思八达员工入股协议书

健康快乐成功真实简单自然!入股协议书为了让公司成为一个更好的创业平台，帮助员工实现自己的梦想；为了增强团队凝聚力，让员工能够共享企业发展成果；为了更好的拉动全员，促进公司平台快速裂变，经公司董事会决议，现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。一、入股条件1.发自内心的渴望成就更多的企业家；2.全身心的交给公司平台的人；3.有强烈的企图心；4.精力充沛，有灵性、有悟性；5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的干部。二、合作机制1.必须用至少50%的精力做此事业；2.带人带钱进入；3.能独当一面；4.原则上三年以上，特殊情况优秀者也可直接进入；5.每年1-3人加入，加入者80%董事会成员认可通过；6.是公司给的机会，加入者高度认可，灵魂一致；7.已实现基本财务自由；8.无故退出只结算当年已发生的利润；9.能力不够、不思进取，经半数股东会通过，就可劝退，只享受当年利润分配，不再有其他权利；10.遇不可抗因素（生病、意外伤亡等）导致不能再工作只能享有资金股，且资金股1-5年过渡完毕至退出；11.如需转让内部优先，对外转让需半数董事会成员认可。12.借公司平台谋取私利，损害公司形象、公司利益者一经发现直接退出，不再享有任何权利；13.亲属不得继承股权，优秀者另议；14.劝退者经自己改好，可重新申请加入，按当下股权标准；15.每年按董事会决议分配利润；16.年终按董事会成员持股分配以外，再奖励贡献突出的董事，贡献不足者相应惩罚；健康快乐成功真实简单自然!17.公司设立当年利润5%帮助董事会成员及相关员工处理突发事件及困难；18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及时调整改变，有80%董事会成员通过即可。三、合作原则1.快乐第一，发展第二，利益第三。2.有问题以自我反省为主，多向内求。四、入股方案按2013年利润情况进行股权评定，一股万元，根据上述入股条件和合作机制，将的股权转让给，共计，大写：。五、其他约定1.本合同一式两份，股东执一份，公司存档一份。两份具有同等法律效力，本合同自签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决，协商达成的补充条款与本协议具有同等法律效力；如协商不成，法院解决。3.若任何一方提前终止本协议，须提前30天书面告知对方，否则视为违约。六、补充条款甲方：身份证号：乙方：身份证号：见证人：签约日期：年月日