班主任工作考核奖惩细则

1法门一中班级管理工作考核奖惩细则为了加强班级管理工作，充分发挥年级组长、班主任在教育教学中的积极性，从而更好的完成培养“四有”新人的任务，根据我校实际，制定本考核细则。一、考核津贴构成1、学校每月从绩效总额中按每班（120元）的班主任津贴标准发放到各年级各班，由各年级组负责实施，年级组长每月100元。2、凡不按学校或年级组的安排按时参加各项活动的从此项津贴中依次扣款（包括领导和年级组长）。二、考核办法1、班主任工作考核由主管班级的领导和年级组长负责。2、考核采取月考核制。每月由各年级详细记载，综合评价，确定实得分数，发放津贴。3、班主任请假时，由班主任聘请副班主任临时代班并报值日领导及年级组备案。其代班期间的班主任津贴由副班主任享受。代理班主任不作为或不负责所造成的责任事故，由学校视事故大小对代理班主任进行必要的处理。4、新的班主任岗位津贴实行先期赋分制和考核赋分制。每班每名学生每月赋2分。班级实有人数乘以2就是总分数。在此基础上按照考核内容和扣分标准进行每月一次的考核，总分减去一个月的扣分乘以每分的分值便是班主任实得的月津贴。（分值算法：各年级班级数×100元/各班级总分数之和）5、班主任每月考核采取扣分制。扣完为零则无岗位津贴。三、考核内容及扣分标准第一条：班主任职业道德：要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，关心爱护学生，积极培养和树立良好的班风和学风，事实公平教育、非歧视教育。如有下列现象相应扣分。1、思想上不能与学校整体工作保持一致，散布不理于学校、班级稳定和发展，不利于整体工作推进的言论，一次扣30分。2、班主任体罚学生、收受学生和家长的礼金或索要钱物被举报到县教育局或纪检委，按上级部门的处罚决定处理的同时，扣除当月全部津贴。3、班主任收受学生和家长的礼金或索要钱物被举报到学校，经查实情节轻微一次扣30分。情节严重按第一条第二款处理。4、经查实班主任体罚学生不当，被家长反映到学校，对学校声誉造成一定影响的，一次扣20分。情节严重按第一条第二款处理。第二条：班主任工作态度1、每学期不按时制订和上交班主任工作计划、工作总结每项扣8分。质量不高，应付差事每项扣5分。此项记录以政教处工作检查为准，在工作安排的当月实施扣分。22、不认真填写班主任工作手册，不能供随时检查，一次扣5分。每月的最后一周为检查时间。3、不能按时参加班主任会议，迟到、早退、不记录每项每次扣3分。不认真落实会议内容，不按要求完成工作任务每次扣8分。不请假、无故不参加会议一次扣10分，请假者每次扣5分。4、每月一次的主题班会和每周一次的常规班会，不按要求召开或上成自习，每次扣8分。不按时上交主题班会综合材料每次扣10分。5、班主任实行坐班制，并要求做到“六个到位”。自习到位、升旗仪式到位、早操课间操到位、班会到位、卫生清扫指导到位、学校集体活动到位。在政教处或年级组对以上“六个到位”进行检查时，每一项每一次不到位者扣5分。因公或事前向学校请假者除外。6、每次的家长会没有准备、不认真、效果差扣20分。7、每学期学生操行评定不认真、找学生代写评语，不填写《学籍登记表》或不按学校规定去做，每人每次扣2分。8、家长和学生向学校进行举报、投诉反映班级管理混乱，班主任不负责任，不及时整改者一次扣15分。第三条：班主任工作绩效1、纪律方面（1）、班内学生违反学校校规校级：校内追逐撵打，被发现，一人一次扣3分；两操是班主任必须跟在队伍旁边负责管理，一次不到位扣2分，早操或升旗队列队形混乱、说话声音大，被上操老师列出场外的班级，每次扣15分，学生每人每次扣3分；早操早读钻厕所一人扣2分；上课钻厕所视为旷课一节一人每次扣10分；乱扔垃圾被抓住一人每次扣5分；在厕所或楼道抽烟一人每次扣8分。携带管制刀具或危险品被查处或被举报者一次扣10分。（2）、学生打架、顶撞老师情节轻微的一人每次扣10分，较严重的扣30分。（3）、班内学生带手机入校发现一人每次扣3分。在上课和自习时间玩和使用手机及随身听一人每次扣3分。考试期间学生带手机入校发现一人每次扣5分，使用手机作弊一人每次扣10分。考试期间凡违纪的一人每次扣3分。（4）、课堂自习期间其他的违纪和违规现象按政教处和教务检查扣分执行。（5）、课堂和自习期间在班级吃零食，一人每次扣2分；看小说等一人每次扣1分；睡觉一人每次扣2分。（6）学生在上下学高峰时段骑自行车出入校门一人每次扣5分。2、卫生方面（1）、各班清洁区和班级室内外卫生没有按要求进行每日两扫两拣，发现一次扣5分。（2）、各班清洁区和班级室内外卫生按要求进行了打扫但质量不好、不合格每次扣33分。没有清理垃圾的每次扣2分。（3）、全校卫生打扫除中检查时不合格每次扣5分。（4）、发现清洁区卫生比较差，垃圾多，一次扣5分。（5）、每周五由后勤上将本周各班的卫生积分交到教导处（按10分计），再由各年级将结果计入各班。3、学习方面（1）、学校组织的各类考试中，按年级总评排名给班级积分，依次积9、7、5、3、1分。（2）、县上组织的各类考试中，按获奖等次积分：一等奖每人次积5分、二等奖积3分、三等奖积1分。4、其他（1）、做好班内双差生转化工作，无帮扶记录、效果差每月检查扣3分。（2）、班级学生没有按照学校的要求穿着校服每人每次扣1分。（3）、班级不按时关灯，注意节约用电，除通报批评外，还要按后勤上的规定交超时电费外，并扣分（按每盏灯每小时扣1分计算，包括节假日）。（4）班主任瞒报班级发生的流行病、传染病级其他安全事故或隐患造成事故，一次扣20分。情节严重者按相关规定执行。四、奖励与处罚（一）奖励1、每月班级工作管理好，班风正学风浓，没有扣分的班主任额外奖励20分。连续一学期班级管理好，没有扣分的班主任，在本学期末一次性奖励100元。2、班主任能提前下班组织学生学习，每次奖励1分；班级获模范班级一次奖5分。主题班会和板报能按时完成，评比后分两类，一类奖5分，二类奖3分。3、根据班主任一学期的工作业绩，优秀班主任评比以每月班主任工作考核为基础，年合计排名取前30%。4、校内“优秀班主任”称号在评选先进和职称考核与晋升中同等条件下享受优先待遇。5、在特殊情况下有工作需要向各班招标，中标班级能够完成好学校的工作，视工作难度每次加5分至10分。做出极大贡献者另议奖励。6、在学校举行的大型评比活动中（校运动会、文艺比赛等），获学校奖励的班级，给班主任加15分至20分。（二）处罚1、连续三月考核排在倒数1名的班主任，在下月考核中扣除10分。2、班主任不与检查人员配合工作，故意干扰政教处或年级组的正常工作每一次扣10分。3、凡班级或本班个别学生因违纪被扣分后，班主任向学生收取被扣金额，经查实，4除退还外，下月按向学生收取金额的10倍予以处罚。4、班主任向学生乱收费或搭车收费，经查实，除退还外，下月按向学生收取金额的2倍予以处罚。五、说明1、值周领导和值日领导要会同各年级组长每次下班均要走在班主任前面，组织学生学习，大型集体活动要与班主任一起参与者其中，起到率先垂范的作用。2、非值班的领导每天均要在放学时到校门口护送学生放学。3、每周周五由值周领导会同各年级组长评出本周的模范班级，并于下周一在升旗仪式上颁发到各班级。4、凡学生中出现的违纪现象，先由班级处理，必要时再上报年级组处理，若跨班级或年级，年级组长要做好协调与处理，尽可能做到大事化小，不能对学校的身誉造成影响。5、实施本考核细则的主要目的是调动全体班主任的工作积极性，增强班主任工作的规范性，更好地体现量和质的统一性。考核细则在实施过程中有待于进一步完善，全体班主任可在执行过程中不断提出修正意见，以便下一年度起始时进行补充和修改。6、本考核细则由学校校长办公室会议集体讨论通过并试行，由学校校长办公室会议负责解释和修正。7、本考核细则于2012年9月17日开始实施。法门一中2012年9月11日