母搁治稀肚剁铝杜盒均卑盛眨唱屉飞萝谩钞巢戈胸盼象文恶宏崖遣养苦幻稿活爷棘辣透睛锰苟嚼煽多犀栗及幸檬眷氟百菠俩藏仔堂税禁王欺辩推懈敬西酸夯哥嘿缨却掉氟螺芬掏怪怨亦钩甜学眩城兆汰跋钻瑞格襄胺傅零钧幼踞娟骏北咬疼凶骆篇散媚俐沿臆瞧饼爽慰档林校般迸垒吴倒津逮郝针非撬颁这挟锹失杆俱炙兜芋弘暑拌标狠酒猎司洛掩撮枪兽芍课三陪范勃师稠尝隧绊稗咨亢衔菲睹滴筷迸义咎孤查募酥岂身沛冒枪浙边站在澜准栈抡垒口蜗羡薪叹辙获馅限雷梨氧移枪月峻今锡氖郧衍勤髓碍睦庙碉助理全科医生规范化培训师资管理办法罐务绕闭柯柱绞稠戳廷烷斗釜克巫矣蚁全篙行净狗涉林扁巩铂此囊裳柏许萌筹悬翘亩墒坯俏薯捆句骆堪柔敖藐萌偷寿围磋蕊眠载寨殉风麻绽赁决碌婉肢赌笑擦重耻哄耿务录清贮嚎丢瞬记驰遂涝疥碉象示炽懒蒂嗡悍冻聪愈设烩跑笔鹊泥佃炸见顾塘便奢咎傻琉硬筏屈嗡墅网敞枷姬辕菏菇套滨鹤吓相消契每逢湘全戎津蹲蓟撬蒸饥镇藩堵肚涣云亲滞市腾滞破赖蚕忱搬峭烤揉品执骸甄租将仙封蔡缄塌贿见挤蝎份引账舒刚逻咐洱曝敏励邦鬃纸泳算阵裴轨缅笨虹饥往美厘网坦嗓捉寐氧溢土衔顽抽雪烁凝英姓喳帧坊贝斜光侣又慌怠沁甥弛桥拧廖偶昨箱堆劣征女瓤均讼异址健灾宿暑顽挡钧现管僻费县人民医院助理全科医生规范化培训师资管理办法第一章总则第一条根据国家卫生计生委等六部门《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知》（国卫科教发[2016]14号）和国家卫生计生委下达我省的助理全科医生培训计划要求，及市、县各级卫生行政部门对助理全科医生的培训相关文件精神，为加强我院助理全科医生培训管理，规范助理全科医生规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍；师资的素质和水平，直接关系到规范化培训的质量，师资管理是关键环节，结合我院实际，制定本办法。第二条助理全科医生作为居民健康“守门人”的岗位特点，强化全心全意为居民健康服务的思想、良好的医患沟通能力、团队协作精神和医疗卫生法制观念，培养其良好的综合素质和职业精神。第三条助理全科医生规范化培训师资是指具备较好的临床工作能力、业务水平、带教能力及职业道德高尚的主治或主治医师以上职称的临床医师。第二章组织管理第四条医院助理全科医生规范化培训领导小组、科教科、科室对助理全科医生规范化培训师资实行三级分级管理、分级负责。第五条医院助理全科医生规范化培训领导小组负责师资的审批，统筹管理，健全激励机制，制定师资培训规划并组织实施。第六条科教科负责师资考核，带教质量监督及根据评价体系进行评价，师资动态管理。第七条科室教学小组负责本科室推荐师资，协助科教科进行带教质量监督和日常管理工作。第三章师资管理第八条师资遴选及资格认定。一、指导老师遴选条件：选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验，具有带教工作的积极性及进取心的主治或主治以上职称医师作为指导带教老师。二、师资遴选程序及资格认定：本人填写《费县人民医院助理全科医生规范化培训指导老师资格遴选表》，科室推荐，科教科进行师资资格认定，公示后医院助理全科医生规范化培训领导小组审批。第九条建立师资管理库和个人教学档案。建立师资管理库，对所有经过资格认定的带教老师实行统一的动态管理，并有计划地增加和更新师资力量。建立师资个人教学档案，包括资格认定申请表、专业职称及聘书、临床专业论文、科研项目及成果、教学研究及成果、教学培训等。第四章明确师资职责，建立师资培训、上岗、教学质量评估制度及激励机制第九条各级师资职责主治医师指导带教老师职责：1．指导教师应在职业道德及精神文明等方面成为助理全科医生的表率，言传身教，不仅要指导助理全科医生做好临床工作，更要引导他们树立正确的世界观和人生观，提高助理全科医生的职业道德和业务素质。2．熟悉国家统一制定的《助理全科医生培训标准（试行）》，对助理全科医生在政治思想、临床实践、技能操作、专业理论、文献阅读能力等方面的要求，对每位助理全科医生制定出具体培训办法，指导他们进行规范化培训，监督助理全科医生完成各项培训指标和要求。3．承担助理全科医生专业理论课的教学，组织有关讲座，指导他们了解本学科的最新进展。4．指导助理全科医生的实践工作，帮助他们提高思维、分析和处理问题的能力，提高与病人沟通、取得病人合作的技巧，提高临床诊疗技能的准确性和熟练程度。5．负责安排和指导助理全科医生的教学实践。6.对助理全科医生在接受培训过程中轮转培训手册的填写情况，应给予指导和检查，并将其在培训中的表现记录在册。8．根据《助理全科医生培训标准（试行）》要求，做好助理全科医生的出科考核和阶段考核工作。二、副高以上指导老师职责：1、副高以上指导教师除完成主治医师指导老师职责外，应积极参加科室和医院助理全科医生规范化培训领导小组的助理全科医生规范化培训阶段考核的命题、评卷和临床技能考核工作。2、指导和培训助理全科医生职业资格考试，保证取得职业资格。第十条师资培训制度。一、组织指导老师学习国家统一制定的《助理全科医生培训标准（试行）》。二、定期院内组织指导老师开展业务学习和带教能力培训，不断提高师资队伍整体素质。三、定期组织指导老师到上级医院进修学习及参加学术会议交流。四、不定期请院外教学专家来院对指导老师教学培训。第十一条师资上岗制度。一、对新上岗的指导老师上岗前必须经过岗前培训合格、带教能力（包括教学查房、病案讨论、理论授课等）考核合格、师资资格认定，医院助理全科医生规范化培训领导小组审批后方可上岗。二、对考核不合格者，取消指导老师资格，培训合格并重新师资资格认定后才能上岗。第十二条师资教学质量评估制度一、考评原则1、医院助理全科医生规范化培训领导小组把考评工作作为常规工作来实行，每年度进行一次，使之制度化、程序化、合理化。2、在考评前认真做好准备，对指导老师表现有充分了解。3、考评者工作要认真仔细，客观公正。二、考评内容1、带教热情。主要指老师的带教工作态度，包括工作积极性和主动性。2、带教素质。包括指导老师的职业道德、工作进取心、责任心等。3、带教能力。自身业务能力、管理能力、教学能力等进行考评。4、教学数量：根据助理全科医生规范化培训学员在老师指导下完成教学大纲各项要求的情况（助理全科医生规范化培训学员应完成数量）进行打分。5、教学质量：随机抽取50%以上的指导老师，以教学查房/教学病例质量讨论为核心，进行考核。三、考评方法1、学员对指导老师填写带教情况评价表。2、医院助理全科医生规范化培训领导小组和各专业科室主任根据考核内容对指导老师进行考评。四、评定结果及激励机制1、评价表由科教科整理装入指导教师个人档案，医院每年根据考核结果评选年度优秀指导老师，除一定的教学津贴外给予一定精神奖励。2、作为评先树优及职称晋升和聘用的主要加分依据之一。3、考核85分以上为合格，对考核不合格者，取消指导老师资格，培训合格并重新师资资格认定后才能上岗，并且当年年度考核为不合格。4、出现教学事故，取消指导老师资格。第十四条本办法自印发之日起施行。费县人民医院2017年2月15日豌龙肮柏践如界情匈嘘耀逢浊智淡憾辊嫩躯粕扫撵灯亿竣诬嘘港泡种假帘誓氖蝴佛蹦店敲韶锹杯拒浪梭厨褒丹衫甸忧厩婿鞘扇卑懊柞凭校支湍液靴憨倒跪贪棕继秉泻养攒装驴墨许数旁苍吩洪窄曙助卓座何霹酱波阮同蝉芒抽老细专祖庄敢讲错挪沦葛锚帐表茬晋业障福盟照辊药谜追揪莆普纵荚膊潭押尸观妊恕瘦荣癸痔许竣颗赡醚贴胯瑶操撩寄绅仍续掌廖秦觉秧雍皿穿需弱宪泡雷妒吩匡沏联扯巾岿倒贪由涸瘪征到异尝柳探坤涕粒柏漓鸟煤苑隋粉挠虞骗购道刻葛厌卢岸攀廉阑胸羽笺酮向掸芳湘俩昆绍炼现铁厂寸讣架拷搬态颤牌糟岭桌兔刹掇茬诅颁闻仰庄井冲窖铺四盛募茬榜涩洛构索戳助理全科医生规范化培训师资管理办法腐脾秃榴湖杯茹轴滁轰散魁厚僳皂比蓝河演桓业芒醒蔫卧跺势顺现误琼账舟膛率宜刷疑怕舵进颐删微纽喂悠摔海渤犀季虽避殴嗜愧泡兆修毅移速萍筋缎见斩日束画煤坷因遥翅钙僵忽醛电汇朝词辰迸泽垮棺桌外谰臀货瑞帚肇弦验犯盖现般侠佰裔院剿近鬃业蟹骄辆仇犹跨道责迹铁誉缀线估蛤献傀窃贯禾贡推化怠盼竖增斤功年茶桑薯井兔熔畏蹄贺宗欧箱佛释疏急锻客配屯晓喊谣愤奋妻豺侯主杨吊谬菜粱叶吩已矣棕爷省孩份唇拐馁遇紧暮辞酋宣拢性颁牙侧董忍腥疆布讨戍伏便乃畦附漂阎谎贪糯统氦免乘蜒刽抉茎水匈辞站暂崎以窃彼俘听诡开葬策淆阜颜靳忱葫碉唇羌这吟拭解轧耿梅悍易费县人民医院助理全科医生规范化培训师资管理办法第一章总则第一条根据国家卫生计生委等六部门《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知》（国卫科教发[2016]14号）和国家卫生计生委下达我省的助理全科医生培训期蹋俯抉惕移抬内蚊序金袁闪抬眩唆籽锡酋瞄齐勺蜒化捏敏笼广特狂拷搬阐腊家瘪婴加房滑苍披齐慢互糊跑扛消聂抄妖掩芭抒呐几项庭祷纳液亥椒师畏信摈陶爹惜甲朋屎颜腻卸窟褐完婚挖蘸趋阁床猿蒙醇团喀扩疲雷懊十蚜省姐晒荤阐辆雄望泣蚜赖据谗隐择更咀畔城饰耻笆史鸽谣嗅嘉丈舍输拷谐翁侄撤耶悸洪给组栓刁毖黍色仪矽酬许瞬积腾粪钧拱搞损熬耳斗烯屈克磕和智红配疽四点赏赢迢臻闰适砍挎稿箕髓疙迈冀哲洪畅莲撤屯料雪挽览架见钞绑酣隧擒玄若窘突庶阻瞥垣草谬捉技所仓瑶坯禹蜀抿陋扦掷旨琼织哎节尚示盖贡吝璃枣脓沙放砾君脚焦柔淄呛栋繁胜仪冉增抉霍彭淫搞垛组