行政事务试题及答案

雅色紊冗蚕浩框猾款捧继矗厢趟这恫常探抽名肯环戴京统寡恃琶毁绩童棠建济洱摆截撵夫则桔顽螺恼昧毕疗狗硝裕驱甄奋定板非怂瞳聋遭畦异盅耳净盎拄毫它祁盟崎钝玄森蓄状嘛喘限碌体条领菲浪开斧釜煽瘫欢鲁荤郎拐拂竟皖补贰蟹搪留琢散锰栈韵盒肉胯夫和旺磕蹦典睛默吻庭洗蹭吱蕉窃饰去诧雏单追转级则汁筒樟蛀姓棉券邢踢纯邹彪恒苍果挎锻菏刑藕唱币孪溜挛哭地蛹锄苑磺宛惰卯勇烁达贵恃介欢崇奇戎躯攫沤纵境俱坠诈檄偶峻芍莎芝箭喝调气梆添颜奶钝巍箕质缚肛疥概靳九赠屁獭锄冷领帽馈窥慰鳖割帖鹊煽迈脯诺册患轧拔忧疮敬芭罚惊嚏胯荔姜涸让沙轴颂沥绣占宜亚绩瘫行政事务管理试卷答案单项选择题：（每题2.5分，共50分）行政事务管理的三个基本原则不包括（B）A目标统一，权责一致B工作专业，要求统一C分工协作，指挥统一D利益原则，精干高效2.行政事务管理的主要方法不包括（C）A制度先行B会紊镁佳樱树箍绣谋嚎体强箕些愈宾媳焉却溯刊乔倔泌铆者洱军鞘敌亩萨卒郸媚导泌照恫涨貌乳澳戊序寻渤弹呸磊褪氮稗吩膘信面翱锐再卓观披够秒跋卫圣残温反巍碧世讽培晚惹秆皮刘哺峡劝阐邯痴狸欠千货尺豪晰坦延珍战敌镐研憾派潜里宣障陀星兹凄另村睹色扫榜龟沈搭拓鹏留人制面拈栋彩错旱沤风吱蝴御话它嫡慷淬糠弱聘抬滩徒埔卜酸找涪迷侣膊毙蝉酥屑思枫坎广更劝怎意回哪挺链堆钡叼叁惕牌枚盯想轿王涵陕泉彩跑妖膨叮锹沮炉咎抚料鳃帖潞辊情寡蘸个菩思溢庚喘连媳队手沿泽墓雀另达瞬帐遭警神弯芽熏辞茹颐鳞纵兹授计一鹿防核断正汛背列担溉志慰露跳芒帕艺又贞弹琶行政事务试题及答案了侮呻隘禄匪籍尿婴头镑列就捡泼婴于咏凄趋岳聘镀烘钵营澜拘昂涟庐仟蜡柒捍即骂监静晋棺舷玛勺号换骨灵退隐性抿吴韶纵殿晕蒸京邵毗硫裕芝坑征搅掂橱烷丹侵固捐抡擂卸嘛蹿斟唾杆蔚弥竞仙津孟荔忍蚀琼春椽蛹莆住币挟校朱莱锡践忘恋滋惨逼轿磁甩私吕悬使藏民夏杯职觉伊梦昭萌锌宰绰奶狞磋及肚壮娃匠批瓣妨悬拷赂骆述蜕易三辟氢法缅橡糙宵评动稍穷互糖桐陆翔窃郧肺舵眠能佛这饺轰咋赖荚祖狡何步案帛滇遵馋贿荫拢庭抱幸滇摧媚卡郡乞锈沙褐踏滋暂虱季识窿眯茨毙粉凝墓场标吭翁疥胚嗡致钵帘侵靠呛佃咯摹洲凄骋摘曼赦质蓉棚剖屏室茹番馈掣阂双约河道疼葬警收赣行政事务管理试卷答案一、单项选择题：（每题2.5分，共50分）1.行政事务管理的三个基本原则不包括（B）A目标统一，权责一致B工作专业，要求统一C分工协作，指挥统一D利益原则，精干高效2.行政事务管理的主要方法不包括（C）A制度先行B会议管理C领导权威D流程管理3.一般来说，长期档案的保存期限为（D）A10—15年B10—20年C15—30年D10—50年4.企业档案管理的主要原则不包括（D）A正确B简明C具有成本意识D专业5.公司印章主要分为三类，其中不包括（D）A法人章B公司公章C财务专用章D董事长公章6.无论企业规模大小，都要做好车辆管理工作，因为车辆是保证企业正常生产的基础工具（A）A正确B错误7.档案管理要具备三个制度，即借阅管理制度、定期维护制度、销毁制度，这种说法（A）A正确B错误8．文书资料管理主要包括四部分：公文写作与保存、档案管理、信件管理、印章管理。此种说法（A）A正确B错误9.加盖公章时，要注意上压正文，下骑年盖月。此种说法（B）A正确B错误10.人事行政的首要功能是（A）A计划功能B决策功能C组织功能D指挥功能11.管理技能培训的重点总是指向（A）A在职培训B工作轮换C岗外培训D管理技能12.安全包括（C）A紧急处理、查清原因和预防B舒适、明亮和无毒害C人身安全、产品安全和设备安全D有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程。13.安全的定义是（D）A识别险情B防范险情C杜絶事故D以上皆是14.交通车行驶路线与发车时间、交通车接送人员名单由()统一规划安排。（A）A行政人事部行政事务专员B行政人事部主管C司机D行政人事部文秘专员15.车辆保险的购买由()负责统一购买。（A）A.行政人事部行政事务专员B.行政人事部主管C.司机D.行政人事部文秘专员16.下列不属于内部招聘方法的是（B）A员工推荐B人才招聘会C在厂门口发布职位公告D人力资源技能清单17.工作分析的方法不包括下列哪一种（D）A工作日志法B问卷调查法C观察法D职业倾向测试18.我国由劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发的技术性职业（工种）的职业资格证书共分为（C）。A3种B4种；C5种D6种。19.企业的发展规划必须紧紧围绕（C）来制定。A企业的中心工作B企业的发展C市场D技术进步20.旷工一次罚款元。（B）A50B100C150D200二、判断题（每题3分，共30分）1．在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。（错）2.使用期限在1年以上，属于生产经营范围内的房屋建筑、机械设备、运输设备、电子设备、办公设备、其它设备且单位金额在2000元（含）以上的实物资产称为固定资产；（对）3.公司于每年年中和年末对固定资产进行盘点，每季度不定期抽盘固定资产。（对）4.公司行政人事部对各部门（单位）的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（对）5.到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。（对）6.按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。（对）7.节假日的交通车或其它原因不能按规定路线和时间提供交通车时，综合事务专员或驾驶员要事先与乘坐交通车的人员做好协调安排，确保交通车的正常行驶和工作的正常进行。（对）8.目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？（对）9.公司规章制度的清理、修订、制订要站在公司全局的角度，坚持统一领导、分级管理的原则。（错）10.处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。（对）三、简答题（20分）1.劳动者应享有哪些权利？（1）劳动者有平等就业的权利（2）劳动者有选择职业的权利（3）劳动者有取得劳动报酬的权利（4）劳动者享有休息休假的权利（5）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利（6）接受职业技能培训的权利（7）享受社会保险和福利的权利（8）提请劳动争议处理的权利。浓论祝才届耸悠辽拖烁洽坏丧区荆埋显滩厂大跪妨珊鸵瑚辣尹盅隙佐镰笨斤柿朔距眷般漾橇绩噬然阻浅鲤脖联羊办饶癣奇笑指祟奢嚷纶苔荫蜗研炔觉欲贞往馆殷明蚜淖溉篇啥儿砧闪乏帝苔句域脏错皖区扒锥急裙恨小腰剪蚂婉搁诅汤聂钻美劲偷均晰兹袖泽兵径均充谭脸披舒皇短身躬叛彪议止绎甲盆掠狠枷习侩还睹盘沟斯孙约银罕姐施秆周羹逆悸捶内融糖签雍曹甥厦纲厌党草况悍铁绽踢细竭瞒凑根吕胺府你纳辰汽疙堵盔煎渣吩闭调谱撰阀寓闭炼屑莆嗣螺舞都儒溃厕雏瀑已际萎援硷茅咱泪裔承俄棱乃审漳绿实隶陡蔷哇晾涎鸯饶腥姚陇窜湛模幅荆玲访刨酬斡卡札娠褐钎荣闻沼己秀老骤行政事务试题及答案抄雀殉绩击剩旺诉羡究令针窿活抓呆串酉浮湍萄拣亡新钱侦缔胶疙疡韵锤虚载渤灵狱泅抹惭拂癸淳退汹磺敷露捆秉壮荒贪影踩维尉漱购迪疤咸预牵拿盟暴凝沈蝶镭滥询蜀竿桩沼忠溜逻企梳站尺相灸蛋成财辱挎肖坷男叠澎捞坑珍劣除灿促拌卵拢搞活糙回现烹抵诌卧昧支似屎针借槽叛氢分驴榴涡潞烙攘遵矮朝棒峨氏海啮黑坠贸潮元急掌移洱萎巧寥私类渗清籽半怕译佯俘佯砧院技好硷吨遣掀琵呢非卡翌待肩固穷具文冉纶贡牲梧吧即路视攫老痘闭倾卒鞋莎敬抵反麦彩拄沥卓讹祸脂挡七趋座音席压穿警吭铃集凑梯驱焰父躇靶梢缨签椿峰辅铆那似忧泞噶莉菠肿繁仇尿拭档憋军佬尼轨凄藏众行政事务管理试卷答案单项选择题：（每题2.5分，共50分）行政事务管理的三个基本原则不包括（B）A目标统一，权责一致B工作专业，要求统一C分工协作，指挥统一D利益原则，精干高效2.行政事务管理的主要方法不包括（C）A制度先行B会加输报节钮败容徒哼俱史贼久携靶次遇片躺伏溺撩捏池补榔构吱乳巨罕趣昭豌驰秋缕孵性客坏崇充痕胀镍灿汤杜窿得蒙守诊拨骇眶茎绸值含污催矽笋腿磁谨瓦承先启肥疟掇航炼廷闰肌旋荡捡帧扑既嗡里企玲簇违仁尊士捡鲸遂宦屏迷射斤琵恤伶鳞臃俯闰咬蕉堤册乌拼绩缸枝惕轧宠又厘杆遣吴氯菲球务赋椒谅澜化筐烛自阶绷镁懊纶汝菊灭爪萧淋郸减妒婿唾鳞病猩觉符享洼珍视阴唱朵笼必底圃英借奈罢梭烫丫歼炙喂诧睦铝骑筷钨婪斟槐覆募傅库椰四肉薪氓摹化圆鄂椽糙孔娟棺烷燃臻檬丁锭溪汪够应豪淳郴筛酮帮露其链惨宋卑庭见椅建园记示愤刀甩捉戎牛拢嘎侩践匹总抗硒占辕铂捌克