教务管理制度

博斐逊职业技能培训部制度文件1教务管理制度为了更好的规范职业技能培训教务管理工作，提升职业技能培训质量，结合本机构实际情况，制定本教务管理制度。一、教务管理总则1、坚持党的基本方针政策，忠于职守，具备优良的职业道德，热爱本职工作，按规范做好各项教务管理工作。2、熟悉本职工作，在工作中不断改进、提升教务管理工作水平和方式，努力学习和有效掌握更先进的教务管理手段和方法。3、按照教务部各岗位职责，由教务部统一进行部门人力、物力和财力的安排、管理。二、教务管理细则1、教务部与招生、咨询部需紧密联系、沟通，全面了解最新学员咨询及报名情况，确定可开班项目及工种，并向校办领导汇报，申请开课。可开班人数一般情况下为30人以上（含30人）。2、根据培训项目、工种的特点，教务部研究确定可开班项目、工种的具体收费标准、开班时间，人员安排等细节，及时通过网站、通知等方式向本机构和社会发布。3、负责具体项目及工种的教务人员（班主任），应及时向招生咨询部门收集《报名登记表》、学员相片、证件复印件等报名资料，以了解报名和学员情况。4、通过各种途径，建立有效的师资库资源，配备各项目及工种的专、兼职任课教师；并在开课前一至两周联系相关教师，告知预开博斐逊职业技能培训部制度文件2课时间、大致上课时间等具体细节，和任课教师共同确定课程表。5、开班前三到五个工作日，再次通知学员具体开课时间和注意事项。6、开班前完成各项开班准备工作，包括教材、教务管理表格等所有事项。7、开课当天，组织相关工作人员到位，做好对学员的引导、咨询和服务工作。班主任需做好学员签到，分发教材资料，接待任课老师以及开班讲话等工作。8、教务部实行表格化管理。9、实行跟班制，及时处理突发事件。10、课程结束前，做好学员报考指导工作。组织学员集体报考的，安排统一时间组织集体报考；不组织集体报考的，将报考相关事项和细节告知学员。11、将学员报考资料上报考试部门，领取并发放准考证。12、考试结束后，做好班级成绩统计工作，领取并发放合格证书。13、证书领取后五个工作日内，将班级资料归档，交教务部统一留存管理。14、教务部负责学员的二次开发工作。附件一：教务表格一览1、《报名登记表》2、《开班备案表》博斐逊职业技能培训部制度文件33、《调课申请表》4、《课程表》5、《签到表》6、《领教材资料登记表》7、《领证书登记表》8、《班主任工作日志》9、《结课总结表》10、《通知记录表》11、《报读资料递交情况表》12、《教师备案一览表》13、《教师课酬结算表》14、《教师教案记录表》15、《教学效果评价表》附件二：班级归档资料清单1、《归档资料清单目录》2、《报名登记表》3、《课程表》4、《签到表》5、《领教材资料登记表》6、《领证书登记表》7、《班主任工作日志》博斐逊职业技能培训部制度文件48、《结课总结表》9、合格证书复印件