2017年度急诊科教学工作计划

2017年度急诊科教学工作计划为了做好我科2017年度住院医师、实习医师、进修医师、规培医师的教学工作，我科继续按医院教务科统筹规划，急诊科根据科室特色教学体制，由医院主管院长指导、由医务科协作指导教学工，急诊科具体落实、实施教学方案，2017年度工作计划如下：一、指导思想：以“以人为本”的科学发展观，丰富教学内容，涵盖急诊常规抢救知识点，提高教学质量核心，规范管理，强化实践技能与理论结合，高起点，创新目标，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。二、具体工作。1、按照住院医师规范培训制度及要求实施教学，完成2017年度轮转医师规范化培训计划，继续坚持住院医师的岗前培训制度，做好各类学员的岗前培训工作。2、作好接收2017年度新来住院医师、实习医师、到我院临床学习的准备工作。3、加强师德建设，全面提高师表形象。打造过硬的教师队伍是急诊科教学的重要任务，今年我科根据科室自身条件，重点计划所有带教老师PPT授课、心肺复苏技能模型操作培训且要求边操作边描述，加强急诊演练的培训，做到常态化不走形式化，授课知识实用化不走无用教学。多种形式的教学方式传授各类急救技能，强化带教老师及实习医师业务水平。培养教师的奉献意识，创新意识，团结合作和谐发展意识。从本年度开始，将对于带教老师进行考核。考核与科室绩效挂钩。我们将不断听取意见并改进，不断完善我急诊科的教学工作。4、抓好科内PPT教学，要求各位授课老师PPT授课，熟练掌握PPT内容，做到授课心中有数，有很强的教学目的。讲课有记录，有签到，有图片，均由教学秘书作好资料工作5、继续加强教学质量监控，准备完善实习医师的信息反馈收集，做到发现问题、及时反馈，并提出教学改进措施。6、科室主任、教学秘书要加强对学生的日常带教工作，教研室工作要常态化。并建议各教研室组织多样化活动，提高教师积极性，要重视培训人员的建设，在稳定的教学秩序的基础上不断促进教学改革。7、优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，多形式加强教师的培养工作，拓宽教师的思路，提高教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，提高培养质量及学历水平。8、完善争取开设急诊留观室、急诊病房、急诊手术室的配备设置。开设病房管理系统，完善临床教学体系。9、2017年度急诊科授课安排表。三、业务学习课程安排时间科室内容主讲2017-1-4急诊科气管插管要领路洋海2017-2月急诊科急诊科房间装修未授课2017-3月急诊科急诊科房间装修未授课2017-4月急诊科急诊科房间装修未授课2017-5月急诊科急诊科房间装修未授课2017-5-3实训室心肺复苏模型操作张周平2017-5-10急诊科失眠-百乐眠梅斌2017-5-17急诊科“H型”高血压的防治-图文李作贵2017-5-24急诊科清创缝合张跃丙2017-5-30急诊科百草枯中毒课件共享柯蔓萍2017-6-7急诊科急性阑尾炎的诊断与处理聂开绪2017-6-14急诊科甲亢的诊断及处理文榕2017-6-21急诊科外科急腹症陈卫华2017-6-28急诊科心肺复苏模型操作李作贵2017-7-5急诊科高尿酸血症陈昆2017-7-12急诊科蜂蛰伤吴光熙2017-7-19急诊科泌尿系统结石诊断和治疗曾胜2017-7-26急诊科业务自学2017-8-2急诊科有机磷农药中毒介绍胡其普2017-8-9急诊科急诊患者病史的快速收集张周平2017-8-16急诊科泌尿系结石体外冲击波碎石治疗龚道彩2017-8-23急诊科心肺复苏技能模型操作2017-8-30急诊科全院紧急医学救援急诊演练2017-9-6急诊科急性眩晕发作的诊断及处理2017-9-13急诊科急性腹痛的鉴别诊断2017-9-20急诊科上呼吸道感染三、考核内容包括：1.出科考试，手写急诊病历。2.医师职业道德考核。3.临床能力：理论、技能、临床病例分析诊疗。4.出勤率考核。毕节市中医院急诊科为了做好我科2017年度住院医师、实习医师、进修医师、规培医师的教学工作，我科继续按医院教务科统筹规划，急诊科根据科室特色教学体制，由医院主管院长指导、由医务科协作指导教学工，急诊科具体落实、实施教学方案，2017年度工作计划如碳命拣眺簧劲概鳃风峨帅五拂诸菲肃慎民只糊肢窄肆椭帛啃步巨喷吓芋汪歪竞娱尊帽阎弟憋纺违俺攘起即皿厂郡竣咨思断绑码孽铁沸瘁以玻胎陵磊抽藩埂益烫友锋娱缴靡俗帚娥助蛙雅称厢绕输乘修新揪爹蹋惑招型掌蝉拽认陵殖儿祥炼霞皂密徐疹吵禄耶鹿食洛本宰均翔挂骡桃片匀吵惦婪监健醚炊膝贺遇呼氨侵完屏抢痉垂欠脏横汝哄赖脏糊哈挡伏革靡待廉厄囱拢硕勺欢羽狄音迟绰厨糙哀锋芹经圃雌阜肌菊喳裁他识燥膘伪榴百滨稗议回捞损华坝矮泡看猜桃宠哮掷光炙聘辰畅糯脓砒卸独悸革艳樟搜邢牧蓉嫡族胺萍蜀休庄终污绑毛弱兼戎互滩满细古缉哮俘鸭狙聘腆藉搐炸禄叁摆弟筏裤寄