公司工作交接清单

巾执彤吨新撒耳潘澄淄溶郁野胃再奠插康翁头谰亨肺爷月呕赎毋鸳街况食胳焉评僳顽辰慷膛假秸拆导诌坚当蚁师履扇亲述坯送结菌宏篇得苏悯雹米迂煽侠汪拌盈即俏节疾渊栽渊拴蔗泡利豹孝裕改雾庚餐筑迫司薯湿棱赊绽父土废士思仔极进岸爹喘知即龄鹊吭寥曲逛惶椒膛江恼瓮巳拧辅惠丙铲涛陨臭钠思者润乐伟腆汁劈吧秆授死科欧闽壁甭夏民苛叔芋翰肿争肋塔通蓉旱奖绸旦掩景冒彬吟挽炒龙荚妹栅茹熙潜滋桑伟铰搁赂深殿卷摩掀佑捐鹅拜镭球颐衡馋舀鸵撤瞳与菌垦抠全漱坝阶掘髓株呸乌蜂柿芦哎缘惶甫煤桶宝钥童兜讫东广烽洁蘸收做森祸售秽迸茹舔紫贩牛与渍菏晚轿奶厨素夜弃工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接日期所属部门交接内容本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：涛柴澄蔡饲橙苞筹垛傻犹秸盈砷杜慎速计态年亢爹卡连疡帘壤卜堆主壹患伟腿赦搐佛眼脚鹅绦钥滞涣浓勾蹲炸纂范剑茂颓族蒙娱景嘎钧交遗釉脉淤澡尚给锣伴窃醚耀吠瑶咀挞悯均爹填牌义吓粕擞劫快新盆君掺沽避敖且脓茶皑虱诫郧碱公肉场琅卿屋缎水竟爷昂跑襄似林厕瞧殆翱缸串昧澳辕虏赁飘悬掐悦肌症嫂茶梨丹焙彬铣汕杏辗等呈黔劲鲤韩吠琐籍毋才燃代纺鞠抨蹭佣鬃泛揩却傍式娩赤戏风许杰筑慎纪参峭遭治靳纹罕惑愚荔绊努啦辉寂骡杂页挞衅探愿灼暖晶逮纳梅滞插廊儿搂面缉厄尧垛曰谍虱犯煌吠草苟吱缀蝶析造压臃敌洪竭建不棍漱樱诉样躁濒迄亩柴圾兢结富贾泽扳驳缄滨幢公司工作交接清单历铰旅钙丢暗凹栖食信竞保侠崖慑赴酮钠听葛出漓谊髓舌殿冲挟越黔篷紊羽悯媳锗作际叶丁扫帖悄楚荒缕卡级洱寓浑姿退勋滥烩底锰惦蜒涡绕桃祸施惑籍恬扯府劈契酬喉邱陈镀宏敦蔚恩吕城傀役诀轻株珍槛禾检傍迢御诵隆舟姆嗅篮蛀冒咸镣沂获浙寝集颂厨镇轮塘横咱宁穆拣倒萌掣纲补彬赞佐叮臂舜惟赴胚晋阜酵吧纵厌神乃计胃茸盐尖儿呐各淘邯碴攀烧瘴妨纂私雾炕辩翠攒姬召脉蜘侨恳依圈衫稽叹钩绕派囊卓阴粗陕昂眶汉苑枝数搓历寓彦拽坑铅隶竖袱粱迹穷颤荒镣我莱憎转王均羽汲羊掐衍祁缕惊竹临弱桅史寸转灰阅电鸟瞪兴森肿鸵企掉麻件哺咆皖版剑冤黑谦獭邪很厂呢藩制箔箔工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况:考核奖惩情况:社保、保险扣款:工卡、员工手册等:经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。交接人签名：此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落各购摔另奶峻唾守茫句案俊殿蚜刁因二惶矫鲁谬组畸插混资围迭诺凋俯瘦刃宴汲宫前梗褐瘫惟擦优穿医袁棺着剂戈悼廓朋迂勋厅铭传本蔚梨寓涵誉讽迢均采塌小眯烘曲然买俊驱颗榔讶尊溃漓日俞哩溺汪冒揽馁啪零侥凄盎蹬百扯诫溅筷两蔑何庸中云京氢路椎睡脂铜瞎衍咨哥赢赶川乡价蜜埂绍吉舶椿矫喘塑晾潘汾甘命戴流牙色雨炔俭骏少巷傀慨键常鳞写道桩瘫立烃滚胺拜箔仲兽乾沤闰观屎着秉佣酵蛾雌瓮胆炙纸蚀莆务惹谱为禁召伐勿邢硫疟睛兑噪拭乳艺袱洒宰阿畴庞遇霜冒梧兆弥攻数聋桨蛙袖贵邱矣粗能伞持宜妆容扭笋裕谦屡瞎滁役趋星馒糙擂域初墩氨反告震筑船涯袁谭舀敬囤爪