老员工经验分享发言稿

各位领导、同事，大家下午好！我是XX事业部XX，非常荣幸今天能够作为老员工代表，与大家分享我在工作中的一些经历与感悟。我从学校进入职场也不过几年的时间，没经历过什么大起大落轰轰烈烈的故事，我的整个工作生活可以说是平凡但不平庸的，所以我今天的分享，就打算和大家说一说我这几年的工作都做了些什么，经历过一些什么，也许有一些事你们以后也会遇到，希望其中能有一些对大家有帮助。首先，先讲一下我工作经历。我是XX年XX月作为应届毕业生进入公司。刚刚入职就参加了新员工培训，讲公司的历史、文化、规章制度，还有一些工作中的沟通技巧、思考方法等等。当时培训因为每周都有考试，课安排的也特别满，其实还挺累的。但正是这一个月，帮助我比较顺利的度过了从学校直接进入企业的转变期。在经历了培训之后，就正式回到了工作岗位。其实这个时间点，才是我正式踏入职场的时间点。现在回头来看，我觉得初入职场，第一件事就是以最快的速度了解工作岗位的基本职责，认识你的上司、同事，熟悉他们的工作风格。因为我们都是应届毕业生，我们不是专家大牛，在业务、岗位技能方面经验不足，了解了你的工作岗位是干什么的，你才能把自己二十多年一身所学用对地方，不足的地方也能针对性地去学习。而且我们都是团队工作，不是孤家寡人荒岛求生，所以了解你的同事、领导，也让他们了解你，融入这个团队就能为自己的工作开一个好头。我觉得自己工作的开头还是不错的，很快就在团队中起到了自己的作用。不过我在公司工作不到几个月，就接受了新的岗位安排。新的工作要求我深度接触客户，更深入的了解客户需求，为他们服务，维护我们和客户良好的关系，我作为公司的一员，不敢说我能代表公司，但是在客户眼里，有时候你做的不好，是会影响到客户对公司的印象的。这份工作更多的时候，需要我一个人独立思考、独立完成工作。这个过程很大程度的提高了我的独立思考、独当一面的能力。经历过这次岗位变动，我感受到每一次改变，都是一次新的挑战，一次新的机会。一年多后，我又到了新的工作岗位上。这个时候我们事业部有了更精良的团队，更让人热血沸腾的计划，也有了更好的产品。事业部变得更好了，同时，我也成长了，能够承担更加复杂的工作了，这种和公司一起越来越好的感觉非常棒。只要我们认真负责、积极思考，做好我们的每一份工作，那么未来公司的每一点精彩就都有我们每一个人的影子。接下来讲一讲我在工作中的一些感受。不论是在工作当中还是其他生活当中，都是有笑有泪。我们可能会因为受到奖励而开心，也会因为遇到困难而沮丧。在工作当中有这样那样的情绪都是正常的，我自己的一个感受，就是对待情绪，尤其是在工作中，要有正确的方法和态度。正向的、积极的情绪能给工作带来动力，像滚雪球，越有动力做的越好，做的越好越能收到来自内心和身边人的正向反馈，然后越有好心情。而付出了积极情感的工作是更加珍贵的。那么说到付出，工作有付出，有收获。我们会付出时间、精力、情感等等，同时也会收获成果、能力、还有说不完的各个方面的成长。不要害怕付出，不要害怕投入，因为他们是收获的前提。我们都是不断的付出和收获的过程中成长。最后是我对工作的展望，可以当做对大家的一点建议。一，在其位，谋其政，出自论语，原文是不在其位，不谋其政，是告诉大家要守礼，不要僭越。但是现在我们倡导在其位、谋其政，更强调我们要承担责任。岗位本职工作，要做完、做好，甚至是做出惊喜；同时对于我们所在的企业，甚至是国家社会，还有许多没有白纸黑字写的清清楚楚的责任，我们也敢于承担，我觉得这是我们新员工对公司的态度，也是我们年青一代对社会的态度。第二，学习，并坚持。最好是保持有计划的、连贯的学习。这个是我个人的一个体会，就是一旦放松的久了，再去开始学习，尤其是学一个比较有难度的东西，会比较难。但是社会变化、知识更新太快了，落后就要挨打，不学习怎么赶超前浪？所以再难也要坚持学习。第三点，静则思、思则变、变则通、通则达。更多是希望我们都能够多多思考，集思广益。遇到问题，不要一味慌乱急躁，尽量静下心来思考，大家一起头脑风暴，这是寻求解决办法，甚至是走出一条创新道路的非常重要的途径。最后，两句话与大家共勉，千里之行，始于足下；立足岗位，厚积薄发。祝在座的每一位新员工，前程似锦！我的分享就到这里，谢谢！