临沧市工会2017年度组织建会工作总结

1临沧市总工会用笺临沧市工会2017年度组织建会工作总结2017年，临沧市总工会组织建会工作在市总党组的领导下，在省总组织部的具体指导下，以贯彻落实《2017年云南省总工会组织部工作要点》和市总工会三届三次全会确定的目标任务为主线，继续深入推进非公企业建会和农民工入会工作、继续深入推进“六有”基层工会和“六好”乡（镇、街道）工会建设、继续深入推进企事业单位厂务公开主民主管理，在促进构建和谐劳动关系中发挥了积极作用。现总结如下：一、主要目标任务完成情况（一）组织建会和农民工入会。继续以工业园区（开发区）和乡（镇、街道）工会为轴心，区域放射性覆盖各类非公企业，扩大企业建会覆盖面。截止2017年9月底，全市基层工会1406个（含企业基层工会47个），涵盖基层法人单位5672个（含企业法人单位3608个）；各行业职工199563人（含企业职工89450人、农民工87335人）；会员194535人（企业职工会员86235人、农民工会员85540人）。（二）“六有”基层工会和“六好”示范乡（镇、街道）工会建设。一是继续加大对基层工会规范化建设的指导力度，2按“定期换届、三委健全、干部协管程序规范、会员会籍管理规范”的要求和“六有”工会标准落实《工会基层组织工作条例》。各县（区）总工会、乡（镇、街道）工会、园区（开发区）工会结合区域实际、行业实际，不断完善考核验收机制，全面推进“六有”基层工会的建设工作。至2017年9月底止，全市经验收合格的“六有”基层工会累计达1058个，完成目标任务数1100个的96.18%，占基层工会数1406个的75.25%；按要求组织换届的基层工会514个。基层工会的职能作用得到有效发挥；二是按“六好”标准，不断加强乡（镇、街道）工会组织建设，各县（区）总工会结合实际，继续深化乡（镇、街道）工会考核管理制度，不断完善工作措施，乡（镇、街道）工会独立开展工作的能力得到有效提升。2017年，经验收合格的“六好”乡（镇、街道）工会66个，完成暨定目标任务数62个的106.45%；已建立乡（镇、街道）总工会15个，占全部乡（镇、街道）工会数77个的21.43%。（三）厂务公开民主管理和职代会建设。以促进构建和谐劳动关系为目的，深入开展“公开解难题、民主促发展”为主题的厂务公开民主管理和职代会建设工作。全市各企事业单位工会都将厂务公开民主管理和职代会建设作为工会的基础性工作抓紧抓实，积极开展职代会代表的培养、培训工作，努力提升代表素质。经统计，2017年度，已建立职工代表大会（职工大会）制度的企事业单位763个（公有制企业76个），占应建数822个的92.82%（公有制企业100%）,经职工代表大会（职工大会）3决议的重大事项达1000余件；292个企业建立了董事会制度（9名工会主席进入董事会、有职工董事37名），258个企业建立了监事会制度（10名工会主席进入监事会、有职工监事31名）；开展了厂（司、院、校、所、站）务公开的企事业单位基层工会744个（公有制企业76个），占应开展数822个的90.52%（公有制企业100%），通过主题活动公开的事务达1000余件，有力的促进了全市各行业劳动关系的和谐稳定。（四）省第十二次工代会代表推选工作。根据《云南省总工会关于做好云南省工会第十二次代表大会组织人事工作的通知》（云工发〔2017〕27号）通知精神，市总工会及时向市委汇报，指定专人责责，对我市代表名额的推选工作及时进行了安排部署，各级工会密切配合，于6月份如期召开160名代表出席的临沧市会员代表大会，园满完成了省总分配我市24名代表名额的选举上报工作。根据“两委”推荐要求，推荐吴正昌和杜书军2同志为省总工会第二届委员会委员候选人，推选吴启芬同志为省总工会第十二经费审查委员会委员会候选人。（五）云南省模范职工之家和先进工会工作者评选申报工作。根据《云南省总工会关于评选表彰云南省模范职工之家、云南省优秀工会工作者的通知》（云工通〔2017〕17号）精神，评选申报临沧市国税局机关工会为云南省模范职工之家、评选申报市总工会张星磊和凤庆县总工会施卫兰2同志为云南省优秀工会工作者。（六）民主评议职工之家工作。以“六有”基层工会为基4础，大力选树模范职工之家，将基层工会服务职工情况、民主管理情况、文化建设情况、维权维稳情况、和谐创建情况等方面纳入评议评选范围，打造模范职工之家。广泛开展会员评家活动，推进基层工会工作纵使深发展。二、主要办法和措施（一）切实加强领导。按照《临沧市总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（临工发﹝2015﹞30号），进一步明确了临沧市工会组织建设工作在“临沧市基层工会建设落实年活动领导小组（临工发〔2014〕64号）”的领导下实施，要求各级工会组织以学习贯彻中央群团工作会议精神为契机，积极主动向同级党委政府汇报好工会工作，积极争取党委政府的重视和支持，深入推进“六有”基层工会建设工作。各级工会组织也结合实际，建立了相应的工作领导班子，形成了“党委政府重视、部门协调配合、主要领导带头、分管领导具细、职责分工明确”的工作格局。（二）抓好服务职工的载体。为切实发挥好工会的职能职责，我们把创新开展好服务载体作为引导各级工会工作的重要内容。一年来，各级工会以建设服务职工载体为抓手，组织开展“中国梦·劳动美”等系列文体活动，激发广大职工爱国热情，陶冶了情操，弘扬了正气，丰富了广大职工业余文化生活；组织开展职工技术技能提升竞赛和培训，为职工提升技能、增强本领、融入经济建设创造平台；组织开展工资集体协商和“安康杯”竞活动，切实维护职的工合法权益。5（三）强化目标考核。市总工会继续把“六有”基层工会和“六好”乡（镇、街道）工会建设、组织建会和农民工入会工作、厂务公开民主管理和职代会建设工作摆上重要议事日程，纳入2017年度综合目标考核重点内容进行考评，将组织领导、经费投入、人员保障等方面列为考核的重要依据，有力的促进了各项工作。（四）切实做好农民工集中入会工作。按照《云南省总工会关于开展开发区（工业园区）集中建会入会工作方案》的要求，市总工会把乡（镇、街道）、工业园区（开发区）作为企业建会和农民工入会的主攻方向推进落实。一年来，各乡（镇、街道）总工会、工业园工会联合会、边合区工会联合会切实发挥了重要作用，在推进小型非公企业建会方面作出了积极贡献，全市非公企业涵盖单位3491个，乡（镇、街道）覆盖了1301个，占37.27%，工业园区（开发区）覆盖了122个，占3.49%。三、存在的主要问题和困难一是部分单位会员偏少、经费困难，工会职能作用难以有效发挥，“六有”工会建设推进难度较大；二是企业职工特别是农民工流动性大，会员会籍管理仍然是目前无法解决的难题，会员统计数据动态变量过大；三是园区(开发区)空壳企业多，部分企业达不到建会要求，屡建屡失情况普遍；四是本年度本市部分中型企业关闭停厂多，职工流失严重，如永德糖业集团关闭停厂后流失职工3000余人；五是乡（镇、街道）工会专职人员问题得不到解决，区域建会覆盖工作难以达到预期效果。6四、下步工作思路（一）多措并举，切实做好工业园区（开发区）企业建会和农民工入会工作。对建筑、快递、物流等企业重点突破，同时结合实际，继续推进乡镇（街道）区域工会和行业性联合基层工会的建设，实现对小微企业和包括农民工在内的广大职工的全覆盖。（二）做实工会信息采集工作，推进基层工会组织、工会干部和工会会员实现动态化管理。结合临沧实际研究制定符合临沧工作特点的基层工会管理制度，在做实全省工会信息采集工作的基础上，研究制定适宜临沧工作特点的工会基础信息管理办法，力争实现对基层工会基本信息的数据库动态化管理。（三）深入推进“六有”基层工会建设，充分激发基层工会组织活力。认真指导基层工会开展“六有”建设。近期，我们将抽调工作人员深入各县（区）各单位督促指导，力争克期完成65%的建设任务。同时，按验收细则，高标准、严要求的做好本年度“六有”基层工会的达标验收工作，为下两个年度的推进打下坚实基础。（四）配齐配强基层工会干部，建立完善工会干部教育培训机制。以推进“党工共建”活动为抓手，以推进“六有”基层工会建设为契机，不断配强配齐基层工会的专兼职干部；进一步完善对基层工会干部的教育培训机制，提升基层工会干部为职工维权办事的实际能力。（五）认真推进各项维权工作，不断完善服务农民工的工7作机制。认真组织开展好职工技术技能竞赛、技术技能培训、困难帮扶、工资集体协商、“安康杯”竞赛、法律援助等工作，为广大农民工会提供全方位服务，努力将农民工吸引到工会组织中来、团结在工会组织周围。临沧市总工会2017年11月15日