运营层级评级

职级才（专业能力）绩（工作业绩）ASEO优化初级、PS初级、直通车钻展理解程度初级（懂得基本操作）无法独立完成工作点击率低于行业均值产品投产比1以下流量占比20%以下BSEO优化中级、PS中级、直通车钻展理解程度中级（懂得基本操作）可以部分独立完成工作点击率达到行业均值产品投产比2以下流量占比20%-30%控制CSEO优化高级、PS高级、直通车钻展理解程度高级（懂得基本操作）可以独立完成任务工作点击率达到行业优秀产品投产比2以上流量占比30%以下并带动免费流量推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）员工级勤（工作态度）识（团队意识）创（创新精神）出勤率90%，无加班部门合作意识比较浅无建议被动参加培训，无建设意见。不愿尝试新工作出勤率95%，偶尔加班部门合作意识比较强无建议积极参加培训，有建设意见。可以尝试新工作出勤率95%，经常加班部门合作意识比较强有建议积极参加培训，有建设意见。可以带领人员参加新工作推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）德（道德品质）对公司忠诚度低，冷淡真诚善意对公司忠诚度高，积极帮助他人真诚善意对公司忠诚度高尽职尽责，有人格魅力，真诚善意推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）职级1才专业能力2绩工作业绩3管管理水平4识眼界格局5创创业创新6德道德品质1才专业能力2绩工作业绩3管管理水平4识眼界格局5创创业创新推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）员工级1级2级6德道德品质1才专业能力2绩工作业绩3勤工作态度4识团队意识5创创新精神6德道德品质员工级2级3级是否符合1.了解所有产品（成本、产地、人群，竞争力及公司目标规划）2.了解行业推广数据及行业大盘数据3.对数据敏感，实时了解行业及平台整体流量、转化率等动向3.能够把控团队人员推广数据，并且在对应时间能够提出合理建议及优化技能4.竞品分析及其动作跟进（价格、活动、赠品、刷单、淘客等）5.与运营商讨针对竞品活动做出应对策略，同步推广工具进行操作6.与运营商讨产品优化细项（标题优化、产品主图优化、详情页优化）提炼产品本身卖点及针对竞品更改7.爆款打造，配合运营打造爆款产品，有明确目标及合理进度8.新品发掘9.审图：图片优劣分析，能够指出一张图中问题，并提出合理建议10.查找优质创意图发于同组推广人员及设计共同分析学习11.有独到见解及想法，有大局观，能独挡一面，起引领作用12.随时准备配合领导及运营工作业绩突出或者完成了重大任务/项目能够培养本业务领域的人才梯队深刻理解公司愿景，价值观和战略部署，并推动落地有开拓新业务的雄心，勇于担当，能抗事尽职尽责，公平公正，遵纪守规，有人格魅力1.了解推广产品（成本、产地、人群，竞争力及公司目标规划）2.能够深入探索产品本身，挖掘产品本身卖点及可扩展卖点3.了解行业推广数据及行业大盘数据4.对推广产品数据负责，控制ppc，达到合理点击率、ppc、转化率及ROI5.竞品分析及动作跟进（价格、活动、赠品、刷单、淘客等）6.与运营商讨针对竞品活动做出应对策略，同步推广工具进行操作7.与运营商讨产品优化细项（标题优化、产品主图优化、详情页优化）提炼产品本身卖点及针对竞品更改8.爆款打造，配合运营打造爆款产品，有明确目标及合理进度9.会ps，基础操作，能够自行更改图片字体，大小等10.审图：图片优劣分析，能够指出一张图中问题，并提出合理建议11.随时准备配合领导及运营工作团队业绩突出，或者带领项目组完成预计目标能带团队成长，共同协作具有一定眼界格局，符合公司价值观，符合公司未来发展观有开拓进取的雄心，勇于担当，敢于创新推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）三观正，人品好，真诚善意1.了解产品（成本、产地、人群，竞争力及公司目标规划）2.能够深入探索产品本身，挖掘产品本身卖点及可扩展卖点3.了解行业推广数据及行业大盘数据4.对推广产品数据负责，控制ppc，达到合理点击率、ppc、转化率及ROI5.会ps，基础操作，能够自行更改图片字体，大小等6.随时准备配合领导及运营工作能够完成本职工作目标追求上进，尽职尽责，主动积极不推脱，勤勉不谢团队意识强，有大局观，可与团队同事协同作战保持好奇心，愿意学习新事物，尝试新方法三观正，人品好，真诚善意职级才（专业能力）40绩（工作业绩）30P6管（管理水平）P3-P5勤（工作态度）10识（团队意识）1096创（创业创新）P3-95创（创新精神）10德（道德品质）10目前薪酬计划薪酬P6运营经理1、能够制定运营活动计划，执行度80%以上（写运营计划，执行度在考核）2、数据分析：熟悉生意参谋（数据分析师）、京东商智等各板块的数据表达及市场动态，分析对营销策划3、初级PS简单制图、初级审图能力（懂得评判标准）（感性理性卖点）4、活动组织能力：协调组织大型活动（年货节、618、双11）的申报，可以组织相关人员配合5、轮岗：可以承受内容、活动、客户、优化运营的工作部分指定内容（出题）7、店铺诊断：熟悉店铺后台各个模板，找出相应问题，并能找出解决方案（临场发挥）8、推广技能：熟悉网络付费推广渠道，可以针对性做好营销活动（如直钻淘、抖音直播等）（做脑图）担任过重要平台运营并每年10%增长新品推荐：每月针对市场情况推荐可发展新品并完成新品上市计划费用控制：总体对活动、推广、支持的费用有把控能力，确保前中后期费用可控任务完成度：每季度可完成公司下派的综合销售任务在100%以上，入仓合理性：理解和控制各仓入仓和中转的时效价格管控：熟悉阿里及京东知识产权保护，对市场有一定价格管控能力担任过运营经理或组长职务，3年以上者管理员工人员在5人以上培训带领团队成长，建立人才梯队2名可接任者并每月可组织1次专业领域或信息传达的培训沟通协同：配合其他岗位如客服、美工、发货及跨部门人员有效工作协调贡献/领导能力负责完成团队工作活动可以协调工作担任过2次以上组长职务发展计划：对公司发展有建设性意见比如某些服务改善1、可以带领小组开拓市场，比如跨境电商、海外购、代理品牌等2、可组织第二品牌发展，包括产品计划、营销计划等3、熟练运用第三方插件，进行问题的分析包括，CRM人群分析，大盘数据分析，竞争店铺分析，竞品分析，类目分析，并给出自己的分析结论忠诚度建立有归属感（信息共享、参与感）1、在虎标公司的职业规划2、关爱下属及同层级人员善意表达3、对人对事善意沟通推广运营层级划分晋升考核条件（适用入职3个月以上的员工）运营层P5高级运营1、运营活动计划安排和执行50%2、数据分析：熟悉生意参谋及第三方数据分析软件等各板块的数据表达及市场动态，分析对营销策划，操控高于行业平均3、初级PS简单制图、审图能力4、活动组织能力：协调组织大型活动（年货节、618、双11）的控制能力包括外围和内部5、轮岗：可以承受内容、活动、客户、优化运营的工作部分核心内容6、CRM客户管理：能够整体给客户人员进行划分和每季度有预期的提升7、店铺诊断：熟悉店铺后台各个模板，找出相应问题，并能找出解决方案8、推广技能：熟悉网络付费推广渠道，可以针对性做好营销活动（如直钻淘、抖音直播等）9、熟悉淘宝规则担任过重要平台运营并每年10%增长新品推荐：每月针对市场情况推荐可发展新品并完成新品上市计划费用控制：总体对活动、推广、支持的费用有把控能力，确保前中后期费用可控任务完成度：每季度可完成公司下派的综合销售任务在100%以上，入仓合理性：理解和控制各仓入仓和中转的时效价格管控：熟悉阿里及京东知识产权保护，对市场有一定价格管控能力担任过运营经理或组长职务，3年以上者管理员工人员在5人以上培训带领团队成长，建立人才梯队2名可接任者并每月可组织1次专业领域或信息传达的培训沟通协同：配合其他岗位如客服、美工、发货及跨部门人员有效工作协调贡献/领导能力负责完成团队工作活动可以协调工作担任过2次以上组长职务发展计划：对公司发展有建设性意见比如某些服务改善1、可以带领小组开拓市场，比如跨境电商、海外购、代理品牌等2、可组织第二品牌发展，包括产品计划、营销计划等3、熟练运用第三方插件，进行问题的分析包括，CRM人群分析，大盘数据分析，竞争店铺分析，竞品分析，类目分析，并给出自己的分析结论忠诚度建立有归属感（信息共享、参与感）1、在虎标公司的职业规划2、关爱下属及同层级人员善意表达3、对人对事善意沟通P4中级运营1、运营活动策划安排和执行100%2、数据分析：熟悉生意参谋、京东商智等各板块的数据表达及市场动态，分析对营销策划，操控高于行业平均3、初级PS简单制图、审图能力4、活动组织能力：协调组织大型活动（年货节、618、双11）的控制能力包括外围和内部5、轮岗：可以承受内容、活动、客户、优化运营的工作部分核心内容6、CRM客户管理：能够整体给客户人员进行划分和每季度有预期的提升7、店铺诊断：熟悉店铺后台各个模板，找出相应问题，并能找出解决方案8、推广技能：熟悉网络付费推广渠道，可以针对性做好营销活动（如直钻淘、抖音直播等）担任过重要平台运营并每年10%增长新品推荐：每月针对市场情况推荐可发展新品并完成新品上市计划费用控制：总体对活动、推广、支持的费用有把控能力，确保前中后期费用可控任务完成度：每季度可完成公司下派的综合销售任务在100%以上，入仓合理性：理解和控制各仓入仓和中转的时效价格管控：熟悉阿里及京东知识产权保护，对市场有一定价格管控能力担任过运营经理或组长职务，3年以上者管理员工人员在5人以上培训带领团队成长，建立人才梯队2名可接任者并每月可组织1次专业领域或信息传达的培训沟通协同：配合其他岗位如客服、美工、发货及跨部门人员有效工作协调贡献/领导能力负责完成团队工作活动可以协调工作担任过2次以上组长职务发展计划：对公司发展有建设性意见比如某些服务改善1、可以带领小组开拓市场，比如跨境电商、海外购、代理品牌等2、可组织第二品牌发展，包括产品计划、营销计划等3、熟练运用第三方插件，进行问题的分析包括，CRM人群分析，大盘数据分析，竞争店铺分析，竞品分析，类目分析，并给出自己的分析结论忠诚度建立有归属感（信息共享、参与感）1、在虎标公司的职业规划2、关爱下属及同层级人员善意表达3、对人对事善意沟通运营层P3初级运营1、数据分析：了解生意参谋各板块的数据表达2、初级PS简单制图，无审图能力3、活动能力：有申报过淘宝的活动，但无大型活动（年货节、618、双11）的经验4、CRM客户管理：能够了解客户画像，但不懂得提升办法5、店铺诊断：了解店铺后台各个模板，可以找出相应问题，但无法解决6、推广技能：了解网络付费推广渠道7、可以上下架产品，不懂得页面装修销售过10万以内的店铺，协助运营完成各项任务指标实习运营或助理运营半年以上学习能够协同其他不同岗位完成指定工作，有团队意识和荣辱感自觉参加运营人员的学习忠诚度1、在虎标公司的职业规划2、对人对事善意沟通3、从事与其他公司一年以上者运营层