HR系统方案

东莞市虹华软件科技有限公司人力资源系统解决方案-----虹华HRPV10.0系统规划、推进共识、深化应用、快速见效东莞市虹华软件科技有限公司地址：东莞市莞城东城中路大地大厦403号电话：0769-2208386583288341联络人：曹生13018606358QQ:1415751015E-mail：[e-mail]虹华人力资源软件成功源于专业第2页目录1、前言..............................................................................................................................................................32、系统设计原则..............................................................................................................................................33、系统组成表：..............................................................................................................................................44、虹华软件与其它软件优势对比..................................................................................................................55、标准版功能模块说明..................................................................................................................................6人力资源管理..............................................................................................错误!未定义书签。考勤管理......................................................................................................错误!未定义书签。薪资管理......................................................................................................错误!未定义书签。售饭管理......................................................................................................错误!未定义书签。门禁管理………………………………………………………………………………………….……….6计件管理………………………………………………………………………………………6图表管理分析..............................................................................................错误!未定义书签。预警管理......................................................................................................错误!未定义书签。系统模块：..................................................................................................错误!未定义书签。6、费用预算.......................................................................................................................错误!未定义书签。7、系统培训......................................................................................................................................................68、虹华的客户..................................................................................................................................................7结束语..............................................................................................................................................................................8附报表格式：.............................................................................................................................9硬件介绍：..................................................................................................错误!未定义书签。虹华人力资源软件成功源于专业第3页1、前言很荣幸在信息化选型中能考虑我虹华HR系统，我们愿意为贵司提供软件咨询并与贵司一起分享我们在企业服务实践中的成功经验。目前HR系统市场比较混乱，大批的办公设备公司，计算机硬件公司，个人利用其与客户的已有关系，介入到其中，它们提供给用户的软件、硬件来源不一，质量服务参差不齐，加之其根本不具备系统实施及维护的能力，导致系统失败率非常之高。选择一个好的软件、自主研发的软件至关重要，软件的选择关系到HR管理成功与否，对企业的后续使用和业务扩展关系重大。2、系统设计原则虹华优势灵活性可根据用户需求调整软件产品：所有功能模块既可集成使用，也可选择组合插接，实现个性化模块配置、组合；个性化菜单设置：可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述；管理制度的灵活设置、调整：可根据用户需求对员工进行多种维度分类管理，可灵活设置薪酬福利体系、绩效考核体系、考勤休假体系及所有的计算公式等；如果劳动法规定或公司相关规定变更，操作人员通过改变相应参数设置就可以进行相应地调整；具有灵活的查询统计功能，可灵活选择查询内容、设置统计分析方法，实现人力资源统计分析；实用性强大的数据导入、导出功能，实现与ERP等资源信息整合，实现数据效用的最大化，从而使企业的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一；充分的参数设置、处理规则允许用户定义，使用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案；企业DIY提供了强大的系统弹性，用户需求调整时，只需通过界面进行参数调整，无需客户化开发；易用性用户界面友好,结构清晰，操作便捷；大量的快捷链接键，方便易用；用户可自行设置自己的工作界面，轻松拥有个性化的用户界面；采用自定义报表打印格式，灵活易用，输出的帐表规范、美观,并可直接将报表转发E-Mail或其它格式；自动提醒、易学易用、清晰明了；多语言处理功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英、繁体等多种语言的自由切换；虹华人力资源软件成功源于专业第4页集成性（灵活的接口）提供灵活的装载外部数据功能，实现数据的批量装载；HRPV10.0人力资源系统具有较强的数据导入、导出功能，可以实现数据的最大化利用，并将人事部门的相关数据转入到公司ERP系统中，从而使公司的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一。可实现与考勤设备接口自动或手动采集。人性化管理系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等的管理；更具合同到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。安全性HRPV10.0人力资源系统提供多层次的安全控制功能，包括：软件进入层、公司进入层、功能层、数据层。按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司人力资源的定义权限；对于误操作或修改设置造成的错误可以恢复数据库操作，操作日志监控、数据备份与恢复等功能，使系统操作安全、万无一失。3、系统组成表：硬件考勤终端设备指纹考勤机、售饭机、感应卡、二代身份证阅读器网络联接线软件HRPV10.0人力资源管理系统包括：虹华人力资源软件系统备注：本系统可在Windows2000、XP、vista、windows7下运行：虹华人力资源软件成功源于专业第5页4、虹华软件与其它软件优势对比比较类型虹华HRPV10.0系统其他产品公司比较十一年专注HR项目开发及实施经验、完全技术服务型公司、专业的开发实施团队、高效的顾问上线培训辅导业务型公司无后续服务保障、无专业的实施团队硬件支持同时支持市场上所有考勤设备、并同时支持两个以上的不同卡号（例员工考勤使用指纹设备、食堂使用ID卡号），系统支持多卡号功能使用指定硬件设备，员工卡号不能同时支持两个以上的不同卡号数据采集系统自动采集到数据库中并支持三种采集方式（自动定时采集、自动实时采集、手动采集）外接采集程序、手动采集导入采集文本文件、原始数据不安全可修改文本刷卡时间预警系统自定义预警信息显示功能、可以根据公司要求随意增加预警项目及内容、并且数量预警内容固定不变，不能随意增加或删除虹华人力资源软件成功源于专业第6页不受限制报表功能全中文自定义报表，易学易懂，自行定义所需全部报表固定报表格式或非专业的报表定义工具系统操作功能全面，使用简单易学、与Excel无缝导入导出功能不全、界面混乱、需要专业的培训才能使用自定义功能界面菜单、功能模块完全自定义增加、修改、删除，不需要专业的IT技术均可实现无自定义功能或需要专业IT技术人员才能实现考勤排班智能排班、自动根据员工刷卡时间批配上班班次，新考勤文员不需要了解工厂上班情况也能将考勤处理的完好手动排班或智能排班正确率不到70%，完全需要再核对全部班次才能正常，新入职文员需培训才能上岗工资公式定义Execl函数定义公式简单易学易懂、普通文员都可在界面设定自己的工资计算公式不能自定义工资公式、需专业IT人员开发或需到数据库后台专项设定。验厂系统三种验厂方式：完全根据公司客户要求设定验厂方式，最新突击验厂唯一解决方案，A、B帐套合二为一、完全实现工资系统真实化、工资签名一次即可符合要求B帐数据自动生成，完美度过高，与A帐工资系统完全不符，无法应对突击验厂。5、标准版功能模块说明功能模块说明人力资源管理人事管理系统模块，具体包含：部门组织架构、人事档案、员工数据字典、员工离职、升迁调动、离职档案行政事务管理模块，具体包含：奖惩记录、员工转正、体检记录、工衣发放、员工保险、财产管理、合同管理、IC卡管理（记录IC卡使用情况及数量）、访客管理、车辆管理、图书管理、医疗管理、社保管理（自动计算个人及公司承担保费）、调薪记录培训管理模块，具体包含