某信息科技集团企划管理体系分管高管岗位说明书

某信息科技集团企划管理体系分管高管岗位说明书部门：企划管理体系员工姓名：职位：企划管理体系分管高管到任本职日期：//职等：等級至等級直接主管：总裁直接部属：战略规划部经理宣传策划部经理法律事务部经理职位设置目的：负责制定中长期发展目标和相关的绩效管理体系，公司管理体系的建立，并归口管理公司的宣传策划、法律事务等工作工作职责：1.负责领导制定有关公司经营的重大计划，方案和决策和中长期战略规划方案2.对董事会批准的公司重大经营计划、方案和决策的执行情况进行监督；组织实施经董事会批准的重大战略规划方案3.根据年度经营计划和公司的整体业务目标和发展重点，负责领导对绩效体系的针对性调整，以体现绩效目标对实现公司整体目标的推动作用4.负责领导包括法务、知识产权、劳资纠纷等相关的法务相关问题，保证企业有序的经营秩序5.监督下辖部门的日常运作，作为战略规划体系各种流程的总负责人，监督并确保这些流程的顺利执行，并视公司的实际情况对流程进行必要修订调整6.根据公司的发展状况和需求，拟定战略规划、宣传策划、法律事务和投资者关系部门的机构设置草案，并提交总裁和董事会7.协调所辖部门与公司内其他部门的工作关系以及公司与政府、媒体及相关社会机构的关系8.根据公司的绩效管理政策，制定所辖部门负责人的绩效评估指标，负责所辖部门负责人的绩效考评9.根据公司的人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发他们的工作积极性和高昂的士气汇报关系：以上所有职责，直接向总裁汇报关键绩效指标所需条件：专业技能策略规划市场/行业分析行业知识企业管理管理技能理解并阐述公司使命、理念和价值创建并能够推广战略理念行业知识业务知识影响力流程管理能力变革管理能力预算管理能力计划与组织能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧团队建设能力时间管理能力目标设置能力书面/口头表达能力个人素质以质量为中心人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神正直诚实知识分享创业精神注重细节尊重他人工作经验8年以上相关工作经验（含4年以上管理经验）教育程度訓練大学本科或本科以上