LNG加气站安全制度

LNG加气站安全制度前言针对LNG加气站低压、低温、工艺介质易燃易爆等危险因素，为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，有效保护国家财产和职工在生产工作过程中的身体健康及生命安全，强化对各类事故的防范能力，有效防止各类事故的发生，为全体职工创造安全、卫生的工作条件，实现规范操作、文明作业、安全生产，特制定本制度。1总则1、LNG加气站是一座现代化的科技含量高、运行要求严，站点属乙级要害防火防爆单位，安全生产至关重要，每个职工必须时刻牢记并切实执行安全第一、预防为主的方针。2、实现连续、稳定、安全经营，是加气站的首要目标，也是加气站所有工作人员的共同责任。全站上下要各司其职，各负其责，同心协力，确保实现加气站的安全经营。3、从安全教育、安全检查、建立健全各项规章制度入手，严把人员安全操作关、设备安全状态关、安全环境及消防扑救关，通过系统化、全方位的科学化管理，确保加气站实现安全经营无事故的目标。2LNG加气站安全管理组织机构2.1LNG加气站岗位设置2.1.1加气站设置站长1人。2.2安全管理组织机构图安全管理组织机构设置参见图1-1：图1-1加气站岗位结构及管理流程图2.3加气站安全工作领导小组“安全月”活动开展形式多样化的宣传教育活动。3岗位职责3.1LNG加气站站长岗位职责3.1.1站长为本站专业的安全总负责人即安全第一责任人，负责组织落实本站安全生产措施，做好现场管理，规范服务。3.1.4负责站内自控体系、HSE体系等各项基础管理工作。3.2安全员岗位职责安全员上级管理部门加气站站长加气员当班班长护保养工作。3.3班长岗位职责3.4加气工岗位职责4安全生产例会制度4.1加气站站长每月组织召开安全生产例会至少一次，参加会议人员包括上级安全管理部门（选择）、安全员、班长和加气工人。4.2安全例会主要内容：（1）传达和学习有关安全方面的文件、法律法规和上级精神。（2）各班长汇报安全生产情况，提出存在问题和整改措施。（3）安全员通报本月安全工作情况，传达进行HSE和团队建设教育等内容。（4）站长总结本月安全经营情况，安排本周安全生产工作；答复各班组提出的安全生产中存在的问题；决定、部署安全生产工作重大事项。4.3站安全员负责做好例会会议纪要并存档，由上级安全管理部门负责存档。4.4例会内容：包括向各部门各员工传达有关安全生产的法律、法规，上级有关安全的文件精神，通报当月安全工作情况，讨论有关安全工作中存在的问题及解决方案，提出下月安全工作的要求。5安全检查制度为加强安全生产管理，全面落实各项操作规程，确保安全运营特制定本安全检查制度。5.1日常安全检查各班组负责组织安排进行。各班组对自己所负责的区域的生产运行情况，各个生产工序的安全管理执行情况及设备安全运行情况等进行检查。发现问题和隐患，进行及时处理，并做好每日的检查记录。发现大的问题时，应及时向公司领导作专题汇报。各部门对各班组日常检查执行情况进行抽查，发现不符，应及时进行处理。5.2定期安全检查1）每两周由各班组负责人对所负责范围内的生产情况、设备运行状况及人员操作执行情况进行全面自查，并做好记录。2）安全技术部门组织人员对各班组安全自查情况进行抽查，每月至少一次，有书面记录。3）每月由公司领导带队，各部门各班组负责人参加，进行月安全大检查，并对检查结果评分。主要检查内容包括：安全管理制度执行情况，设备维护保养和运行状况，消防设施的完好状况等，总结成绩和问题，提出整改要求。4）每季度，由公司领导或安全技术部门组织对用户进行安全检查，并做好记录。5.3专项安全检查按设备校验期限规定，每年至少一次对压力容器、安全阀压力表、计量设施及消防器材进行定期校验与测定更换；每月组织进行一次防火检查；每半年，上公司领导组织各部门参加专项隐患排查活动。5.4重要节假日检查重要节假日之前，由各部门各班组组织自检，布置安排节日期间安全工作，由公司领导组织人员进行重点抽查，以加强节日期间的安全管理工作。5.5巡回检查制度1）储罐压力表、加液机压力表、液位显示表等，做好相关记录。2）加液枪状况（内部是否有冰霜，有则表明簧圈破裂要及时更换）、撬装装置内管线连接法兰处（如有泄露要及时更换垫片）。3）现场有无隐患，如有要及时解决。4）现场卫生与设施设备运转状况。生产区每小时进行一次检查，特殊情况下还可以酌情增加检查次数。巡回检查内容包括：1）检查贮罐、泵、液位计、压力表、阀门、各仪表、增压器、质量流量计及工艺管线的运行状态是否正常。2）检查各阀门的启、闭状态是否符合生产运行工艺流程要求。各压力表的指示值是否正确，有无泄漏或其它隐患存在。3）现场采集到的各种运行参数与控制系统采集的各种参数应认真进行核对、比较。如差异较大时应及时查清原因进行纠正。4）检查中发现问题必须及时进行处理，不得留给下一个值班组。5）检查加气站大门，围墙有无异常情况。6）检查加气站的照明设施、安全疏散标志是否完好。7）检查加气站各消防设施、消防器材的完好情况。8）检查动力区各设备的运行情况是否正常。9）检查中要认真做好运行记录，记录工整清晰，报表整洁，保管妥当。6槽车进站前安全检查管理为加强站区安全管理，确保装卸液及槽车运输安全，特制定本管理规定。6.1所有进站槽车在进站前均要进行安全检查，检查内容包括：1）检查槽车资料、运行记录是否齐全。2）检查槽车是否安装有阻火器。3）检查槽车各附件如压力表、安全阀、液位计、紧急切断阀的运行状态是否正常。4）检查槽车外观有无变形、鼓包、严重撞击现象，漆色是否完好，有无严禁烟火及防爆标志，轮胎磨损状态，阀门箱是否完好，闭锁装置是否关闭严密，检查罐体与汽车连接处螺栓、螺母有无松动，是否有防松动、防震措施。5）检查槽车阀门，阀瓣与阀座及阀杆、阀体与填料接触处是否紧密，无泄漏。6）检查槽车发动机、刹车装置是否完好，车灯是否完好。7）检查槽车驾驶室及阀门箱内是否携带其它易燃易爆物品，如汽油、油漆等。8）检查槽车司机是否携带打火机、香烟等，手机是否关机。9）检查槽车上是否配备干粉灭火器（至少两个）及防爆手电筒。10）检查槽车司机、押运员是否有驾驶证、押运证。11）检查槽车上是否配备必要的检修工具。6.2检查过程中，检查人员必须认真填写槽车进站前安全检查表，以备存档。6.3经检查符合加气站安全管理规定的槽车方可开门放行。7气瓶接收管理为加强气瓶安全管理，保证气瓶的安全使用，特制定本规定7.1气瓶入站时必须进行检查，有下列情况的，严禁接收：a．气瓶上没有粘贴气体充装后检验合格证的；b．气瓶的颜色标记与所需的气体不符，或者颜色标记模糊不清，或者表面漆色覆盖在另一种漆色之上的；c．瓶体上有不能保证气瓶安全使用的缺陷，如严重的机械损伤、变形、腐蚀等；d．瓶阀漏气、阀杆受损、螺纹旋向与所需要的气体性质不符或螺纹受损的；e．气瓶防振圈损坏；f．气瓶底座损坏的。7.2对于不符合充装要求的气瓶，必须做好记录，进行处理，处理后，符合要求的，可以进行充装，经处理，仍未能符合充装要求的，严禁充装。8车载气瓶充装安全管理为了加强气瓶充装安全，及早发现和处理各种安全隐患，防止事故的发生，特制定本制度。8.1建立气瓶充装前后的检查制度。检查记录内容包括气瓶编号、气瓶容积、实际充装量、发现异常情况、检查者、充装者和复验者的姓名或代号、充装日期，记录应妥善保存，并及时归档，档案管理规范。8.2充装前操作人员应做好称重衡器的标定工作，保证其准确。8.3充装员、检验员和安全员须熟悉气瓶性能、结构和操作规程。8.4所有操作人员都必须接受公司的安全教育培训，了解掌握有关气体的性质、气瓶的基本知识、潜在危险及应急处理措施等内容。8.5安全员必须在充装现场抽查操作员操作及检验情况。8.6充装过程中，严禁违章操作。发现异常，应紧急停止充装，妥善处理合格后，方可继续充装。8.7充装过程中，要密切注意贮罐及气瓶的温度、压力等参数变化，以便及时采取相应的措施。8.8严禁对气瓶超量充装，若发现超量充装，严禁出站，应将超装部分抽出。8.9在充装过程中，严禁用扳手等金属器具敲击瓶阀和管道。9安全隐患立案、消案管理制度为了加强对安全隐患的监控管理，确保在安全隐患整改过程中的安全，特制订本制度。9.1汇报立案制度：只要是安全隐患必须在发现之时马上汇报安全管理部或公司领导，由安全管理部立案登记。9.2审批制度：凡是由安全管理部下发的隐患整改通知书，接收人或相关责任部门必须事先制订监控措施或隐患整改方案及安全保障措施，经批准后方能实施。9.3审批权限：一类安全隐患由公司负责人批准执行；二类安全隐患由分管领导批准执行；三类可由安全管理部门直接批准，事后由分管安全领导确认。a.一类安全隐患是指发生在重要部位如燃气管线、易燃易爆压力容器等危害较大或隐患整改费用超过1000元以上的。b.二类安全隐患是指发生在生产区、燃气管道、压力容器周围或整改费用低于1000元的。c.除一、二类安全隐患之外的隐患属于三类安全隐患。9.4对于一些一时较难整改或整改期限较长的隐患，应制订在整改期间的安全监控方案，内容包括：监控措施、人力、物力及时间等。9.5对于较易整改或整改期限短的隐患，应制订整改方案及安全保障措施。a.整改方案主要内容包括：整改程序、步骤、人力、物力、方法及时间。b.安全保障措施主要内容包括：划分安全区、作业区、设置警戒区、安排警戒、采取有效的作业监护及消防措施等。9.6安全隐患整改完毕后，由安全管理部组织人力进行全面检查验收，经验收并确认无任何安全隐患后，安全管理部方可进行消案处理，并负责对相关的资料进行收集、整理、归档。未经同意不得擅自销毁或丢失。10安全教育与培训管理制度为了不断提高公司员工整体上的安全素质，牢固树立安全生产意识，熟练掌握岗位操作规程，提高操作技术水平，确保安全生产，特制定本制度。10.1认真贯彻执行新员工“三级安全教育”和转岗、复岗员工的二级安全教育。10.2新员工必须经过安全教育和岗位操作培训后，并经考核合格方能允许上岗。10.3特种作业人员（特殊岗位）须经省、市技术质量监督部门或省、市安全生产监督管理部门培训考核合格，取得特种作业证书或安全资格证书的方能允许上岗，并到期复审。10.4坚持经常性的安全教育培训，随时就全国发生的各类事件对员工进行消防安全知识教育。10.5定期安全教育培训。a．以部门为单位，每月组织学习有关安全管理工作的政策、法规、法令及公司安全管理相关的各项规章制度，使员工增强安全法制观念，增长安全知识，提高安全素质。b．以班组为单位，每周组织本班组员工学习有关的安全管理规章制度，岗位操作技能及消防设备、设施、器材的正确使用方法以及安全、消防知识等，利用班组学习活动，互相交流经验，不断提高个人安全水平。c.教育内容包括：站内生产特性、火灾危险性和防火措施；有关消防法规和消防安全制度；站内消防设施布局、消防设施功能；消防、灭火器材的具体操作、使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生知识；站内化学物品的危险性及预防方面的基本知识；历史事件、典型事故案例的教育；安全要求和防护措施；工艺流程和操作规程；岗位安全规程；识险、避险和三懂三会方面的知识。10.6不定期组织进行消防、安全知识竞赛活动，每年至少组织一次消防实地演练。10.7对外来人员进行入站前安全教育。10.8定期组织应急预案演练，每年至少两次抢修抢险演练。定期安全考核。每年至少一次由公司领导、安全管理部门组织。10.9各部门各班组对安全技术知识、技能、安全管理制度等进行考核。10.10公司领导应安排员工参加各种形式的安全技术培训，尤其是对特种作业人员（特殊岗位）进行省、市技术质量或安全生产监督管理部门组织的培训。10.11每季度进行一次安全工作总结，提出新工作目标和任务。11交接班管理制度为确保生产运行正常，保持良好地工作秩序，明确班组之间的作业延续职责，特制定本制度。11.1接班人员必须提前15分钟到达岗位，认真听取上一班经营情况的汇报、并由本班班长签字确认。11.2当班人员必须与接班人员办理好交接班手续后方能下班。交班不清不能下班。接班人员未到不准离开工作岗位。