写作抓落实经典词句

1.抓落实词句100个01.三字词组：正向类:①一对一，点对点，面对面，重实际，察实情，讲实话，出实策。②鼓实劲，办实事，求实效③动真情，动真格，动真章④做到底，做到位，做到家⑤下功夫，求突破，动真的，来实的，碰硬的⑥干在先，干得准，干得对，干得成，干得好⑦强监督，实问责，硬碰硬，实打实⑧等不起、慢不得，坐不来反向类：①搞空谈，踩虚脚，放哑炮，出虚招，打白条②不敢抓、不想抓、不会抓，抓不好、抓不准、抓不住，02.四字词组：正向类:①知行合一，务实笃行，闻令而行，听令即行，立说立行，无谋不行，无行不达。②务实重干，落在细上，落在小上，落在实上。③撸起袖子，扑下身子，撸袖实干，事不避难，抓铁有痕，踏石留印，④常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，⑤推动落实，重点落实，精准落实，深化落实，强化落地，吹糠见米，实绩惠民，⑥深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，精准滴灌⑦不受虚言，不图虚名，不慕虚荣，不采华名，不听浮术，不兴伪事，不弃微末，不舍寸功，不务虚功。反向类：大水漫灌，沙滩流水，隔靴搔痒，贻误时机2.“抓落实”必学58条金句01、欲“新年再进百尺竿”，就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干，别当只表态不表率的“场面人”。02、言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上。03、工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。04、无谋不行，无行不达。05、知行合一，愿景方能成风景。06、雷厉风行和久久为功结合起来，才能摆脱劳而无功式低品质勤奋。07、光说不练，只挂帅不出征，任务层层下发，有了成绩归自己，有了问题找下面，遇到难题就“装呆”。08、吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。09、增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。010、狠抓落实，要从“给我上”转为“跟我上”，既要有表态，更要做表率。011、心里装着全局，谋划才更长远。012、狠抓落实，是一种态度，也是一种能力和本领。013、狠抓落实，要善于协调解决政策落实中的困难，勇于攻坚克难，不畏首畏尾，打通关节，疏通堵点，破除阻力。014、千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。015、事业不是喊出来的，而是干出来的。016、有的领导干部不敢抓落实，畏首畏尾、患得患失，只挂帅不出征，不敢担当；有的不想抓落实，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，抓而不实，不愿担当；有的不会抓落实，东一榔头西一棒子，抓不到位，不会担当。017、不敢抓、不想抓、不会抓以及抓不好、抓不准、抓不住，表面上看是办事不力、水平不够、方法不多，实则反映出少数领导干部理想信念不坚定、思想境界不高、政绩观不正。018、领导干部“瞎抓”，下面就会“抓瞎”。019、不大兴调查研究之风，没有“两脚泥，一身汗”，对真实情况不了解，看问题就会雾里看花，谈举措就会隔靴搔痒，就不可能有的放矢推进问题解决。020、只有坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，才能成竹在胸，才有可能成为抓落实的行家里手。021、良弓在手，贵在速发。022、梦想不会自动变为现实，初心只能用行动去体现。023、对已经推出的改革举措，要加强跟踪了解，及时总结经验；对新启动的改革举措或试点，要加大组织和协调力度；对需要长期抓落实的项目和任务，要坚持不懈久久为功；对条件不具备、暂不启动的改革任务，要创造条件争取适时启动。024、落实好各项改革任务，找准突破口是前提；落实好各项改革任务，把握工作着力点是关键。025、奋斗者最幸福，实干者最美丽。026、抓落实，成为检验是否真抓改革、是否能改革成功的试金石。027、抓落实，既要传导压力，也需激发动力。028、这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。029、有的是天桥把式光说不练，“以文件落实文件，以会议落实会议”；有的是柿子光拣软的捏，该啃的硬骨头不啃，该接的烫手山芋不接；有的是雷声大雨点小，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的是手榴弹炸跳蚤，大水漫灌多，精准滴灌少；还有的是沙滩流水不到头，开头红红火火，结尾不了了之。030、抓工作落实也应事不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，既不回避矛盾，遇到困难绕道走，也不争功诿过，出了问题藏着掖着。031、落实工作，轻重缓急各异，该闻风而动的理应马不停蹄，该锲而不舍的理应不休不止，努力做到“审大小而图之，酌缓急而布之”。032、只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，咬定青山不放松，抓铁有痕、踏石留印，才能真正把各项工作落到实处、抓出实效。033、唱高调既显示了“高姿态”，也貌似有“高水平”，但暴露出的却是人格的平庸和作风的虚浮，可谓是一种“语言腐败”。034、不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨。035、乘势而上、踏石留印，一件接着一件做，一年接着一年干036、高质量是抓落实的内在要求。037、这个招，那个招，不落实都是虚招；这本事，那本事，落实好才是真本事。038、吃透“上情”把握要义，结合“下情”对标聚焦，这样才能抓铁有痕、落地有声，把发展的机遇切实转化为实干的思路和有力的举措。039、调查研究是做好一切工作的基础，上观大势、下观小情。040、研究透“施工图”，带领好“施工队”，执行好“进度表”，严控好“质量关”。041.新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。提高狠抓落实的本领，等不起、慢不得，更坐不来。领导干部只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，咬定青山不放松，抓铁有痕、踏石留印，才能真正把各项工作落到实处、抓出实效。042.良弓在手，贵在速发。同是落实工作，轻重缓急各异，该闻风而动的理应马不停蹄，该锲而不舍的理应不休不止，努力做到“审大小而图之，酌缓急而布之”。043.工作落实也应事不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，既不回避矛盾，遇到困难绕道走，也不争功诿过，出了问题藏着掖着。044.对领导干部来说，能不能做到狠抓落实，不仅是能力素质的一种检验，也是党性修养、思想作风和精神状态的重要体现。045.这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。046.凡理想道路，“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达？047.落实之要，不在传达上级精神不过夜，也不在形式多么轰轰烈烈，重在说到做到有实效。“无谋不行，无行不达。”知行合一，愿景方能成风景。048.抓落实不能眉毛胡子一把抓，要找准突破口，处理好难易关系。有的时候要从易处着手，有的时候就要横下一条心先啃硬骨头，集中力量打歼灭战。把目光转向那些群众期盼已久的实事难事，朝改革发展稳定中最难的地方开刀，干那些最难干的事，是一个党员干部应有的担当。049.抓落实，促改革，也要有一种越是困难越向前的精神。难有时恰恰是主要矛盾所在，见难而上，全力攻克，也是抓住主要问题、紧扣主要矛盾、牵住问题的牛鼻子。主要问题和主要矛盾解决了，其他问题和矛盾也会迎刃而解。050.一把手是一面旗，迎风一招，让众人响应而去；是一面镜，做得好让人找差距；是一个标杆，有一个刻度在那，让人照着学。抓落实，卡在一把手，难在一把手，重在一把手，成也在一把手。051.今年是改革发展等各项任务“施工”的高峰期，任务重、事情多，怎样尽早尽快排出工序，抓紧施工，落实到位，“施工队长”至关重要。一把手作为“施工队长”，就是要多拿“图纸”进“工地”、到现场。。群众在哪里，现场就在哪里；矛盾、问题和困难在哪里，“工地”就在哪里。现场和“工地”往往是风口浪尖，要到那样的地方去接最烫手的山芋，到矛盾的漩涡中去排难除险，拎着乌纱帽干事，而不是捂着乌纱帽做官。欲让人服从，得先让人服气。“施工队长”到现场、进“工地”，多钻“矛盾窝”，变“给我干”为“跟我干”，则能一呼百应、群而效之。052.头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”，而头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”，这就是“头雁效应”。一把手拿出“邹君断缨”的勇气，带头抓落实，与各种形式主义的套路决裂，便会形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮丽景观。053.哪里工作困难多，哪个环节问题大，“施工队长”就要到哪里去，帮助、寻求解决问题的办法；什么事情最需要办、就亲自去抓什么事情，什么事情最难办、就带头去解决什么问题，一件件抓落实、一项项抓兑现，方能干一事成一事。054.抓落实不是容易的事，需要有那么一股不达目的不罢休的劲头，舍得真花力气、真下功夫，才有实实在在的效果。抓落实来不得半点花架子，只能不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。任何急功近利的表面文章，都只会贻误时机、影响大局。055.奋进新时代，踏上新征程，问题不会自己消失；挺起落实的铁肩，迎难而上，全力以赴，才能以实干托举起人民群众的幸福感、获得感、安全感。056.两会凝聚起的共识，指引着未来发展的航向。如何把美好蓝图变成现实？关键在于落实，以钉钉子精神落实落细。057.抓落实是新时代的鲜明底色。058.山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。3.怎样写好领导讲话稿中“抓落实部分”？一是强化责任抓落实。或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。1、不同的单位，应该承担什么样的责任。2、不同层级组织和领导，应承担什么样的责任。如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。3、如何严明责任，谁主管谁协管，责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的，如何处理6、对责任落实好的、表现突出的，如何表彰激励、宣传推广，即责任落实情况的运用问题。二是强化方法抓落实。涉及多种方法，每一种方法也可单列出来讲。1、强化典型抓落实。或者说培树亮点抓落实、创新特色抓落实等。正面典型、反面典型；解剖麻雀，精心培树典型；旧典型、新典型、不同层次典型；抓两头，带中间；发现典型、培养典型、推广典型；发挥典型的辐射带动作用；加强对典型的宣传表彰激励。2、突出重点抓落实。牵牛鼻子的方法；抓大事、抓战略、抓关键；寻求切入点、结合点、着力点、突破口。3、突破难题抓落实。不畏难的锐气；攻难题的韧劲；见事敏感、思想敏锐、反应敏捷；不回避矛盾，抓住主要矛盾的核心，抓住和心中的突出环节，突破一点，解决一片。4、持续反复抓落实。反复地抓，一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。5、注重细节抓落实。处理好抓大事与抓小事的关系；从细节抓起，对具体的工作见微知著。6、前瞻谋划抓落实。树立进度观念、超前意识；着眼早字抓落实；有超前性、预见性和前瞻性。7、调查研究抓落实。通过调研把握大局大势、了解新情况新问题、提出新思想新举措、总结新经验新规矩。8、创建载体抓落实。或者说搭建平台抓落实、灵活抓手抓落实。活动载体、工作抓手、创新动作等。9、注重结合抓落实。找准结合点；抓好整体与局部的结合、当前与长远的结合、继承与创新的结合；上连天线与下接地气的结合；惯例经验与改革创新的结合。10、改革创新抓落实。深入实践、大胆创新；创新思想观念、创新技术手段、创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制；重视基层实践、突出问题导向、把握客观规律；创新成果的转化运用。11、强化督查抓落实。督查内容、督查重点、督查主体、督查方式、督查时限、督查节点、联合督查、督查责任、跟踪督查等。12、分类指导抓落实。不同领域、不同类型、不同层级等，分