节能工作岗位责任制

节能工作岗位责任制一、总则1、为认真贯彻落实以各级生产主管为核心的能源管理责任制，明确各岗位人员、各职能科室的职责，严格执行国家发布的有关能源管理政策，促进公司发展，特制定本制度。2、节能管理是关系企业生存的一件大事，企业的各项工作都应为节能管理创造条件，实现公司制定的节能目标。3、企业要采取措施，全面加强节能管理、节能技术和节能教育，保障节能管理工作的顺利实施。二、基本原则1、公司节能管理工作实行各级生产主管责任制。2、公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现节能目标负责。3、节能管理人人有责，每个职工都应在各自岗位上认真履行各自的节能责任。三、公司各级人员节能责任1、公司副经理节能管理责任⑴、公司副经理是分管节能的负责人，对节能工作负领导责任。⑵、认真贯彻执行国家有关节能生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见并组织落实。⑶、组织编制年度节能计划，经总经理审批后组织落实，强化节能保证体系，建立健全节能管理规章制度并落实各级节能目标实现。⑷、负责节能的日常工作，经常听取节能部门的工作汇报，支持节能部门履行自己的职责，对能源统计报表的及时性、准确性负领导责任，主持定期的节能工作碰头会，及时解决节能工作中存在的问题。⑸、负责审批节能项目的措施、方案。2、财务部节能工作职责⑴、根据已批复的节能资金计划费用需求，及时提供资金。⑵、根据公司管理制度，保证奖励资金的支付。3、公司节能管理岗位职责⑴、负责公司节能规划的编制与实施，并对规划的可实施性负责。⑵、负责监督各部门对节能规划的具体实施。⑶、负责公司的节能管理工作的具体实施。⑷、负责对各部门能源利用的考核工作。⑸、负责对各部门节能项目的监督与考核。⑹、负责对企业员工进行节能培训和宣传。⑺、负责对各部门能源计量器具及计量认证的考核。5、锅炉房、科室节能管理岗位职责⑴、负责锅炉房、科室对节能项目的具体实施。⑵、负责锅炉房、科室的节能管理的具体工作。⑶、负责锅炉房、科室能源消耗的统计及上报工作。⑷、负责对锅炉房、科室主要耗能设备的检查管理工作。⑸、负责锅炉房、科室节能量的监测和统计工作。⑹、负责对锅炉房、科室员工记性节能培训和宣传。⑺、负责对锅炉房、科室能源计量器具及计量认证的实施。⑻、负责对锅炉房、科室主要耗能设备的包机责任制工作，并对此工作进行日常考核。