医院科室行风建设考核记录表

科室：序号分值评分说明考核办法考核得分备注1每年开展廉洁教育、政治学习至少6次/年。未开展不得分，少开展一次扣0.2分，扣完为止。查资料、记录1科室人员有医疗、服务投诉，一次扣0.1分，扣完为止。查医院记录31重要工作事项未经集体讨论决定不得分。查资料、记录22科室工作人员出现违纪受到医院通报以上的处分的，处分一次扣0.5分查医院通报、处分决定、会议纪要3.1是否存在“将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”情况。1有不得分。3.2是否存在“开单提成”情况。0.5有不得分。3.3是否存在“违规收费”情况。0.5有不得分。3.4是否存在“违规接受社会捐赠资助”情况。0.5有不得分。3.5是否存在“参与推销活动和违规发布医疗广告”情况。0.5有不得分。3.6是否存在“为商业目的统方”情况。0.5有不得分。3.7是否存在“违规私自采购使用医药产品”。0.5有不得分。3.8是否存在“收受回扣”情况。0.5有不得分。3.9是否存在“收受患者‘红包’”情况。0.5有不得分。10备注：10-9.0分为优秀；8.9-7.0分为合格；7.9-6.1分为基本合格；6.0分以下为不合格。考核结果：科室主任签字：考核小组成员签字：13科室及科内工作人员执行医疗卫生行业建设“九不准”情况查记录，听汇报加强本科室职工队伍的思想政治建设和行风建设，定期组织开展干部职工学习党风廉政建设、行风建设和反腐败工作重要文件，有针对性地对党员、职工进行党风廉政教育。医院科室行风建设考核记录表考核时间：年月日考核内容坚持民主集中制，严格按规定程序办事，重要工作事项须经集体讨论决定。对党员、职工廉洁自律、廉洁行医的情况进行监督、检查和考核。总分第1页，共5页附件：科室：序号分值10.520.531410.50.56170.58.1是否存在“将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”情况。0.58.2是否存在“开单提成”情况。0.58.3是否存在“违规收费”情况。0.58.4是否存在“违规接受社会捐赠资助”情况。0.58.5是否存在“参与推销活动和违规发布医疗广告”情况。0.58.6是否存在“为商业目的统方”情况。0.558科室及科内工作人员执行医疗卫生行业建设“九不准”情况加强本科室（分院）职工队伍的思想政治建设和行风建设，支持配合所在党支部组织党员、干部职工学习党风廉政建设、行风建设和反腐败工作重要文件，有针对性地对党员、职工进行党风廉政教育。坚持民主集中制，严格按规定程序办事，在本科室（分院）开展“阳光行政”、“阳光行医”，重要工作事项须经集体讨论决定。科室（分院）内事务公开开展情况。对职责范围内党风廉政建设和党员、职工廉洁自律、廉洁行医的情况进行监督、检查和考核。负责同职责范围内党员、职工进行廉洁谈话。攀枝花市中西医结合医院攀枝花学院附属医院2016年度科室（分院）党风廉政建设责任考核表考核内容认真抓好本科室（分院）党风廉政建设工作。把党风廉政建设列为影响全局的重要基础工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年应按要求进行党风廉政建设工作自查总结。8.7是否存在“违规私自采购使用医药产品”。0.58.8是否存在“收受回扣”情况。0.58.9是否存在“收受患者‘红包’”情况。0.510考核结果：科室主任签字：考核小组成员签字：8科室及科内工作人员执行医疗卫生行业建设“九不准”情况总分备注：10-9.0分为优秀；8.9-7.0分为合格；7.9-6.1分为基本合格；6.0分以下为不合格。评分说明考核办法考核得分备注未制定组织实施计划不得分。查资料，听汇报提交纸质材料无自查总结不得分。查资料提交纸质材料重要工作事项未经集体讨论决定不得分。查资料、记录未开展公示不得分。查资料、记录，听汇报每年开展廉洁教育、政治学习至少6次/年。未开展不得分，少开展一次扣0.1分，扣完为止。查资料、记录科室人员有医疗、服务投诉，一次扣0.1分，扣完为止。查医院记录科室工作人员出现违纪受到医院通报以上的处分的，处分一次扣0.5分查医院通报、处分决定、会议纪要未开展不得分，被谈话人人数未达到科室总人数60%的扣0.3分。查资料、记录有不得分。有不得分。有不得分。有不得分。有不得分。有不得分。查记录，听汇报攀枝花市中西医结合医院攀枝花学院附属医院2016年度科室（分院）党风廉政建设责任考核表考核时间：年月日有不得分。有不得分。有不得分。考核结果：科室主任签字：考核小组成员签字：查记录，听汇报备注：10-9.0分为优秀；8.9-7.0分为合格；7.9-6.1分为基本合格；6.0分以下为不合格。