有责任-敢担当

有责任、有担当，勇于承认错误生活中，我们常听到“这不是我的错”、“本来不会这样的，都怪……”、“我又不是故意的”、“没人说这样不行啊”……这些言论大多来自逃避者的口，他们要用这些借口使自己暂脱身。可是，逃避责任的人不是被他人踩在脚下，就是原地踏步、难成大事。错误在所难免，但要勇于承担相应的责任，取得领导谅解。这样做一方面可以提高个人商誉，另一方面有助于自我完善。在职场中，我们应努力做到如下几点，以培养自己担当责任的精神：1．不要置身事外不要因为自己的职位低微而选择少承担，为要抱怨领导职位高就应多担当的观念。如果你总是抱着多一事不如少一事的态度，对公司的事情视而不见、置身事外，那你对积极、进取就很难为一司发现，更重要的是只有当你主动为公司处理好事务、认真为公司消除隐患时，你才能是一位优秀的员工。2．不要坐想事成每个人都应通过自觉地努力和主动地行动来履行自己的责任，职责是我们应尽的义务、不要成为旁观者，不要等着奇迹出现。3．不要逃避作决定因为害怕承担责任，有些员工在工作中从不作任何的决定，就怕万一出现问题惹火上身，给自己带来不必要的损失。这种把工作当成自己谋生的手段，没有将自己置于公司的利益之中。其实，敢于作决定是对你自身价值的体现，是提升自己才华的机会。4．不要将“不知道”挂在嘴边自作聪明者，在工作出现糟糕局面时，喜欢用“不知道”3个字做挡箭牌，以此来逃避责任。岂不知，责任是每个人必须面对的，一味地回避、推卸自己的责任，只会为以后埋下“祸根”。5．不要急于为自己澄清当面临工作的风险时，为了了推卸责任，很多人喜欢为自己辩护，极力证明自己的清白，为自己开脱。其实，这种表现只会是掩耳盗铃，文过饰非、得不偿失。6．不要为自己找替罪羊因为承认错误、担负责任与接受惩罚相联系，因此人们会产生恐惧心里，并由此产生将问题归罪于外界或都他人的想法。寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱，但借口并不能掩盖已经出现的问题，不会让你把责任推掉、也不会缩小你要承担的责任