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目录岗位人员增补申请表.....................................................................................................................................2员工考评入职表.............................................................................................................................................3录用通知书.....................................................................................................................................................4员工应聘登记表.............................................................................................................................................6岗位人员增补申请表申请部门增补职位需求人数申请原因□编制内增补（原因：）□编制外增加（原因：）□其他（原因：）申请用人具体要求性别□男□女□不限学历□大专以上□本科以上□其他()工作年限□应届毕业生□年以上技能需求□专业要求□经验要求□外语要求□电脑要求□其他要求岗位职责部门经理签字人力资源部审批总经理审批员工考评入职表填表日期：编号：应聘者姓名性别年龄身高应聘岗位面试者姓名职务初试意见复试意见最终意见总经办建议岗位笔试成绩月薪（试用期待遇）月薪（转正后待遇）其他说明用人部门意见：签字：年月日人力资源部意见：签字：年月日用人部门分管领导意见：签字：年月日人力资源部分管领导意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日录用通知书XXX先生/女士：您好！恭喜您！X企业集团已经确认录用您。您的职位为部岗位。您的试用期工资为RMB元，其中基本工资RMB元，绩效工资RMB元（包括您需缴纳的个人所得税及社会保险个人承担部分），您的试用期为个月，您在试用期间的工作表现将作为是否转正及转正后工资调整的依据。请您于年月日时准时携带附表中所列的个人资料到公司报到。报到的地址是：XXXXXXXXXXXXXXXXX。如有任何问题，请随时与人力资源部联系，电话为：XXX。XX集团人力资源部年月日您需知晓的事项：1.若有机会接触或掌握公司的业务、营销策划等方面信息和工作中所使用的工作机密，我保证，除非经过公司授权，我不会将以上信息透露给第三方或使用这些信息给公司造成损失或破坏。2.本人保证身体健康，无任何重大疾病及恶性传染病，如有虚假，愿承担相应的责任。3.试用期保证遵守公司各项管理制度，若公司对本人试用职位工作能力不满，则可随时调整岗位或终止试用，本人均无异议。4.自试用之日起，在6个工作日内（适应期）若本人提出离职或无法胜任该岗位工作而被公司辞退，同样均不向公司索要劳动报酬和其它索赔。我接受公司录用条件并同意加入XXX企业集团！签名：年月日备注：录用通知书一式两份，公司、员工各一份员工应聘登记表姓名性别年龄照片出生年月籍贯民族文化程度学位职称身份证号应聘岗位毕业院校学制（年）家庭住址婚否现住址政治面貌身高体重特长户籍地移动电话固定电话电子信箱微信号希望薪酬教育情况教育学校名称学习时间学习专业学习结果培训情况培训学校名称培训时间培训专业培训结果请您继续填写背面的内容家庭状况及社会关系姓名关系单位名称职业紧急联系人联系方式联系地址就职记录时间单位名称职位月薪离职原因证明人及联系方式声明：本人已经完全理解以上资料及条款，并保证所填写以上资料均为真实有效之信息，如有虚假及隐瞒，愿接受公司立即解聘之处分！应聘人（签字）：年月日面试问题您未来的中长期目标是：XXX企业集团能带给您的是：XXX强调员工的个人成长与企业的快速发展和谐统一，鼓励每一位XXX人立大志，树宏愿、打造个人品牌，从眼前的工作看到自己未来的前途，看到自己能力价值的提升，用价值的力量拉动自己前进。