企业领导者决策作风测试

企业领导者决策作风测试请考虑下列各个问题，你认为最合适的问题记8分，其次4分，再次2分，最不合适的1分。例如对第1个问题，给最合适的回答(“使我的工作得到认可”)记8分，其余的分别记4分，2分和1分。任何回答没有“正”与“误”之分。人们对问题有不同的看法，回答和记分也就不同。1.我的主要目的是：A.找个工作并有一定的地位。B.在我的领域中够得上最好的。C.使我的工作得到认可。D.感到工作有保障。2.我喜欢的的工作是：A.技术性的，明确规定的。B.多样化的，不单调的。C.可独立行动的。D.涉及到人的。3.我希望为我工作的人是：A.多出成果的，快速的。B.很能干的。C.能响应并承担工作的。D.对建议易于接受的。4.在工作中我寻求：A.实际结果B.最佳的解决办法。C.新方法，新想法。D.好的工作环境或条件。5.和别人联系的方式，最好是：A.口头上的，直接的。B.文学上的。C.进行一次讨论。D.开会。6.在制订计划时，我注重：A.当前的需要。B.达到目标。C.未来的目标。D.本单位的需要。7.在解决问题时，我：A.依赖经过验证的方法。B.进行谨慎的分析。C.寻求有创见的方法。D.感情用事。8.在使用信息时，我喜欢：A.具体事实。B.准确而完整的资料或数据。C.有多处抉择。D.有限的资料或数据以便于理解。9.在不能确定要做什么时，我：A.凭预感和直觉去做。B.寻找事实。C.找出一个折衷办法。D.推迟决策。10.我尽量避免：A.长时间的辩论。B.给未了的工作留个“尾巴”。C.使用数字或公式。D.与别人发生冲突。11.我特别善于：A.记住日期和事实。B.解决疑难问题。C.看到许多可能发生的事情。D.与别人交往。12.时间宝贵，我：A.抓紧时间作出决定，行动迅速。B.紧跟着计划和优先考虑的事项。C.不承受任何压力。D.寻求指志和支持。13.在社交场合中，我经常：A.和别人谈话。B.想一想我说了什么。C.观察一下有什么事情发生。D.倾听人家谈话。14.我善于记住：A.人们的姓名。B.我们相会的地点。C.人们的脸。D.人们的性格。15.我所做的工作使我：A.有权来影响别人。B.承担挑战性的任务。C.有达到个人目标的机会。D.有为群体所接受的机会。16.我和这样的人一起工作得好。A.有干劲和抱负的人。B.守时的、自信的人。C.好奇的、虚心的人。D.有礼貌的、难信任他人的人。17.在有压力时，我：A.变得坐立不安。B.把注意力集中在问题上。C.感到沮丧。D.担心或健忘。18.别人认为我：A.敢作敢为，盛气凌人。B.有纪律性，一丝不苟。C.富于想象力，追求尽善尽美。D.有同情心，能给人以支持。19.我的决策是：A.现实的、非个人的。B.有系统的、概括的。C.广泛的、灵活的。D.照顾到别人的需求的。20.我不喜欢：A.失去控制。B.令人厌烦的工作。C.遵守规定。D.被人甩在一边。测试说明以上各项A栏为指示型的决策作风，B栏为分析型的决策作风，C栏为概念型的决策作风，D栏为行为型的决策作风。A、B、C、D的分数分别加起来，可看出自己的决策作风基本上属于哪一类型。例如A栏的分总计数为43，B栏为102，C栏分数最高，决策作风属于分析型，其次为要领型与行为型。