企业管理培训表格全文案例分析电子版

新员工培训计划表新进员工职前培训表新进职员教育研修日程表内定新进职员的职前教育日程表新进职员研修事项检查表新进职员教育内容检查表新进职员教育成果检测表新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）新进职员教育成果检测表（二）新员工培训成绩评核表员工培训计划表（一）员工培训计划表（二）员工培训记录表员工培训报告书在职训练学员意见调查表团体训练申请表在职训练费用申请表在职训练测验成绩表在职训练实施结果表在职训练结训报表研修报告训练成效调查表年度训练计划汇总表从业人员在职训练资历表个人外部训练申请表新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期：新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育内容检查表新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次评价新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门：批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号批准审核拟订员工培训记录表部门年度员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长在职训练学员意见调查表训练课程名称：________________________________主办部门：___________________________________说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（2）教学方法如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（3）讲习时间是否适当？1、□太长2、□适合3、□不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、□获得适用的新知识。2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、□将帮助我改变我的工作态度。4、□帮助我印证了某些观念。5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、□是2、□否3、□不确定------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（7）其他建议事项：--------------------------------------------------------------------------------团体训练申请表在职训练费用申请表在职训练测验成绩表在职训练实施结果表单位：教育训练部：会计部：在职训练结训报表经办：研修报告训练成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。--------------------------------------------------------------------------------填表部门：--------------------------------------------------------------------------------填表人：年度训练计划汇总表从业人员在职训练资历表部门：代号：个人外部训练申请表