党员个人目标责任量化分值考核实施办法

党员个人目标责任考核量化分值实施办法为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，参照《党章》及《中共榆林市榆阳区直属机关工委关于对区直机关各党组织和共产党员实行积分制管理的安排意见》（榆区直工发【2017】20号）精神，结合我站实际，按照区林业局年初下达的工作任务和党员服务承诺事项，参照事业单位干部管理等工作检查、考核制度，现制订我站党员个人目标责任考核细则如下：一、基本原则1、围绕全站林业工作为中心。以达到四个提高（提高文明素质、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效）为目标，发挥一个作用（先锋示范作用），为建设高效的林业干部队伍提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。2、贴近党员工作实际，使全体党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，倡导积极向上氛围，弘扬正能量。3、按党员工作岗位履职实际情况，客观公正、公开民主进行考评，考核程序规范完整。4、结合本站工作特点，并参照区林业系统的常规工作检查考评、年度目标考核、专项活动开展情况进行量化考核。二、主要内容（一）党员考核方式及分类标准1、量化分值设置。党员个人目标考核按年度100分计算，其中，基础分40分，任务分60分，每季度登记一次，全年四次，每年年终积分的30%为下一年的基础分。2、量化分值构成。（1）基础分：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，主要从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政和《榆阳区事业单位工作人员请销假暂行管理的通知》等方面考核，基础分采取扣分的办法，按月考核积分，每季度记一次，全年共计40分。对照考核内容和标准进行扣分，扣完为止。（2）任务分：根据党员个人所承担的工作，参照单位日常管理、工作目标任务、检查考核结果、及党员民主评议情况，按月考核积分，每月赋5~6分，每季度记一次，每次满分15分，全年共计60分。3、量化分值方式。党员量化分值计算方式为：“党员考核积分=基础分值+任务分值”4、党员定级标准。对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员；80~89分的党员可评为合格党员；60~79分的党员可评为基本合格党员；60分以下的党员可评为不合格党员。有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：（1）侵占集体资产或挪用集体资金的党员；（2）因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员；受撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；（3）参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员；（4）有其他违法乱纪行为的党员；（5）工作上有重大失误，经媒体曝光，在全区造成重大影响的党员。5、不参与个人目标责任考核的党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用的党员，根据本人意愿提出申请，经支委会填注意见，党员大会审批通过后，可不参与党员目标责任考核量化分值管理。附件1：党员积分考评参考标准附件2：党员积分考评民主测评表2017年3月22日附件1：党员积分考评参考标准项目内容分值得分基本分值40分党性修养18分1、理想信念坚定，坚决拥护党的领导，在重大政治问题面前头脑清醒、旗帜鲜明。存在信仰缺失、精神迷惑等方面问题的本项不得分。6分2、认真学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象的言论的，本项不得分。6分3、积极参加“三会一课”等党的组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。无故不参加一次扣0.5分，扣完为止。6分宗旨意识12分1、落实党员承诺践诺服务群众制度，主动联系服务身边群众，自觉接受居住村（社区）党组织和村（居）民监督。5分2、参与结对帮扶活动，每季度开展走访1次以上，积极帮助困难群众解决实际问题。5分3、到所在社区报到，每季度参加社区党组织开展的志愿服务活动不少于1次，实时登记盖章。2分组织观念10分1、按时足额交纳党费，定期向党组织汇报自己的思想和工作。2分2、模范遵守法律法规、党章党纪，作风正派。存在参与非法上访、越级上访、群体性事件或违反计划生育政策的，本项不得分。4分3、坚决贯彻上级党组织的决策部署或所在党组织的决议决定，支持配合党支部开展工作。4分任务分值60分共同性任务1、个人理论学习（政治理论、专业理论学习）：认真记学习笔记，撰写学习材料；并按时提交心得体会，积极接受检查与交流，未按要求、未按时提交的每次扣0.5分，扣完为止。5分2、会议：准时按要求参加上级部门或单位召开的党员大会、党小组会议、民主生活会等，无理由旷缺每次扣0.5分，扣完为止。5分3、积极参加单位组织的服务性活动（含社区服务），并发挥先锋模范作用。大局意识、服务意识强、群众观念坚定。无故不参加每次扣0.5分，扣完为止。5分专业技能15分1、熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务。5分2、拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和业务能力及水平的情况。5分3、积极参与林业局及单位组织的各种业务知识培训活动。5分工作实绩15分1、圆满完成单位年初下达的各项林业工作任务。5分2、在林业科技创新，依托科技发展林业建设，积极参与林业课题研究试验。5分3、在林业重点工程建设规划、设计及监理工作中得到领导和群众的一致好评。5分先锋形象15分1、践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。在邻里关系、家庭关系等方面处理不当，造成不良影响的，本项不得分。5分2、倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动。搞封建迷信活动，造成恶劣影响的，本项不得分。5分3、崇尚节俭，厉行节约。大操大办红白喜事，造成不良影响的，本项不得分。5分附件2：党员个人目标责任考核量化分值测评表党支部名称：年月日姓名基本分值（40分）任务分值（60分）合计党性修养（18分）宗旨意识（12分）组织观念（10分）备注