聘用合同范本

赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问聘用合同范本有的劳动者在入职的时候与单位签订的是一种聘用合同，其实聘用合同也是属于的一种，也是为明确单位与劳动者之间的权利义务而签订的合同。接下来，赢了网小编为大家带来一份聘用，帮助你了解相关内容。聘用合同范本甲方(用人单位)：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。工作内容第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他________________________________________________。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按《》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章：____________乙方签章：__________________年_____月_____日在聘用合同当中，单位同样也是要与劳动者约定工资报酬、聘用的期限以及相关工作任务等等，具体的内容大家可以从上文中进行了解。来源：（聘用合同范本）合同纠纷.相关法律知识借款合同属于实践性合同吗要约人撤回邀约的注意事项赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com如何确定双倍工资差额计算基数小孩子用大人账号淘宝上买东西合同是否有效借款人先期违约贷款人能否收回借款购房贷款合同变更要收费吗购房合同有哪几种常见的不平等条款落户北京约定服务期个人提前离职需赔偿无偿接受保证人全部资产受让人是否应当承担连带清偿责任出租商铺未得租金能否要求相关公司承担连带责任间接代理与行纪的区别商品功能存在缺失_消费者能否要求三倍赔偿稳赢的官司为什么输了赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com工作成果不符合质量要求能否要求返还劳动合同纠纷处理程序根本违约和重大违约的区别是什么个人名义所负债务_是否为夫妻共同债务合同权利和义务的概括移转是指什么买卖合同付款方式有哪些擅自转租改造拆迁_可以解除合同吗由“江歌刘鑫案”引发的对民事补偿责任的思考户外广告位租赁合同书协议范本法院强制执行行为是否影响抵押权人优先受偿权先抵押后出租的_出租权能否对抗抵押权赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com员工派遣期一般是几年当事人未全面履行合同义务应承担违约责任债权转让通知由受让人作出_对债务人是否有效承揽人与实际加工人不一致承揽人是否应对承揽工作负责情势变更与商业风险的区别租户在租房内加隔间房东怎么维护自身权益父诉子房屋买卖合同确认无效案口头承诺违约怎么取证未约定租赁物归属融资租赁物应归属哪一方出售质量不合格的商品的_诉讼时效从何时起算呢三轮车停放朋友家却失窃保管合同应具备哪些条款赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com加工图纸不合理产品不合格责任谁承担个人承诺书是否有法律效力顺丰机场年内开建发生快递纠纷如何处理约定仅对租金负连带责任是否有效怕被盗携巨款旅游不料全落下所幸遇到好心人什么是对保险合同效力恢复以及保险合同解除定金与订金区别是什么劳动者不满单位强行调岗自行旷工难获赔偿合同法中的借款合同条款哪些合同属于可变更或可撤销的合同国有划拨土地上房屋抵押_抵押合同有效吗赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com承揽合同与买卖合同在审判实践中的界定合同终止的原因有哪些小额贷款公司额度违反规定借款人可否主张合同无效合同到期未续签是否可以要求双倍工资如何跟中介公司签订合同呢承诺偿还到期债务的事后担保_是否需承担保证责任